A. 天津市幼儿园和小学老师工资区别大吗
不大。天津市幼儿园和小学老师工资都在400左右，差别不大。中华人民共和国天津市人民政府是天津市的一级国家行政管理机关，办公机关为天津市人民政府办公厅，政府机关驻地：天津市河西区友谊路30号。
B. 天津市河北区望海实验小学语文老师一个月工资多少
4000至5500。天津市河北区望海实验小学是一所新校区，师资环境优势名显，是河北区的重点小学，其中该小学内语文教师工资平均在4000元至5500元之间，中间并未有太大工资差异。
C. 2020年教师工资有多少
一、华东地区教师工资
1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。
2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。
3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。
4、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000—4000，班主任多1500左右，只周六补课。
二、华南地区教师工资
1、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。
2、广西：小学，广西柳州，小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。
3、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。
三、华北地区教师工资
1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资一年2万多不到3万。
2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。
3、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。
四、西北地区教师工资
1、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
2、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。
五、西南地区教师工资
1、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱会发一些过节礼物，油，水果、纸巾、米什么的。
2、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。
3、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。
4、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没有，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万。
(3)在天津小学老师月薪多少扩展阅读：
1、教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。
2、中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列。
3、实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。
4、高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。
参考资料来源：
网络-教师工资制度
D. 班主任费标准2022
2016年教师工资改革方案已经落地,中小学教师基本工资标准提高 10%,不同地区教师工资也会有很大的不同。2016年教师工资改革方案有哪些?教师工资改革地区有哪些呢?下文将为大家详细介绍。
2016年教师工资改革方案
一、华北地区教师工资改革方案
1、北京:正常收入每月不超过5000元,班主任有班主任费,每月二三百元,高级教师职称每月能多拿个几百元。一年100000元左右,工资6000元,补发工资大概一年20000多元不到30000元。
2、天津:天津市西青区,小学教师,教龄5年,小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元,学期末绩效奖励2000元,有第13个月工资。
3、河北:高中教师,中教一级,实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元。
4、山西:教龄10年,工资2200元左右,绩效一年5000元左右,无福利,自习白上。
5、内蒙古:小教一级。2008年上班。工资打卡3070元,绩效一年7000多元,别的没有。
二、西北地区教师工资改革方案
1、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。
2、陕西:渭南市乡镇,初中教师,教龄6年,中教二级。工资950元,绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
3、甘肃:乡镇高中教师,高中4年教龄,中教二级,工资到手3000~4000元,绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元,冬装费2000元。
三、西南地区教师工资改革方案
1、四川:农村乡下老师,教龄2年,卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱,但每年会去聚餐游玩一次。
2、云南:昆明,高中教师,教龄3年。工资2300元,绩效10000元一学期,年终奖12000元。平时班主任福利每月500元,过节至少1000元。
3、贵州:小学教师,教龄3年,中小学三级,工资卡3681元,绩效一年一次8500元,没有其他福利。
4、西藏:西藏林芝地区,初中教师,教龄6年,工资最初3400,调整两次后到手工资3900元,没有绩效、没有节假日福利。
5、重庆:梁平县,初中教师,中教二级,工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元,今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点,加上公积金接近50000元吧。
四、东北地区教师工资改革方案
1、辽宁:沈阳,小教一级,工作7年,2800余元,全年福利400元。
2、吉林:吉林省公主岭市,小学一级,教龄15年,工资卡2761元,绩校无、福利无,病假一天扣30元。
3、黑龙江:黑龙江县城小学,教龄31年,小学高级,工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八,扣完每月2865元),没有绩效工资,班主任费每月14元,取暖费没有。有第13个月工资(2013年和2014年按全额给的,以前发工资的前三项)。
教师工资收入有哪些
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资
教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)
每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴
农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
教师工资改革标准细则
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
E. 小学教师工资一般是多少呢
总共有6个方面去计算，分别是：
1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；
2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；
3、课时薪酬；
4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；
5、特优补贴；
6、山区补贴。
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
F. 请问天津市小学教师的工资大约是多少
工作1-3年的小学老师工资大概有1500
工作4-6年的小学老师工资大概有2000-2500
7年以上2500
副科（如音乐、计算机）老师比主科老师少几百，不是特别多，毕竟副科老师教的班多
G. 现在天津小学教师的工资是多少
现在天津小学教师的工资是多少，是一个模糊的概念，很难有一个具体准确的数字，因为个人工资收入与每个人的级别、岗位、个人职位、水平、学校情况等等有关，而个人工资收入属于个人隐私，没有官方进行准确统计，因此也就没有一个权威的说法。
据网络网友反馈的情况，现在天津小学教师的工资三千五左右，三千的公积金。但是是否准确，也只能做参考，据反映，不同的小学待遇差别很大，好小学有的是机会赚钱，普通小学可能就是死工资了。但是网友反馈的信息是否准确，也是见仁见智的。
也有网站根据不完全数据自动统计近两年相关数据，其平均值为¥3189
以上统计资料来看，对于现在天津小学教师的工资，确实是难于确定。
小学教师是儿童的启蒙老师，对儿童今后的成长和人生道路选择有重要的影响。小学教师一直受到人们的尊重，随着社会对孩子的关注越来越多，更提高了小学教师的学历、水平、待遇和社会地位。
目前，很多国内中小学对教师的要求都是本科或硕士学历，高校对教师的要求是博士学历，部分高校部分专业仍然是硕士。相对前几年而言，就业的门槛高了。而小学教师的工资收入相信也会越来越高。
H. 天津河西区入编第一年的小学教师工资是多少
你好，天津市小学教师的工资待遇还是不错的，你所描述的这个情况，第一年每月工资应该是4000元左右。