❶ 一般企业行政人事部、财务部各是干什么的
行政人事部 一般分为行政部和人力资源部 行政部就是管公司活动啊什么的 有点办公室的意思 人力资源部呢 就是管招聘啊 薪酬啊 员工内训啊之类的财务部就简单了 管钱的
❷ 店务助理（岗）是做什么的，
一、店务助理主要工作内容如下：
1、负责店铺的引导、答疑、投诉、现场物料维护、礼品发放等工作；
2、做好数据收集及统计工作并保证其准确性；
3、维护店铺日常的工作环境；
4、协助店长完成货品的管理；
5、以良好的服务态度对待客人，并认真负责完成店铺运作；
6、按照公司的统一规定，维护店铺的日常工作环境；
7、负责点清商品，填写清单并准时交给公司；
8、随时向店长反映库存情况，协助配货，确保店铺有足够的货品；
9、完成公司交付其它的工作任务。
二、店务助理岗位要求如下：
1、年龄18~35岁，男女不限；
2、会计相关专业，中专及以上学历；
3、性格细心友善，工作踏实勤恳；
4、具有良好的沟通能力；
5、熟练应用财务及Office办公软件，有会计证者优先考虑。
❸ 公司里的财务部是干什么的
1、依据公司总体方针目标，编制和组织实施公司财务管理制度、经营计划；
2、负责公司财务资金预算、收支、成本核算、财务核算、税收等管理、审核及分析工作；
3、搞好下属员工之间的团结，促进团队建设，做好与部门内及公司内其他部门间的协调工作；
4、及时与外界相关部门进行沟通，掌握最新政策，合理应用，为公司争取优惠政策；
5、负责公司的业绩资料核算、汇总、汇报工作，KPI考核资料的提供；
6、负责总部和上级交办的其它临时性任务。
拓展资料：
财务部是指在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理的部门。
财务部（Financial Management Department），企业、事业机构设立的职能部门，负责本机构的财务管理。
一般由首席财务官、总会计师、财务总监、资金总监、财务部经理、审计主管、会计、助理会计、出纳员、收银员等组成。
❹ 4星级酒店财务部有哪些岗位
财务会计部经理、应收帐会计、审核会计、总帐会计、工资会计、往来帐会计、银行出纳员、现金出纳员、电脑系统会计、成本会计、主管会计。
收银分部：主要是保障酒店收入的完整回收，保证对客服务质量，是酒店对外的形象窗口。
成本控制分部：主要对各种物资的成本核算与控制，监督检查物资的使用保管情况，提高企业物资的利用，节约费用、降低成本、增加利润。降低企业库存，严把质量关。
采购分部：保证企业运转的物品及时购买，不断开拓货源供应，努力降低采购成本，保障采购质量。
酒店财务部岗位设置及岗位职责
酒店财务部岗位设置及岗位职责会计分部：主要进行账务处理，记录酒店的运作轨迹。包括：积极筹措、合理分配、有效使用资金。经营活动、经营成果和利润，为总经理及董事会提供准确可靠的会计信息。
监控酒店的运营方针，加强财务分析，考核各项指标执行情况，总结经验、发现问题、促进管理。
❺ 业务部是干什么的
业务部是主要工作是负责市场开拓。然后营销以及客户的1对1跟踪。业务部其实主要框架就是销售部是一个公司的突击队一个公司，根据自身企业的产品或服务实际情况，设计、包装，采取各种措施方法卖出去，做好服务工作，然后确保把钱收回来。
事业部和业务部的区别
事业部指的是负责发展事业的部门，也就是说负责推动公司各项事业发展的部门。事业部主要是与市场部挂钩的，可以协助市场部拓宽公司的市场。业务部指的是负责处理各项业务的部门，也就是说处理相关业务的部门。业务部一般来讲，就是处理各种业务的，而且也是一线部门。
❻ 酒店财务部的工作内容是什么
主管岗位职责
一.岗位名称：财务部主管
二,直接上级：总经理
三, 直接下级：出纳、记帐会计,成本会计
四、本职工作：负责公司财务管理及财务策划，负责公司会计核算及税务核算工作。
五、工作职责：
1、科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定。
2、负责制订会计核算方法及成本核算方法。
3、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
4、监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出。对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。
5、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，督促各责任会计填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收发、使用，资产资金增减进行核算。
6、督促各责任会计正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，负责编制公司月度、年度会计报表及附注说明。
7、提供的各项财务数据准确，能如实反映公司生产经营状况。
8、负责对运营资金的安排与费用的审核，监控公司流动资产的状况。
9、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
10、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
11、督促各责任会计及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
12,抽查各责任会计根据收集完整的业务资料开具发票、送货单、出入库单。记录每笔发票的重要要素内容。
13、进行应收款、应付款的核算和款项的催讨和支付工作。
14、正确及时地进行员工薪资核算的检查。
15、按时编制报送公司规定的各种内部报表。
16、制定下属的工作规范与主要考核条例。对下属的任免有权向总经理提供意见与建议。
17、负责本部门的日常管理工作。
18、制定本部门的工作目标和实施计划。
19、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。
❼ 店务行政助理是做什么的
一、店务行政助理的主要工作内容如下：
1、根据公司要求负责行政制度的执行；
2、根据公司要求负责财务制度执行及款项收取管理；
3、根据分公司业务开展情况协助门店经理进行业务支持；
4、配合、协同门店经理开展工作；
5、服从区域行政主管的直接领导及行政经理的间接领导；
6、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、店务行政助理的任职要求：
1、年龄20-30岁，中专以上学历；
2、有一年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源招聘和绩效管理模块；
3、熟悉各种办公软件操作，有较强的公文处理能力；
4、性格开朗外向富有热情,并拥有较好的表达能力。
❽ 五星级酒店主要有哪些部门，都是干什么的！
1、酒店分前厅部，客房部，餐饮部，娱乐部，保安部，销售部，人事部，财务部，行政部。
2、前厅部：接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。
3、客房部：清扫客房、日常报修，预订会议室、安排场地布置，办理入退房手续，预订鲜花，清洗布草等。
4、餐饮部“”分为中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等，合为一个部门，通常是独立管理核算，接订餐宴，会议室预订，场地布置，外卖团体订餐安排等。
5、娱乐部：接订生日＼婚礼＼喜庆卡拉OK包厢预订，散客表演场座安排＼酒水服务，点歌花篮预订等业务。
(8)厦门五润店务部是干什么的扩展阅读
大厅基本要求
1、接待大厅宽敞、装修豪华、光线充足。
2、有与酒店规模、五星级相适应的总服务台，总服务台有中英文标志、分区段设置接待、问讯、结帐、24小时有工作人员在岗。
3、提供留言服务、一次性总帐单结帐服务、信用卡服务、18小时提供外币兑换服务。
4、总服务台提供酒店服务项目宣传品、酒店价目表、中英文本市交通地图，全国旅游交通地图、本市和全国旅游景点介绍、各种交通工具时刻表、报刊杂志等。
5、可8小时直接接受国内、国际客房预订，有酒店和客人同时开启的保险箱、设门卫应接员、专职行李员、值班经理、大堂经理。