A. 为什么那么多人想当老板
当老板不仅是为了更有钱，还可以更加自由。
工作时候不用打卡，不会有人站在一旁嫌弃你，骂你，当然赚到了钱全是自己的，亏损了像有限责任公司都可以不用承担太多的负债。当你有了员工，你还可以向员工撒气。
如果是个体户，辛苦是辛苦，但是身体苦心里开心，因为你越忙证明你赚的越多，但如果不赚钱，身体不苦心苦，盈利都是自己的，亏损也要自缺举森己承担。同样不用打卡，不用总挨骂。
做了答中老板思维会变化，有些人可能再也回不到做员工的时代了，因为不想，总觉得给别人打工有种卑微的感觉，不想自己的时间被别人掌握。
做老板也分穷富，穷人想要投资不太有底气，万一失败轻则倾家荡产，重则负债累累。富人投资没有那么多的顾虑，大不了失败了问爸妈重新要一笔钱重新开始。富人几乎不会沦落为打工人，所以其实不是人人都想当伏亩老板，是人人都想做富豪，然后不受别人剥削，生活有底气，不会担心失业罢了。
B. 关于天津人怎么样
没来天津这前在天津的同学告诉我，天津是个大农村，我有点不相信。
等来到天津之后，才发现，出了楼房跟农村的高，很多天津本地人的素质还不如农村。
小商小贩缺斤短两，一般商店服务态度差。在南方顾客是上帝，在天津服务员和小老板是上帝。
天津人特爱耍嘴皮子，来天津后明白了为啥天津的相声出名呢。跟天人打交道一定要学会吃哑巴亏。
爱放鞭炮也是天津人的一大陋习，现在让放鞭炮的地方恐怕连县城都为数不多，但来天津让你过够瘾，无论何时何地你随便放。天津的领导为啥不能管管呢。逢年过个节的搞的人都安静不了，第二天满街的黄沙，天津的环卫工人可真不容易。红白喜事也是随便的放鞭炮。
天津精神说什么诚实守信，现在想想，因为天津人太不诚实守信了，所以才提出来。老天津人中很多人缺乏奉献精神，满足现状。
如果你来天津，记着，天津本地人尽量少跟他们打交道。
C. 年轻人为什么喜欢自己当老板
有一定的经济基础，没有尺绝太大的生存压力。年轻人应该是指90后，00后这部分人，这部分地上一代刚好赶上了改革开放，都已经有了一定的积累。父母有了一定的积累和见识，相应的也会影响到孩子。在积累的基础上，年轻一代的见识更广，胆量更大，会更有勇气去挑战一些不可知的事情。并且因为不用操心生活没的压力，可以放开手脚去做一些事情，在我们的上一代或者是我们刚毕业的时候，比较少有冒险的想法，因为房租和生活费都是非常现实的问题，而父母都还指望我们出来之后帮衬家里，哪里能帮衬我们？所以即使看到机会，但是因为不陵厅姿敢也没有能力冒险，还是眼睁睁看着几乎溜走。并且现在的科技越来越发达，资讯越来越丰富，年轻人也越来越容易接受新事物、新观点，所以他们的思维转变也是很正常。打工不自由，要受人管 制。打工就必然要受职场的规矩 和约 束，这对自由惯了的年轻人来说是一件非常难受的事情。我的前公司有三名签了半年合同的伏闷实习生，每天都在数着日子过。其中有一名实习生说我就是为了完成学校的任务，不要钱都可以，不要给我那么多的规矩，我真心受不了。我想这也是一部分年轻人的心声。创业成功概率大的是那些年轻人有目标、有毅力、肯吃苦付出，不畏各种困难、能够在困境中为企业找出一条求生的出路，这样的创业年轻人成功的概率会大些。还有就是有业务专长、懂市场懂运营的创业者。总之，创业者越是自身含金量高、越是有人愿意与之合作、越是看准市场发展趋势的年轻人，他们的创业成功率越大。
D. 天津人的性格有什么特点
传统的天津人,热心肠，爱热闹，口直心快，爱咋呼，很真实，非常幽默，刀子嘴，豆腐心，有点恋家，比较容易满足，正所谓知足者常乐。
“卫嘴子”是中国人对天津人的总体界定，它把天津人的性格特点做了最根本的概括。
既然是“卫嘴子”那就一定爱说，这一点儿没错，天津人是爱说，从小孩就爱说，街头巷尾，常见到一些孩子们在一起不做什么游戏什么事情要做，
就是凑到一起说天道地，一个接着一个地说，说起来没完没了，再大一些，一群一群的青年人，也是爱说，没有正经的事情要做，就是说说话。
(4)天津人为什么当老板扩展阅读：
不少天津人都听老人讲祖上在山西洪洞大槐树村，而根据有关资料，也确实发现天津许多早期人物籍贯是山西，因此山西移民的记载，使得一些人相信天津话来自山西；
第二种说法认为天津人是“燕王扫北”时从江苏、安徽移来的。
天津早期人口构成中有一支是安徽人。尤其是安徽方言对天津话的形成有重要影响。但说天津人来自安徽是不恰当的。天津总体来说是个移民城市。五湖四海三教九流汇聚于此。
E. 为什么要当老板
当老板，就是独自经营一个公司、一块信汪笑业务。当老板少不了要雇人，雇人的目的就是你用钱去买别人的时间和经验。如果老板能做这些事，他可以不用去雇人，可以亲力亲为。但是老板也有累的时候，也想着多些自己的时间，所以要雇人帮他做事情。
受雇佣的人也是一分价陵则钱一分货，价钱合适了多干几天，价钱不合适会想办法再换一家找个性价比最高的。
老板要想拴心留人，就要有滑含一定的方法。不要想着员工来了就不走了，要知道如今员工跳槽的频率越来越高。有人才做后盾支持才能把企业做得更大。
F. 终于知道为什么那么多人想当老板了
1、为了实现经济自由，拥有更多可以自由支配的金钱
一般情况下，老板的收入远远高于员工。世界富豪排行榜也好，中国富豪排行榜也罢，排在前面的绝大部分是老板。因为老板是利用员工给自己赚钱，而打工者只是靠自己有限的24小时来赚钱。
2、为了实现时间自由，随心所欲做自己想做的事
当老板不用每天朝九晚五，可以自由安排自己的时间，随时去做自己喜欢的事。如果家里有事，随时可以安锋雀耐排时间回去处理，不需要向谁请假，更不需要为了申请休假陈述自己不想让别人知道的事情。
3、为了实现人生价值，为了自己每天都能受人尊重
员工一般是很渴望实现自己的人生价值，实现自己的某种愿望，而现在的老板一银春切自己说了算，打工者岁猛有什么好规划，是很难借助老板的势力来实现自己的愿望的。
现状
“为别人打工，还不如自己当老板。”然而，投资创业自己当老板是一种艺术，也是一门学问，充满了机遇和挑战，如何使自己的投资更有针对性和科学性，是创业的关键。
到哪里都是个打工的，要是受不惯为别人打工的滋味，再加上自己不是一个逆来顺受的主儿，没准儿哪天也许就会炒了老板的鱿鱼，自己去“天高任鸟飞”了。现在的大学生通常都心比天高、个性十足，聪明的人知道自己受不惯别人的颐指气使，其实创业不仅要根据自己的兴趣，更多的是面对的创业失败。
对每个人来说，都觉得在公司打工，绝对大部分的利润都被老板拿走了，自己只拿一点工资和奖金，和实际做这个项目的收入差别太大，所以对于每个打工人来说，都会认为创业能赚更多钱。