1. 杭州乔司服装厂工资高吗
摘要 这个公司的工资不高，在行业内也算是一般般的水准。不过多劳多得，做得多工资就高了。
2. 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）
看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
拓展资料：
1.奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
2.机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
3. 杭州服装厂工资多少呀！进厂好进吗
杭州服装厂工资
车工4500一5500左右
现在正是赶货期
很好进
4. 在杭州平面设计师的薪金一般是多少啊
杭州平面设计师工资一般都在5000块以上，杭州市电商之都，对于设计师的需求量很大，所以资薪也是比较高的。
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目前常见的平面设计项目，可以归纳为十大类：网页设计、包装设计、DM广告设计、海报设计、平面媒体广告设计、POP广告设计、样本设计、书籍设计、刊物设计、UI设计。
平面设计师一般依其工作单位的性质、工作时间及待遇有所差异：
1、报社多半录用的是有一定经验的平面设计师，一般的年薪约为七、八万元，资深一点的约九、十万元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面设计师的主管薪水可高达十几万元。
2、杂志及出版社的平面设计师除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班时间很固定。也因为必须沿用固定的版面样式，因此除了做美术创意或封面的设计师之外，有时会为降低成本，采用新人来执行版面编排。杂志及出版杜的平面设计师薪水比报社略低，一般年薪约为四至八万元。
3、广告或设计公司的平面设计师多半做的是广告、海报或传单类的成品，书籍编排也不少。上班时间固定，但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。一般来说，执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计，薪水待遇也较高，约为五到十二万元。
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5. 杭州服装厂做后道的工资一般在多少钱左右
3-5000，烫工高点，包装之类的稍低一些
6. 请问杭州的服装厂工资多少
服装厂新人刚入职几个月是按时薪计算，另外再加上加班费。熟练了之后一般都是按件计薪，就是做的多拿的也多，上班时间自由，自己安排时间。正常熟手一个月能拿八千左右。
7. 杭州卓尚服饰厂上班环境，工资及待遇怎么样
一帮服饰厂的上班环境也就那样，至于工资待遇，看个人能力
8. 杭州这边服装样衣工薪酬水平大概在多少，工作时长是怎么样的
杭州这边的服装厂基本上的工资不加班的话，也就是五千六千左右吧，一般都是加班能拿到六七千