当前位置:首页 » 厦门资讯 » 厦门建发待遇怎么样
扩展阅读
天津站哪个进站口走轮椅 2025-05-16 05:56:00
合肥寄快递到杭州要多久 2025-05-16 05:50:34

厦门建发待遇怎么样

发布时间: 2022-08-26 02:34:40

① 建发集团待遇最好的子公司

咨询记录 · 回答于2021-12-29

② 有没有在建发工作的友友想进建发,但不是很了解情况,给些建议了,万分感谢

厦门建发要有工作经验的,一般不招应届毕业生,虽然是上市公司但就跟国营的差不多,一句话就是难进。进去后就舒坦了,福利待遇好,额外拿的奖金等还有卡比基本工资多了,呵呵。建议你去做。并祝你好运了。

③ 建发物流容易进吗

不容易。
因为建发物流是建发股份的全资子公司,建发整体待遇在厦门都是不错的,业务员的前景和待遇都看自己的能力,如果想进来的话,必须有足够的实力。
建发这种大公司一般要求会很多,所以在面试前一定要做好充足的准备。

④ 建发每年涨工资

建发工资待遇,在职朋职业圈上已有18位圈友现身分享,根据网友分享统计,建发平均工资为10876元/月,其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月,22%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计,建发年终奖平均42111元。
厦门建发集团有限公司创立于1980年12月,经过四十年不断的创新与变革,建发已发展成为注册资本50亿元人民币 ,资产总额超过1200亿元,年营业收入超过1300亿元 ,年利润总额超过40亿元的福建省大型实业投资企业集团,主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资 等多个领域,2020年位列《财富》世界500强第234名,中国企业500强第31名 ,并连续多年位居福建省企业集团100强首位。
今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作,并尝试一些新领域投资,将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略,促进重点领域核心竞争力的形成与升级,实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值,促使集团稳步发展。
2020年1月4日,获得2020《财经》长青奖"可持续发展效益奖"。

⑤ 建发股份的薪资待遇/发展空间怎么样

答主在建发股份刚入职,据了解,第一年新入职的员工收入年薪大约在10-12万之间,至于说福利方面,公司会为新员工免费提供宿舍或者住房补贴,内部设施齐:,厨房、洗手间、热水器、空调、衣柜一应俱全。

厦门建发股份有限公司

是由厦门建发集团有限公司独家发起设立,1998年在上海证券交易所上市(股票代码:600153),是一家以供应链运营和房地产开发为主业的现代服务型企业。2012年营业收入911.67亿元人民币,位居2013年“中国上市公司500强”第51位,连续多年位居福建企业100强榜首。

在供应链运营领域,主要经营浆纸、钢铁、矿产品、农产品、轻纺、化工、机电、物流服务及汽车、酒类等十大核心业务,与150多个国家和地区建立了业务关系,在北京、天津、上海、广州、成都、武汉、福州、泉州和香港、加拿大、美国等地设立了分支机构。

⑥ 厦门建发物资外派成都怎么样待遇好吗前景如何请各位好心人赐教

呵呵,兄弟,你进厦门建发物资了吗?是社招还是应届生?我明天还准备过去面试呢!应届生的待遇是3500的底薪,一般第一年6到8万,各种福利待遇超好的,另外就是奖金,业绩好的话,奖金是很丰厚的,业务骨干拿个20到30万也是有的。去年整个厦门建发物资销售额是30多亿,利润是3000到4000万的样子,在钢材行业这个利润率算很高得了。
厦门建发物资这个平台是不错的,据说是整个建发股份待遇最好的子公司。去成都后业务开展的怎样跟公司在那边的业务形态有关系,如果做托盘的话风险小,不管行情怎样,都是稳赚,但是就是不知道成都的托盘业务总量能有多大,市场有没有成熟;如果做现货自营,以厦门建发的实力是很容易打开市场的,但是公司的盈利情况就跟行情比较相关了。
总的来说,如果没有更好的选择,厦门建发是个不错的机会,在这个平台上,你以后基本上可以去做钢贸的任何公司。

⑦ 华发和建发哪个好

各有各的好。
1、华发地产是板块中不可多得,资产质量最好的几个地产公司之一,其公司具有较大的成长空间,效益好,工资待遇、吃住、领导能力都很好,氛围不错。
2、建发地产,建发作为国企,与民企泰禾,是闽系中唯二的存在,厦门老牌国企,其工作环境很好,名气大,待遇好,氛围年轻。

⑧ 男生 厦门建发待遇怎样 发展空间如何

不错,是家国企。
厦门的话刚开始是5000元。
沈阳是300元。
不同城市薪酬会有不同,但是属于待遇好的公司了。

⑨ 在“建发房地产集团”工作或实习是一种怎样的体验

一种能力正在各极向上提长的体验,一种是踏实的体验,分别从各种方法来说:

优点:

①福利待遇好(刚入职的管培生工资加上隐性福利年薪能达到20万)。

②人性化(午休时间超过2小时;厦门保利配有健身房)。

③工作压力适中,不裁员(适合要生孩子照顾家庭的女生)。

缺点:

①存在工作强度和收益不平衡现象(干活多的和干活少的领一样的薪水)。

②晋升速度较慢,晋升空间较小。

感悟:

建发房地产集团工作了多年的员工发现,能成王的终究是少数,原来再努力也不一定能升职加薪。毕竟周围的同事也都很优秀,每年都有比自己更有干劲的新人进来,最后他们发现能够将生活和工作平衡起来才是最好的归属。

于是,我静下心来和自己对话。我发现事业并不是我唯一追求,我渴望事业、家庭、健康三者能够三足鼎立。

在努力工作的同时拥有一定的个人时间,能够去健身、去阅读、去看一场电影,每年能够出国旅游一次,能够有时间陪伴自己的爱人和家人。

因此,综合考虑了职业发展速度、工作生活平衡度、员工认可度、薪酬待遇等13个维度。

⑩ 厦门建发房地产的待遇怎么样

应该不错,貌似是国企。