‘壹’ 中国有哪些大型软件外包公司
中国三大软件外包公司出口企业：
1、东软集团股份有限公司。东软是一家面向全球提供IT解决方案与服务的公司,致力于通过创新的信息化技术来推动社会的发展与变革,为个人创造新的生活方式,为社会创造价值。
东软创立于1991年,是中国第一家上市的软件公司,一直以来致力于以信息技术的创新,推动社会发展,创造美好生活。
2、大连华信计算机技术股份有限公司：成立于1996年5月，是一家中外合资的民营企业。公司面向全球客户提供应用软件产品、信息服务及行业解决方案，在日本东京、北京、济南、天津、昆山、深圳、沈阳、长春、成都、广州、苏州等地设有分支机构。
3、NTTDATA（中国）信息技术有限公司：成立于2000年，无锡为NTTDATA集团在中国的软件及服务外包的研发总部，下辖北京、天津、长春、西安、东京5个分支机构，集团成员近2,000名，注册资本820万美元。
公司主要从事面向日本和东南亚的软件外包开发(ADM)、面向日本市场的高端业务流程外包服务(BPO)、面向日本为客户提供全方位的系统后期维护和应用外包服务(AMO)、以及面向国内市场的包括云计算、物联网服务在内的服务平台。
软件外包的意义：
1、节省成本。外包有利于降低成本，同时减少员工的工作量。外包劳动力的成本可能比西欧或北美的内部劳动力低90%，尤其是低水平的工作。您不需要进行任何前期投资，这使得开发项目更具吸引力。
2、节省时间。当人们全天候处理您的应用程序时，软件开发花费的时间更少，因此您可以比竞争对手更快地将产品推向市场。
3、解决缺乏内部经验的问题。当公司的内部资源不足以使公司的业务全球化时，外包软件开发将为管理全球业务带来新的方面。业务应用程序将更加健全和系统化，以实现整体性能。
4、灵活性：外包时，您不必花时间招聘，雇用，培训和雇用员工进行短期项目。
‘贰’ 西安元年科技怎么样西安元年科技是国企吗
摘要 是北京元年科技股份有限公司西波分公司吧
‘叁’ 西安元年科技怎么样 西安元年科技是国企吗
咨询记录 · 回答于2021-08-05
‘肆’ 北京元年科技股份有限公司电话是多少
北京元年科技股份有限公司联系方式：公司电话010-82252999，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：
北京元年科技股份有限公司是2004-02-13在北京市海淀区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市海淀区知春路68号院1号楼3层301-29。
北京元年科技股份有限公司法定代表人韩向东，注册资本42,300万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看北京元年科技股份有限公司更多经营信息和资讯。
‘伍’ 西安元年科技怎么样西安元年科技是国企吗
摘要 您好，希望能帮到你你好，不是国企，但是整体的待遇还是不错的，根据曾经就职人的打分情况来看，有81%的人表示这家公司待遇不错。
‘陆’ 北京诺亚舟财务咨询有限公司怎么样
和元年是一个老板，只不过为了拆分业务分作两个公司运营~~~~小规模公司，全国项目挺多，工资能给得起，其他待遇一般！~~大前年出现资金链断裂的情况，现在怎么样不清楚！呗并购风险很大！！！
仅作参考！！~
‘柒’ 要跟会计“抢饭碗”财务机器人有点牛
全球四大会计师事务所纷纷引入人工智能、推出财务机器人解决方案，多家人工智能公司推出的发票查验认证机器人、自动报税机器人等纷纷面市，施行几十年的会计从业资格认定取消……一直被视为稳定的会计职业真的成了“高危”工作？10日，在江苏省会计学院联合北京国家会计学院、南京财经大学、元年科技股份有限公司举办的“大变革时代下的财务转型升级”主题讲堂上，来自全国的学界及业内大咖就此发表高见。
财务机器人能处理超8成的基础财税工作
“机器换人”现象引来岗位需求新变化这一话题，本报在上月21日的年度招聘大集报道中就已经关注过，数据表明，“互联网+金融”服务模式的普及和智能化技术的应用，传统招聘大户金融业的需求占比同比下降了5.4个百分点。
对此，国家会计学院党委书记、院长秦荣生教授表示，大数据、智能化、移动互联网和云计算……“大智移云”的数字化浪潮不可阻挡，就基础财税工作而言，机器取代人是必然趋势。
元年科技股份有限公司高级副总裁李彤认为，未来80%甚至更多的基础财税工作会被自动机器人代替，这些简单重复的工作，人越干越累、机器却能越干越好，这种情况下，如果财会人员只会做填表做账等基础会计工作，那就必然面对两个选择：失业或者转型。
财务机器人还很能干
现在不少财务人员面临着这样的纠结：面对各种报表和数据，加班熬夜不在话下，忙碌起来恨不得生出三头六臂，他们既希望能有机器人助手来帮忙，但又怕这个机器人抢走自己的饭碗。
对此，李彤认为，事实上，传统财务工作存在大量机械重复的部分，其中财务机器人可以完成的工作有很多，比如可替代财务流程中的手工操作(特别是高重复的)，管理和监控自动化财务流程，录入信息、合并数据、汇总统计，根据既定业务逻辑进行判断，识别财务流程中的优化点等等。
而且财务机器人还具有能24小时不间断工作、投资回收期短、工作精准度高、其快速运算能力使得“抽查”变“全查”等好处。
财务人员：要学会与人工智能合作解决问题
秦荣生教授表示，会计审计人员需要尽快进行职业角色的转变，如果漠视甚至抗拒这种变革，原地隔岸观火，就必然会被淘汰，就像当年会计电算化来临，抱着“算盘”不放的人就因为没能跟上时代步伐被迫出局了。
清华大学覃征教授说，财务机器人上岗是大势所趋，财务机器人就是工具，制造与使用它都是为了更好地工作，会计人员不必纠结，更不必危言耸听、惊慌失措，就像电脑代替算盘，我们需要的只是学习与驾驭它，学会和人工智能合作，共同解决问题，做好与财务机器人成为同事的思想准备就好。
覃征认为，人工智能的推广既是一个转折点，也是一个契机，目前国内低端会计人员过剩，而高端会计人才极其紧缺。财务机器人能够取代的一定是低端会计人员，未来真正需要的是懂法律、懂会计、懂业务、懂平台化软件管理的综合性人才。机器人的出现可以把更多财务人员解放出来，让比机器人更聪敏的财务人员去做更高端的财务管理和决策工作。
“人工智能”逼高校改变培养模式
在高校，金融人才培养也在发生变化，金融、会计等专业的学生不仅要学习金融知识，外语、计算机的学习一个都不能少。南京财经大学会计学院院长姚文韵教授认为，财务机器人的出现必然反过来迫使高校人才培养模式进行变革。现在几乎所有高校都开设了财务会计类专业，但其中相当部分层次较低、缺乏特色，新时代来临，高校财会专业面临重新洗牌的可能。
姚文韵举例说，在企业赴美上市的过程中，企业急需既了解国内会计准则、又深谙美国会计准则，同时又有较高外语水平的高端综合人才为其提供各种专业财务分析以及IPO并购等服务，这样的人才永远也不必担心被机器人取代，也往往能够接触到更核心的财务工作，为企业带来更大的利益，身价和薪酬自然也水涨船高。