⑴ 广州男方生育保险报销的问题
第一
可以报销
第二
具体到单位人事部门申请
同时可以到街道领取
相关
剖腹产或者顺产的费用
第三
异地生育按照单位要求比照当地社会保险要求办理
第四
你可以先在单位询问
再到当地社会保险中心询问
第五
祝福你工作顺利
事业发达
生活安康
家庭幸福
母子女平安
⑵ 生育险可以在男方报销多少
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生育保险男方可以报销多少
问：生育险在男方单位报销能报销多少''答：你好，男方的应该是零星报销，具体以社保局为准
问：男方生育险一般能报多少答：主要要看当地政策是否允许以男方名义报销生育保险时必须提供女方无业且无处报销生育费用的证明如果当地政策允许男方报销且符合报销条件，在男方处报销时只能得到正常报销生育医疗费用的50%，且没有生育津贴
问：生育保险男方可以报销吗答：如果女方没有工作单位，男方可以报销一次性生育津贴，把要提交的材料交齐就好了，只要是符合政策的能报销，前提是符合国家相关政策哦。
⑶ 广州生育险要怎么报销多少钱
1、在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
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⑷ 男方生育险和女方生育险报销比例一样吗
男职工生育保险报销比例一般在50%左右，和女职工是一样的。但不同地区的政策和报销比例有一些差异，具体需要咨询当地的社保机构。
男职工按照规定缴纳满生育保险1年及以上，就可以申请男职工生育保险报销。
需要注意的是，男方申请生育保险，只能报销生育医疗费用，不能领取生育津贴，所以夫妻双方都缴纳生育保险的情况下，建议使用女方的生育保险，这样会更加的划算，可以领取生育津贴。
拓展资料：
生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
参保
人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
报销
条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
范围
一般规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
⑸ 广州男职工生育险怎么报销
法律分析：1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。报销费用：广州生育保险医疗保险参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。3. 异地分娩（已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续） 《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
⑹ 生育保险可以报销多少
奶爸首先建议一下大家，生育保险有着很大的用处，但是真正起到全面保障的还是需要商业保险呢：有了社保，还要买商业保险吗？1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
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