A. 帮我算算卖房我能拿多少钱
房屋的总价值再减去应扣的各种税费就是自己卖房所得到的钱了。假如说总价值100万元的房子其营业税及附加为5.5%，所得税、土地增值税都是预征1%，100万，先要交7.5万元的税。
买房时首先要考虑的是自己房子所在地区的均价，查看房屋所在社区的平均价格，查看社区内其他房屋的挂牌价格，查看社区的交易记录和价格，查看他人房屋的图片，并与自己的房屋进行比较。对于粗糙房屋的适当装修，可以考虑地板、装饰、定位、照明、家具和家用电器的优缺点，干净整洁的房屋更有可能给房地产留下良好的印象。想想你房子的卖点。如果你真的想不起来，那没关系。中介机构将在将来帮助您考虑这一问题。
在你对你的房子进行粗略评估后，你可以去中介机构挂牌。挂牌价格必须比你的心理价格高一点，为买家在未来设定价格留下空间。
所有关于出售房子需要支付哪些费用的信息我们也是必须要了解清楚的。房屋的买卖是一个非常重要的过程。我们必须清楚相关的流程和一些费用，否则很容易引起争议。
根据法律规定房屋的买卖交易要缴纳一定的税费请参考以下内容：
1、二手房屋交易费：按照房屋面积来收取，具体费用为3元／平方米。
2、印花税：按照房款的5％来收取。
3、营业税：按照房屋购买价与房屋出售价差价＊5％（房产证未满5年的）来收取，房产证满五年则无需缴纳该笔费用。
4、个人所得税：按照房产交易盈利部分的20％或者房款的1％（房产证满5年并且是住房的可以免除）。
5、附加费：按照营业税的2％收取。
6、城建费：按照营业税的7％收取。
B. 售楼处，销售卖一套100万的房子一般能提成多少
房产销售分为来一手房和二手房，一般情况下，一手房卖出一套会有3个奖励点，第一个为佣金点，第二位现金点，第三为额外点。
一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。3000－8000的现金点＋＊＊＊额外点（看开发商给多少）。这么算：100万的价格：100万＊3％＝3万。（项目部抽80％）。现金奖可以拿60％。额外是自己的。总共就可以拿到6000＋4800（8000的现金奖）＋＊＊＊额外的＝1万以上。
(2)福州卖掉房子能赚多少钱扩展阅读：
据相关数据显示，中国月收入在5－8K的销售人员约占51％，月收入在2万以上的销售人员仅占4％左右。
总的来说，房地产销售人员的平均工资不是很高，与一般行业相差不大。
对于那些月收入数万元的人来说，我们可能只看到了他们好的一面。他们在背后付出了巨大的努力。当我们休息的时候，他们可能仍然坚守在他们的岗位上，所以获得高工资是合理的。
C. 卖掉一套正在按揭的房屋，我到底会赚多少钱
【市场价36万】—【房屋初始购置价28万】—【18万的贷款利息约1.1万】—【首付款10万的存款利息约0.4万】=6.5万
你净赚了6.5万元。 10万一年赚6.5万，你挺厉害的。有发财的路子也带着我哦，以后跟你混了。
求采纳为最佳答案，谢谢。
D. 卖房到底有多赚钱
假如一二线城市的房价很高，一套房子动辄都是好几百万，如果是根据默认的千分之三比例来抽成的话，那么每卖掉一套房子，销售人员就可以赚3000的抽成。假如是一个月卖掉十套的话，那么就是赚3万了。
假如房子不好卖的话，那销售人员就需要主动去寻找客户，进而进行房产推销。而开发商考虑到销售人员的辛苦，一般都会在佣金提成比例上有所提高。一般来说，千分之三只是最低点，最高的是千分之五的，所以卖房子一个月的收入其实是很不菲的。
大多数人购买新房的时候，都会选择去售楼部找销售人员帮忙介绍，销售人员每卖出一套房子就可以根据规定来获得很高的抽成，因此卖房子一个月收入多少并没有非常明确的答案，因为销售人员在当月销售的房屋数量、房屋面积、房屋总价等不一样的话，那么当月的收入就也会受到影响。
一般来说，卖房子一个月收入多少其实是和楼盘在当地楼市的火爆程度有关的，而不是有固定的佣金比例。假如是在房子供不应求，并且被很多买房人追捧的一二线城市，那么销售人员即使没有主动去寻找客户，也是不愁房子卖不掉的，那么开发商一般就不会提供太高的佣金抽成比例。
E. 房地产中介业务员卖一套房子可以赚多少钱！
普遍15%-20%最高不超过30%。
佣金一般在总房款的0.8%-2.7%之间，当然也偶尔有现金奖励，八万八千八或者六万六千六。卖一套可以吃半年。
以二线城市为例，销售一套普通住宅的新房，佣金是固定佣金或者总房款的？%，总的来说一套新房佣金一般在1万到3万。
写字楼、公寓类：某平方以下一种佣金，大于某平方的另一种佣金，也主要取决项目的好坏；为鼓励更多渠道成功销售，开发商也会时常进行现金奖励。一般销售一套写字楼、公寓佣金在7000到3万之间。
种类
房地产中介服务的范围比较广泛，房地产咨询、房地产评估、房地产经纪是目前三种比较重要的形式。
(1)房地产咨询
房地产咨询，是指为房地产活动当事人提供法律法规、政策、信息、技术等方面咨询服务的经营活动。从事房地产咨询活动的组织，即为房地产咨询机构。房地产咨询的内容主要有：
①房地产信息咨询
包括提供各地的地价、房价、房地产租赁价格以及它们的动态走势，待出让地块和待出卖、出租、交换、抵押房地产情况，以及投资招商、购房、换房等信息的咨询。
②房地产法律、业务咨询
对于房地产法规、政策问题以及办理房地产交易、租赁、抵押业务手续等问题的咨询。
③代理
代理研制房地产方面的可行性报告、投资开发方案、项目规划设计方案等方面的业务。
(2)房地产评估
房地产评估，是指房地产进行测算，评定其经济价格的经营活动。房地产评估机构，即从事房地产价格评估活动的机构。
(3)房地产经纪
房地产经纪，是指为委托人提供房地产信息和居间代理业务的经营活动。房地产经纪机构，即从事房地产经纪活动的机构。房地产经纪机构为房地产交易提供洽谈协议、交流信息、展示行情等。
以上内容参考网络 房地产中介
F. 卖房子提成一般是多少揭房产销售员真实收入
【导语】工厂打工的收入是稳定的，如果有冲劲，又想拿到高薪酬的话，可以尝试卖房子。其实，房产销售员的收入不靠底薪，而是靠提成。那么，卖房子提成一般是多少呢？一般来说，提成都不低的。如果卖的房子比较多，月薪五万也不例外。
房产销售
卖房子提成取决于佣金的比例。一手房的佣金基本上是在千分之三左右，佣金比例并不高。商店和别墅更高，可以达到八到十左右。假设佣金比例是千分之三，那么卖一套80万的房子，佣金是2400元，佣金比例是千分之五，佣金是4000元。当月累计销售佣金为当月总佣金。
卖房子提成一般是多少
1、卖房子可以是一手房销售，也可以是二手房，我们以一手房销售为例说一下提成。一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成3-5万，月销售额500万，提成1.5万-2.5万，以此类推；
2、有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的，一般一个月2套任务，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超过任务的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右；
3、如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的。总体而言，置业顾问底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，当然了每个城市中的消费水平不一样，所以工资提成也不相同，每一家中介的提成规定的也是不一样的。
卖房子怎么找客户资源
1、网络广告：通过购买专业的房地产分类网站发布住房信息，吸引有购房需求的客户；
2、媒体广告：通过房源数据筛选相对优质的房源信息，等待客户电话或上门咨询；
3、派单、贴条：到各社区、人口流动大的地方派单、贴条；
4、老客户介绍：维护已成交的客户，咨询老客户周围是否有人需要买房。
温馨提示：估价时建议卖方在报价前去一些大中介公司了解市场情况，咨询更多专业人员或渠道了解市场走势。根据自己的实际情况加减，确定合理的报价。提前报价的目的是在谈判过程中给自己留一定的空间。另外，第一次报价一般是试探性价格，然后可以随时做好调价准备，了解市场反映。
G. 卖掉一套房子一般有多少提成
比如：楼盘销售员、二手房经纪人等，而给大多数人的印象，这些职业提成都很高，那么售楼小姐卖出一套150万的房子，能拿多少提成呢？
大家去售楼部买房子时，都会有业务员热情相迎，然后详细为大家介绍楼盘的周边环境，房型图，买房手续，贷款事宜等。从第一次进到售楼部到最后成交基本都是由一个固定的销售来跟踪，之所以这样，就是因为这和他们的收入挂钩。
一般的房产销售底薪都不高，月薪在3000元左右，但底薪只是个基本保障，他们的工资由基本工资+提成+奖金，所以房产销售的收入主要是靠总销售额的提成。一般业内的提成是3%-6%，有的超额完成任务后，甚至能达到8%。
我们就以一个普通省会城市为例，100平的房子差不多也要150万。按照提成比例来计算，一套房子的提成就可以拿4500-9000的提成，这样算下来，一个月能卖出2套房子，月收入就过万了。
但毕竟这只是少数，据相关数据表明，月收入在5-8k的售楼人员占全国的51%左右，仅仅4%左右的销售月收入高于2万。
总的来说，房地产销售的平均工资其实也不是很高，和一般的行业相差无几。
而那些能拿月薪几万的销售，我们可能只是看到她们光鲜亮丽的一面，她们在背后不知付出了多少努力，我们在休息的时候，她们可能还坚守在岗位上，所以拿高薪也是理所当然。
H. 我想问问中介卖一套房赚多少钱
1、目前来说，一般中介的服务费是合同金额的1%左右，如果是100万的房子，其中介服务费大概在1万元左右。而如果是贷款评估找中介来办理，这笔费用大概在2000元左右。目前很多中介的月收入都是过万的，甚至高的还能达到10多万。
2、房地产中介服务费用要由房地产中介服务机构按收费标准统一收取，并开具发票，依法纳税。房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应当在其经营场所或交费地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。
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I. 卖房子一个月收入多少 卖房子的收入高吗
随着人们经济水平的不断提高，越来越多的人想要购买属于自己的房屋，想要买新房的话一般都会通过售楼部的销售人员帮忙介绍，那么 卖房子一个月收入多少 呢？下面和我一起来详细了解一下吧。
卖房子一个月收入多少
1、大多数人购买新房的时候，都会选择去售楼部找销售人员帮忙介绍，销售人员每卖出一套房子就可以根据规定来获得很高的抽成，因此 卖房子一个月收入多少 并没有非常明确的答案，因为销售人员在当月销售的房屋数量、房屋面积、房屋单价、房屋总价等不一样的话，那么当月的收入就也会受到影响。
2、一般来说， 卖房子一个月收入多少 其实是和楼盘在当地楼市的火爆程度有关的，而不是有固定的佣金比例。假如是在房子供不应求，并且被很多买房人追捧的一二线城市，那么销售人员即使没有主动去寻找客户，也是不愁房子卖不掉的，那么开发商一般就不会提供太高的佣金抽成比例。
3、假如一二线城市的房价很高，一套房子动辄都是好几百万，如果是根据默认的千分之三比例来抽成的话，那么每卖掉一套房子，销售人员就可以赚3000的抽成。假如是一个月卖掉十套的话，那么就是赚3万了。
4、可是天底下哪里有这么容易赚的钱啊，所以提供的佣金比例一般会降低很多。据调查了解，一般在一二线城市工作的销售人员，每卖掉一套房子的话，最高可以抽千分之一的佣金。
5、假如房子不好卖的话，那销售人员就需要主动去寻找客户，进而进行房产推销。而开发商考虑到销售人员的辛苦，一般都会在佣金提成比例上有所提高。一般来说，千分之三只是最低点，最高的是千分之五的，所以卖房子一个月的收入其实是很不菲的。
6、 卖房子一个月收入多少 ？其实卖房子的销售人员也不是只有抽成的，一般来说都是有底薪的，只是底薪会高低不同罢了。一般一二线城市的销售人员的底薪最少都有3000元，如果是姿色上佳、气质出众的售楼小姐的话，那么底薪可能会到5000元。而三四线城市和小县城的售楼小姐的底薪一般是在1500到2000元 左右 。
7、假如销售人员每个月卖五套房子，每月底薪是3000元。那么以一套房子100万元的总房价来计算的话，那么卖房子一个月收入就可以过万。假如卖房佣金提成比例有达到千分之五的话，那么每月收入就可以超过2万。所以说卖房子的销售人员虽然底薪不高，但是每月收入其实应该是不低的。
以上就是关于 卖房子一个月收入多少 的详细介绍，希望对大家有所帮助。由于楼盘火爆程度、房屋面积、房屋总价、楼盘所处城市不一样的话，那么卖房子每月收入也是不同的，所以没有明确答案。
J. 卖房子提成一般是多少
1、卖房子可以是一手房销售，也可以是二手房，我们以一手房销售为例说一下提成。一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成3-5万，月销售额500万，提成1.5万-2.5万，以此类推；
2、有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的，一般一个月2套任务，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超过任务的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右；
3、如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的。总体而言，置业顾问底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，当然了每个城市中的消费水平不一样，所以工资提成也不相同，每一家中介的提成规定的也是不一样的。
拓展资料：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
1方式
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
2比例
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
3形式对比
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。
无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。
4弊端
但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力，或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作，过于急功近利，
故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。