Ⅰ 天津市公司给新员工办理社保怎么办理
社保新增
首次新增：
本人18位身份证正反两面复印件2张、一寸彩色照片2张；
调入/续保：
本人18位身份证正反两面复印件2张，一寸彩照2张，养老手册、就失业登记证。
社保停缴
停保：解除劳动合同证明。
社保补缴
补缴期限和险种：都可补缴。
Ⅱ 天津津南区开的新公司，怎么给员工办理社保，流程怎么走，是先去劳动局，还是先去社保中心，都需要带什么
先签合同，再做就业登记 最后开户上保险。 电话是28392645 记得也要收集就失业证和养老保险手册，带企业营业执照 法定代表人证件 组织机构代码
Ⅲ 天津市新公司的社保办理流程是怎样的
2014年1月1日起，对高新区滨海科技园社会保险经办业务受理的范围及时间做出具体安排。用人单位和保民按照他们中心在滨海科技园业务受理的范围及时间安排，可选择相应的时间到滨海科技园社保经办服务窗口办理相关业务。
【高新区社保分中心滨海科技园经办业务种类及受理日期】请在附件下载，我已传至附件；
滨海高新区滨海科技园社保业务经办工作时间：
上午：9:00-11:30
下午：1:30- 4:30
※滨海高新区滨海科技园社保办公地址：
天津滨海高新区滨海科技园日新道188号
※滨海高新区滨海科技园社保咨询服务电话：24839751
【高新区社会保险登记及申报缴费业务流程】以下是具体流程：
根据《社会保险法》规定及天津市社会保险经办的有关要求，现将新参保单位办理社会保险登记、申报缴费的基本业务经办规定及相关流程提示如下：
一、社会保险备案登记
(一)登记时间:
用人单位应当自成立之日起30日内到高新区社保分中心申请办理社会保险登记手续，每上月26日至本月20日间的工作日均可办理此项业务。
(二)所需材料:
1、用人单位《营业执照》副本原件及复印件；
2、用人单位《组织机构代码证》原件及复印件；
3、用人单位《税务登记证》原件及复印件；
4、银行开户许可证原件及复印件；
5、法人代表居民身份证原件及复印件；
6、填报《天津市社会保险登记表》。
特别提示：以上6项资料均需加盖单位公章。
二、社会保险申报缴费
(一)申报结算时限:
申报期为每上月26日—本月8日的工作日；
银行扣款结算截止日为每月15日。
(二)申报缴费流程:
1、签订委托扣款协议
新开户办理登记手续后，携带社险机构告知的社保ID号到经社险机构认可的托收银行签定委托扣款协议，并在第一次申报缴费之前将生效后的协议一份上报我分中心。目前社险机构认可的银行包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中信实业银行、中国光大银行、招商银行、天津银行、天津农商银行、邮政储蓄银行。
2、办理网上申报认证
新开户上交扣款协议后，携带社险机构告知的社保ID号及《电子签名认证服务协议》和《天津市劳动保障电子签名认证证书专用申请表》到分中心指定的天津中富信安科技发展有限公司办理网上申报手续，咨询服务联系电话：88330066。
3、登录申报操作平台
登录天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)，插入升级后的U-KEY即可进行网上申报操作。成功申报后，可于第三个工作日自行从申报平台打印当月缴费通知单。如遇不会操作的情况，可于每月1日—10日工作时间携带升级后的U-KEY到高新区社保分中心经办大厅现场由工作人员指导使用。
(三)申报缴费基数确定:
按照缴费职工上年度税前月平均工资(工资构成包括：计时工资、计件工资、月度奖金、季度奖金、半年及全年奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、其他工资奖励等)为基数缴纳各项社会保险费；新参加工作的职工按其本人首月税前工资收入作为缴费基数)。工资收入不足缴费下限标准的按下限标准缴费，超过最高缴费上限的部分不作为缴费基数。每年的缴费基数上、下限标准由天津市劳动和社会保障局届时公布。
特别提示：2013年度单位缴费下限为2210元，缴费上限为11331元。
(四)社会保险参保费率:
1、基本养老保险：总费率28%
其中：企业负担20%；个人自负8%
2、失业保险：总费率3%其中：企业负担2%；个人自负1%(农业户口从业人员可以不缴纳个人自负1%)
3、基本医疗保险：
⑴基本医疗保险：总费率11%
其中：企业负担9%；个人自负2%
⑵门诊大额医疗：总费率1%，只由企业负担。
⑶大额医疗救助：每年由天津市劳动和社会保障局统一公布，于年初1月份或新参保首月一次性缴纳，企业不负担。
特别提示：2013年在职职工为260元；退休职工为360元。
4、工伤保险：根据企业经营类别在0.5%—1.5%之间确定企业缴费费率，职工个人不缴费。
5、生育保险：按照企业核定缴费基数0.8%的比例缴纳，职工个人不缴费。
经办时间：用人单位必须应当自成立之日起30日内到高新区社保分中心申请办理社会保险登记手续，每上月26日至本月20日间的工作日均可办理此项业务。
Ⅳ 天津市企业如何给员工办理社保
公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。