Ⅰ 社保可以退吗怎么办理能退多少钱
现在社会上几乎人人都会参加社保，来确保自己的权益。不过很多人又觉得自己不需要缴纳社保，无需通过社保来获取待遇，所以想申请退保。那么社保可以退吗怎么办理?能退多少钱?今天让我们一起来了解下社保退保方面的问题。
一、社保可以退吗怎么办理
社保在一般情况下是不可以申请退的，也不能提前支取。不过要符合相关的条件才可以办理，如被保险人可以携带身份证等资料去当地社保局办理退保手续，如果被保险人达到退休年龄但是未缴满15年的，或被保险人身故，或者出国定居也是可以去申请退保的。
如果办理社保退费码铅需要单位或者个人报送当地的税务局，到税务大厅进行办理退税，然后由税务专门社保窗口进行审核，然后会打印社保保险费退还申请审批表以及社保保险费退还明细表作为受理凭证，再等待税务部门核实等待退款发放。
二、社保能退多少钱
1、职工社保一般情况是按28%进行缴纳，单位缴纳20%，个人缴纳8%，如果办理退保只能退还个人缴纳的8%部分，而20%则要缴入社保统筹账户中。
2、灵活就业社保按所在地的平均工资20%进行缴纳，12%会纳入进社保统筹账户中，而8%会存入个人账户中，申请退保的话也只能退还个人缴纳的镇模芹8%部分。
3、御毕城居养老保险是个人每年缴纳养老费100%存入个人账户，如果到达年龄不能办理退保手续，可以申请个人账户全额退款含其利息，每年的补贴是不予退，而会纳入城居养老统筹账户中。
三、社保退了会有什么影响
第一，失去社保应有的待遇，社保的缴纳是由单位承担大部分的，如果选择退保，则原来享有的待遇都没有了，而且退休之后也不能领取养老金了，生病也不能报销其费用，生活也会因此不便了。
第二，如果是单位缴纳社保，一定程度上是获得了一定的好处的。因为单位会缴纳20%，而个人只缴纳8%，单位承担了大部分。
第三，退保与断缴都会一定时间浪费时间与成本的，因为医疗保险不能断缴超过三个月，而养老保险需要累计超过15年，如果退保之后想要重新缴纳，需要重新计算。
Ⅱ 杭州社保退休工资计算公式举例
法律主观：
您好！关于您咨询的“退休工资涨幅计算公式”问题回复如下：基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休迟拦时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休毁棚时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
法律客观：
《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补码余胡助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
Ⅲ 杭州交15年社保30万,不交了能退多少钱
答：如果您在杭州交了15年的社保，本身社保存款30万，不交了可以退多少钱，这取决于您交社保的时间段和社保形式。一般来说，您可以退回您每年缴纳的社保费用，以及您账户里的社保存款。如果您是参加城镇职工基本养老保险，您可以退回您15年缴纳的养老保险费，以及您账户里的养老保险存款，总计可退回30万元。如果您是参加新农合，您可以退回您15年缴纳的新农合费用，以及您账户里的新农合存款，总计可退回30万元。如果您是谈吵参加城乡居民医疗保险，您可以退回您15年缴纳的城乡居民医疗保含纯侍险费，以及裤誉您账户里的城乡居民医疗保险存款，总计可退回30万元。总之，如果您在杭州交了15年社保，不交了可以退回30万元。
Ⅳ 社保退保可以退多少钱
这个问题相信大家都知道，如果出现人员意外去世，移民定居国外，达到退休年龄之后没有缴纳满最低缴费年限（15年），重复参保等情况，可以申请办理退保。这也就是说，如果没有意外，是不允许随便退保的，如果强制性退保，也只能等到临近退休的时候才能退。
退保能退多少钱？
这个就要根据个人实际缴费年限来决定了，但要知道一点，就是灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，职工参保人员只能返还个人账户中的余额。接下来举两个例子，让大家看得更直观一些。
灵活就业人员退保：按照目前的缴费额度来看，灵活就业人员每年需要承担近万元的缴纳费用，如果缴纳五年的社保，至少也需要5万，退保的时候按照40%的比例返还，那么也就只能退还2万元。如果参保时间比较早，社保工资没有现在高，缴纳的费用不足5万，返还的保金也就会更低。
职工参保人退保：相比灵活就业人员退保要简单一些，因为只返还个人账户，在办理掘如迹退保的同时，到社保机构或者网络指定官方网站，查询一下个人账户中的余额，就知道可以退还保金了。
退保划算吗？
从以上计算中可以看出，退保是最不划算的选择。即便只缴纳了5年社保，也不要轻易退保，因为对于个人来说，损失太大了。灵活就业人员退还40%的本金，等于损失一大半的个人缴费，职工参保人员，虽然退保的同时可以领回本金，但单位的缴纳部分，也就等于为别人做了“贡献”。
而且，退保的时候，返还的保金并不是在短橡答时间内可以到账的，临近退休的时候，才能拿到这笔钱。经过十几年甚至几十年的通货膨胀货币贬值，到手的钱基本上也做不了什么，所以说千万不要轻易退保。
不退保就等于给自己退休的机会判并
为什么这么说，其实道理很简单。虽然目前很多小、微型企业，存在不为员工缴纳社保的情况，主要目的是缩减用工成本。但随着延迟退休离我们越来越近，相信这样的情况会越来越少，社保缴纳也会越来越正规。
因为延迟退休的本意，就是减小养老金的缺口，只有参保人数多了，才能从本质上解决这样的问题。2020年多个地区出台了社保入税的规定，税务强大的监管系统会更好的监督企业为员工缴纳社保。
所以，未来会有更多企业为员工缴纳社保，不退保的同时，有单位为你继续参保，想达到15年的最低标准相信也不是一件难事。不退保，也就等于给自己一个能退休的机会。看完以上的分析，你还有退保的打算吗？
Ⅳ 社保退保可以退多少钱
社保是可以退保，但是租带社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来。
这个就要根据个人实际缴费年限来决定了，但要知道一点，就是灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，职工参保人员只能返还个人账户中的余额。
一、仅以下情形可以退保
1、外地农民工返乡
2、参保人员达到退休年龄而未缴满15年
3、参保人员出国定居
4、参保人员死亡
符合以上条件的，现在也仅退养老保险个人账户金额，具体金额可以到当地社保中心现场查询。持身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、退工证明以及《终止社会保险关系申请表》等材料，到当地社保中心办理退保手续。
二、账户管理
如果真的要退社保的话，需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取蠢型谈决于交纳时间段和交纳档次等。建议不要盲目退保，一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响，同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的带碰缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
Ⅵ 杭州社保退保可以把钱退回来吗
社保是不予退保的，也就是说，如果缴纳了社保，不想办理了，那么缴纳的钱是不会退的。一、社保只有符合以下条件的，才可以退保:
1、达到退休年龄，未达到15年缴费(个人账户全额缴纳)的条件。
2、被保险人因任何原因死亡(个人支付部分和利息)。
3、被保险人出国定居(个人付款肢衡肆部分和利息)。
4、退休后死亡，个人帐户有余额(个人付款部分和利息)。
二、如果不想继续支付社会保险，则不需要办理任何手续，如下所示:
1、无需办理任何手续，如果不继续付款，该帐户将自动停止。
2、停止一个月后，不再享受医疗保险政策，医疗保险卡中的钱没有用完，也不享受住院报销。
(6)杭州社保退保怎么算扩展阅读:
社会保险费的征集方式
1、比例保险制度
这样，被保险人的工资收入就可以按一定比例缴纳，从而可以收取保险费。
采用比例制，原始社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故期间的收入损失，以维持其最低生活水平，因此，有必要将其通常以维持生活的收入作为支付手段，另一方面，标准用作溢价计算的基础。
基于工作的比例保险制度的最大缺点是社会保险的负担与工资历轿直接相关，无论用人单位和职工缴纳社会拦铅保险费，还是其中一方缴纳社会保险费，社会保险的负担均以劳动成本表示，增长将导致资本挤出劳动力，这将导致失业增加。
2、平等保险费制度
也就是说，无论被保险人或其雇主的收入如何，都将收取相同数额的保险费，该系统的优点是易于计算和易于通用实施，使用这种方法收取保险费的国家通常在支付时采用均等化制度，具有收支均等，但是，缺点是低收入者支付的保费与高收入者相同，这在可负担性方面显然是不公平的。