㈠ 北京移动待遇如何
2023年6月1日起，北京移动进行了一系列调整，取消了取暖补贴、交通补贴和通信补贴，这意味着员工的年收入减少了两万多。
在待遇方面，对于新员工，本科学历入职后会分配到5岗，研究生则分配至6岗。在5岗，月工资约为4500元左右，而6岗则略高，约为5000元。年终奖在过了试用期后的完整年度发放，对于5岗员工，年终奖的具体数额未知；而对于6岗员工，大致在7万到8万之间，但会根据员工的绩效表现而有所变化。综合来看，员工的年到手收入大约在13万到15万左右。值得注意的是，从今年6月起，北京移动再无其他福利发放。
工作压力方面，北京移动的环境相对较大。公司以指标为导向，决策者多为外行，形成了一言堂的管理风格，官僚主义和形式主义问题也较为严重。在资源分配上，20%无关紧要的耗材被用于支撑80%不积极参与工作、吃空饷的人。内部竞争激烈，人际关系的影响力大，升职机会往往与关系网紧密相关。员工加班成为常态，但公司并未提供加班费，这进一步加重了员工的压力。年轻员工的离职率非常高，四年前入职的员工中已有70%选择离职。
综上所述，尽管北京移动在待遇方面有一定的吸引力，但在工作压力、管理方式和团队氛围等方面存在诸多问题。对于那些考虑进入运营商行业的人，是否选择北京移动需谨慎考虑自身的职业期望和承受能力。