㈠ 北京五险一金最低缴费标准是多少
北京五险一金最低缴纳比例标准：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
㈡ 2021北京社保五险最低标准缴费是多少
您好，养老保险最低基数为3613元，单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。
单位缴费3613*16%=578.08
个人缴费3613*8%=289.04
北京市医疗保险和生育保险已经合并缴费计算，单位缴费比例为10.8%，个人缴费2%+3块，最低基数为5360元。
单位缴费5360*10.8%=578.88
个人缴费5360*2%+3=110.2
失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
单位缴费3613*0.8%=28.904
个人缴费3613*0.2%=7.226
工伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费比例为1.9%，个人不用缴费。
单位缴费4713*1.9%=89.547
公积金按照最低基数2500元计算，缴纳比例按照公司5，个人也是5%计算。
公司缴费2500*5%=125
个人缴费2500*5%=125
经过计算北京市社保全部按照最低基数缴纳，单位应该缴纳1400.41元，个人总共缴费531.47元，总计缴费1931.8元。
㈢ 北京社保最低缴费基数2022
北京社保缴费基数是多少？
每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照法定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。
北京社保费用交多少钱？
交职工社保费用时都是有固定缴费比例的，按照法定社保用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险。职工个人要承担8%养老保险的，2%医疗保险，0.5%失业保险，3元大病保险。如果是按照最低缴费基数5360元来参保，那么五险要承担1986.2元。
㈣ 北京五险一金最低标准
法律分析：每个城市的五险一金的标准都是不相同的，就好像在北上广深这样的大城市，经济较为发达，其五险一金的缴纳基数就相对比较高。北京市五险一金最低标准：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3613x16%=578元；个人：3142x8%=289元。医疗保险最低缴费金额：单位：5557x8%=556元；个人：5557x2%=111元。失业保险最低缴费金额：单位：3613x0.8%=29元；个人：3664x0.2%=7元。生育保险最低缴费金额：单位：5557x0.8%=44元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2409x12%=289元；个人：2409x12%=289元。个人五险一金最低缴费为300元，单位五险一金最低缴费金额为1517元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
㈤ 北京顺义缴纳五险是多少钱
北京五险一金最低基数为4279元，上限为21396元。
北京五险一金最低标准的计算方法：五险一金缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40％确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60％确定，最低不低于3134元。
㈥ 北京五险一金个人最低要交多少
北京五险一金最低缴纳比例标准：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
法律依据:
《社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《医疗事故处理条例》第五十条
《医疗事故处理条例》第五十一条
㈦ 北京最低基数五险一金扣多少
法律分析：北京五险一金缴纳比例，养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%；医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%；失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
㈧ 北京社保五险一般多少钱一个月
北京市社会平均资目前是3726元，最低标准是3726*40%=1490，一个月交的养老保险=1490*20%=298元。
求采纳为满意回答。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈨ 北京最低工资五险一金交多少
法律分析：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3613×16%78元；个人：3142×8%89元。医疗保险最低缴费金额：单位：5557×8%56元；个人：5557×2%11元。失业保险最低缴费金额：单位：3613×0.8%9元；个人：3664×0.2%元。生育保险最低缴费金额：单位：5557×0.8%4元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2409×12%89元；个人：2409×12%89元。个人五险一金最低缴费金额89+111+7+5+300元单位五险一金最低缴费金额78+556+29+9+44+300517元。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。