A. 工资多少开始扣税，扣多少
工资5000元开始扣税，也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后，达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。
依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用个人所得税的税率都会随着工资的增加而增加没有超过5000元的部分不需要征税，如果超过5000元的部分，那么分为了以下几个级别。
也就是说比5000元多但是相差不超过3000元的部分，按照3%的税率计算，比如说6000元比5000元多了一千元，那么这一千元就需要按照3%的税率缴纳个税，也就是说这个月需要缴纳30元的个税。
(1)广州劳动报酬多少才扣税扩展阅读
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、着作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供着作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
B. 工资扣税标准2021标准
2021年工资扣税标准的个税起征点是5000，工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
一、工资的含义
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬中的一种主要形式。基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
二、工资超过5000的扣税标准
新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
三、法律规定
《个人所得税法》规定，按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
C. 请问劳务报酬怎么交个人所得税
每次都在800元左右不用交个税，因为计应纳税所得额时，一次所得4000元以下的，可先扣除费用800元，4000元以上，扣除费用20%，如果收入畸高，例如一次超过了20000，甚至50000，税率是30%或40%。
劳务报酬是提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
(3)广州劳动报酬多少才扣税扩展阅读：
纳税注意事项：
1、要了解个人所得税的税率标准。工资与薪金的税率根据金额的大小从3%至45%不等，分为7个等级，而个体户和团体的税率根据金额的大小从5%至35%不等。
2、对纳税主体进行准确判定，再根据判定标准采取适宜的缴纳方式，个人所得税从主动与被动方式分，缴纳方式可分为自己申报和自动扣除两种方式，如果按缴纳频次分可分为月度缴纳和年度缴纳两种。
3、查阅相关法律法规，了解个人所得税征收范围，根据相关法律条款规定，个人所得税征收范围涵盖了工资、薪金、稿酬等十一个方面。
4、不同的纳税主体其纳税的方式和频次均不相同，所以纳税主体要先判定自己属于那种类型，若纳税主体为个人，则个人所得税按月底自动扣款的方式进行缴纳，每月在工资发放的时候银行会根据相应的标准自动计算并扣除。
5、纳税主体要注意按时按量缴纳个人所得税，一旦偷税漏税的行为被查处，纳税主体不仅要补交未缴纳部分，还要缴纳滞纳金，严重的还会受到严重的经济处罚，甚至还可能给予相应的刑事处罚。
参考资料来源：网络-劳务报酬
参考资料来源：网络-个人所得税
参考资料来源：网络-个人所得税率
D. 劳务报酬计税标准
800元以下的劳务报酬是不用交税的了，但是高于800元的劳务报酬所得的应纳税所得额为：
每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用，再乘以20%是你要交的税；
每次劳务报酬收入超过4000元的，4000以后扣除20%后再按照20%税率。
E. 劳动报酬所得税税率是多少
1、预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的，预扣率为20%，速算扣除数为0；2、预扣预缴应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000；3、预扣预缴应纳税所得额超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000。劳务报酬所得是按次计算纳税，每次收入不超过4000的减除费用800元，超过4000的减除20%的费用后再缴纳所得税。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
F. 劳务费超过800怎么扣税
法律分析：劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
1、每次收入不足4000元的： 应纳税额 =应纳税所得额*适用税率 =（每次收入额-800）*20%
2、每次收入在4000元以上的： 应纳税 =应纳税所得额*适用税率 =每次收入额*（1-20%）*20%
3 、每次收入的应纳税所得额超过20000元的： 应纳税额 =应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 =每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
G. 最新广州工资扣税标准多少
个税起征点为3500.
个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过3500的部分需缴纳个人所得税。
H. 多少钱工资才能扣税
根据《个人所得税法》规定，劳动者的工资3500以上开始征税。
《个人所得税法》
第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
第十五条本法自公布之日起施行。
个人所得税税率表一
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%）
1 不超过1500元的 3
2 超过1500元至4500元的部分 10
3 超过4500元至9000元的部分 20
4 超过9000元至35000元的部分 25
5 超过35000元至55000元的部分30
6 超过55000元至80000元的部分35
7 超过80000元的部分 45
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）
I. 劳务费多少要缴纳个人所得税
劳务费要缴纳个人所得税如下：
1、个人劳务费800元以内的不用交个人所得税。
2、劳务费扣除800到4000，800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率。
3、劳务费扣除800-4000。
4、应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。