1. 杭州灵活就业社保缴费标准
2021年杭州市灵活就业社保缴费标准如下：
1、养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数*缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%；
2、基本医疗保险：
（1）参加杭州市区职巧余告工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元；
（2）职工医保参保人员个人应缴纳的大病保险孝明费（36元/年）、医疗困难救助费（12元/年），从其个人医保账户当年资金中扣缴。
社保的特征如下：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；毁旅
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2. 浙江灵活就业人员社保2021年缴费标准
浙江灵活就业人员社保2021年缴费标准：712.26元/月。
灵活就业人员养老保险月最低缴费金额由原来的597.89元调整为712.26元，原缴费金额低于712.26元的人员，月缴费金额均需调整至712.26元。根据浙江省2021年度社会保险缴费基数，灵活就业人员养老保险最低养老保险缴费额为712.26元/月。依据省规则对1-9月已征缴的养老保险费进行差额补收。请及时关注账亮漏户余额，避免因扣款不成功影响社保权益。如有槐没疑问可联系所属地社保经办机构，也可通过“杭州社保”微信公众号点击“咨询”。
灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。
拓展资料：
1.灵活就业是指在劳动敬明烂时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。
2.灵活就业形式主要有以下几种类型：非大型部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是到小型企业、微型企业和家庭作坊找寻工作的就业。主要由以下三部分构成：
1）自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2）家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3）其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
3. 2022年杭州灵活就业人员社保参保要交多少钱
2022年杭州灵活就业人员社保参保要交多少钱?
根据我国有关法规，从2022年1月1日起，缴费比例调整为20%，其中8%记入个人账户。月最低缴费额为791.4元。
计算公式:月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按上年度全省在岗职工月平均工资的60%—300%之间自行选择，缴费比例为20%。
在浙江省就乱租哪业的法定劳动年龄段内的灵活就业人员，按照自愿原则，可以按相关法规以个人哗码身份参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。省内户籍灵活就业人员可以在户籍地参加企业职工基本养老保险，也可以在办理就业登记后，在就业地参加企业职工基本养老保险;外省户籍灵活就业人员可以在省内就业地办理就业登记后，在就业地参加企业职工基本养老保险。
拓展:
2022杭州哪些退休人员养老金上调了?
调整范围和对象
全市2021年12月31日前已按我国有关法规办理退休、退职手续的人员。
根据《浙江省关于2022年调整退休人员基本养老金型哗的通告》(浙人社发[2022]52号)精神，退休人员基本养老金调整从2022年1月1日起执行。杭州市企业退休人员的基本养老金调整补付1—7月的金额于2022年7月22日全部发放到企业退休人员养老金发放账户。
4. 灵活用工服务费是多少
每个平台的收费标准都有所不同，通常会先根据企业所需要的服务项目来灶模计算，项目难度决定了服务流程，所以需要的费用也不同。据了解在众多的灵活用工平台中比安财穗性价比还是蛮高的，平台跟国内多地园区有合作，能够帮助快速实现灵活用工，降低用工成本，而且能先试用，相让租雀对还是比较有优势了型则。可网络了解更多。灵活用工的三个主体：企业、灵活用工平台、个人，宏辩茄灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核蔽察心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。传统模式中的劳务报酬需缴纳个人所得税3-45%，而采用灵活用工模式之后，个人的收入作为经营所得，不计入个人所得税合并计算。例如常见的灵活用工案例滴滴，滴滴的操作方式，是坦早把所有滴滴司机定义为个体，根据工商法相关规定，无固定经营场所，无固定收入的个人，可以免除工商登记。
5. 灵活用工服务费是多少
使用灵活用工平台的时候一般都是100元一套起步,使用的规模越大那么所需要支付的费用也就越多,
6. 2019年杭州灵活就业人员社保交多少钱
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据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年1月1月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。其中，缴费比例固定为18%不变，月缴誉斗费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。
举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。持有有效期内《杭州市庆老磨就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。
需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。
PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地含拆不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。
部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网
7. 杭州灵活就业人员社保交多少
现在很多人其实都属于是灵活就业人员，比如说个体工商户以及一些临时工，对于这些人员来说就没有职工社保可以缴纳了，因此很多人就会选择缴纳灵活就业社保。那我们今天一起来看一下杭州灵活就业人员社保缴费2022标准是多少?
一、杭州灵活就业人员社保缴费2022标准是多少
杭州灵活就业人员的社保额费费用标准是:月缴费额等于每个月的缴费基数乘以缴费比例。对于灵活就业人员来说，缴费比例是固定的手散首，是18%。缴费基数根据参保人员在去年月平均工资的80%~300%之间，自由选择。如果大家的资金比较充裕，那大家可以选择高一点的缴费基数，这样个人账户里面的钱也会多一些，未来退休以后能够领取到的钱也会多一些。
但是如果大家的资金比较紧张，那么也可以选择低一点的缴费基数，总之要在自己的承受范围之内去选择。
二、杭州灵活就业人员社保参保条件是什么
1、只有当地户籍的灵活就业人员才可以参加当地的灵活就业社保。直接携带着本人的有效身份证件以及当地的就业登记证明参保即可。
2、如果是没有雇工的个体工商户，也能够携带着自己的有效身份证件以及营业执照去当地参保。对于这一点则没有户籍要求，但是要求营业执照必须是杭州的，否则无法办理。
3、对于非本地户籍的人员以及没有相关营业执照的人员，则不能够办理灵活就业社保，只能够选择找第三方代缴。
三、杭州灵活就业人员社保怎么办理
如果是毕数符合参保条件，大家可以直接去参保地税务机关提交参保申请，根据相关的规则申报缴费。我们可以前往杭州税务机关办税服务大厅申请办理，也可以登录杭州电子税务局或者是微信小程序办掘伍理。如果是网上办理，就需要先在各个平台完成注册以及实名认证才可以。
具体流程如下:
首先如果要申请灵活就业者，需要采集参保缴费信息以及核定险种，然后签订电子缴费协议，最后灵活就业人员需要申报自己的社保费以及清缴社保费。
8. 灵活用工平台收费标准
现在灵活用工方式作为重要的用工组成部分，被越来越多的企业认可。不断扩大的市场规模，使得大部分企业开始重视这个新型的用工模式。那么对于大部分灵活用工平台而言，会选择什么样的收费标准呢？今天我们就来介绍一下这个问题。
企业每天都有大量的工作要做，面对居高不下的用工成本，大部分企业都会选择灵活用工方式，来降低企业成本开支，提升企业竞争力。其中灵活用工平台是企业在灵活用工模式中，最为重要的一个选择。一般来说，普通的灵活用工平台至少要收取5%的佣金。所以虽然通过灵活用工平台招聘人才，确实降低了企业的成本开支，但是对于大部分企业来说，仍然要缴纳一笔昂贵的招聘费用。
那么有没有免费的灵活用工平台呢？我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网就是国内唯一一家，免费的灵活用工平台。企业在小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息，不仅完全免费，小蜜蜂还提供全程的招聘指导，并且附赠优秀的线上管理软件。
目前我国的灵活用工市场规模，以每年30%的速度快速增长，许多企业采取了这种新型用工方式之后，都开始扭亏为盈。随着我国数字基础设施建设的进一步发展，将来会有越来越多的企业，享受到灵活用工、远程招聘的时代红利。
9. 杭州兼职有多少钱
杭州兼职的话一般一个小时是15到20元吧，但是具体还是要看你做的是什么工作了，如果线下做做服务员这种就差不多这个价，如果在线上的小红象上做的话就不止这个数了，而且在家就能做兼职。
10. 灵活用工工资标准
5000元。灵活用工与固定全职不同，工资标准是5000元。是指企业基于用人需求，灵活的去雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系。