‘壹’ 会计工资一般多少
会计相关岗位，实习生一般2500至3500，工作一年以上4500左右，工作3-5年且有初级职称4500-8000，考出CPA一般1.5万左右。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专。
如果你是大专毕业，你可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找10K的岗位。当然有相关经验的更高。
财务经理、税务经理、成本控制经理工资水平就不一定了。差别比较大的。拿财务经理，工资水平可以在5000-10000之间。税务经理、成本控制经理也类似，看企业的情况，有的可能还远不止。
财务总监、税务总监工资水平，基本上下波动太大。一般企业的总监在15000-20000左右，好的企业工资水平实行年薪制，工资20万-100万不等。如果有上市经验的财务总监就另当别论了，工资水平波动程度要结合企业及个人能力来了。
学习会计可以找恒企教育，恒企教育的学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，提前积攒会计做账经验。
‘贰’ 会计一个月工资多少
综述：一般会计薪资在5000元左右。
从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%。出纳、会计助理薪资一般为3000-5000元/月，财务经理薪资一般为10000-15000元/月。不同地方不同公司薪资政策不一样，需以实际为准。
会计简介：
会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。
是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
以上内容参考网络-会计
‘叁’ 福州会计工资大概有多少啊
这个不好说，看个人能力把，基础的从二千多开始吧，如果你能力够的话五六千的话都没有问题，如果是新手想迅速提升能力方面的话可以去参加个实操培训
‘肆’ 现在福州有7年工作经验的会计一个月工资是多少啊!
会计2300已经不错了 现在市场价每月 1800 工龄长一点的 2000-2500 只要还是要看企业啦
‘伍’ 会计工资都是多少
从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来有很大的晋升空间。
以上海为例，用数据说话：
出纳：平均薪资5900元
会计：平均薪资7800元
总账会计：平均薪资9300元
财务经理：平均薪资15800元
财务总监：平均薪资26200元
从出纳到会计主管、经理、总监，越往后，工资升得越多、越快，但是这种升职的机会不是人人都可以得到的，如果你不能让自己成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。在公司看来，不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位，就只值这么点钱！
从上海地区财会人的工资情况来看，虽然会计人刚入行几年工资低，但是会计的优势和发展潜力可是相当大的！随着工作经历的积累与专业技能的增加，财会人就能从小出纳、小会计慢慢提升为财务主管、财务分析师、财务经理甚至CFO，薪资待遇远远超过很多其它岗位。
薪资与证书的关系：
不同层次的证书代表不同的知识含量和工作能力。与之匹配的薪资水平自然也不同。根据网校高会查分后调查结果显示，拿到高会证书，升职加薪是最直接的效益！一半以上的人拿到高会证书就有进一步升职的机会，近40%的人拿到高会证书会加薪！
‘陆’ 福州会计工资大概有多少啊我才有会计证没什么工作经验
现在老板看中的是能做事，如果你只有会计证没有实战技能的话很难找到合适的会计工作，我在福州做会计几年了，工资大概从2000-3000多 起，如果能做到会计主管或者财务总监之类的话就安年薪10-20W开始算起啦
‘柒’ 会计一个月工资多少
综述：一般会计薪资在6000元左右。当然会计工资由于地区不同，而各不相同。
从事会计工作的人员必须取得会计专业技术资格考试，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或号评。
主要职责：
一是进行会计核算；二是实行会计监督；三是拟订本单位办理会计事务的具体办法；四是参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况；五是办理其它会计事务。
参考资料来源：网络 - 会计人员
‘捌’ 请问会计工资大概是多少
会计工资待遇需要具体看个人能力和应聘单位的效益以及地区，大城市及南方经济发达地区一般会计人员月工资大概在3k到5k元左右，小城市及经济欠发达地区会计人员月工资在1k到3k左右。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
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