㈠ 招商银行信用卡部工资待遇是多少阿，稳定吗
招行的信用卡中心待遇还好，管理偏于严格。目前信用卡中心前三待遇是国行、交行、招行。交行底薪高，招行口碑好。各个地区的分行，根据他们的业绩的不同，会有相当大的差距。
发达地区，如果业绩做得好的，年薪十万以上不是问题。一般地区，业绩也是做的一般的，年薪三、五万也是正常。稳定与否，同样也与业绩的波动有关。
招商银行信用卡中心工资待遇，根据网友分享统计，工资随着行级的提高而提高，而且每个月有绩效奖金，招行信用卡中心平均工资为10307元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间9000-12000元/月。
当银行收到信用卡申请时，银行会派出对口的业务员上面办理信用卡业务。一般业务员分（业务员）为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。一种是对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。
招商银行信用卡中心是总行直属一级部门，可以理解为事业部，级别和分行一样，有独立的推广、企划、运营和风控等部门。招商银行信用卡中心市场占有率非常高，可以说是一家独大的行业地位，其信用卡联合很多消费类商家都有满减或者打折活动，优势确实比较突出。若涉及到就业，如果是纯推广类岗位，建议还是要三思后行，至于为什么就不多说了。但是如果是风控建模、策略、大数据或者IT类等专业岗位，还是很不错的，薪酬待遇也很有竞争力，这些专业类岗位在就业市场也非常吃香，是很多互联网金融和同业公司对标的挖人目标单位。
㈡ 招商银行信用卡业务员真实收入
招商银行信用卡业务员收入为基本工资+绩效工资+提成，收入主要看业务员的综合能力，月薪酬一般在4K-8K之间。
拓展资料：
招行信用卡主推六种卡：
1.Young卡
（1）年费：首年无年费。
（2）申请条件：YOUNG卡（青年版）仅限30周岁（含）以下客户（非学生客户）申请。30周岁（3）以上客户申请YOUNG卡（青年版）主卡将转为申请银联标准信用卡。附属卡申请卡种默认与主卡人一致。
开卡礼：现在新户刷卡达标目前可从康宁多功能电烤箱、TITAN20寸时尚拉杆箱、agnès b.时尚拉杆箱、TOMMY HILFIGER双肩包、REVERE康宁蓝宝石不粘汤煮锅、万元分期券等新户大礼包（最高可享千元）、1000积分中择一领取。
2.First毕业生卡
（1）年费：首年无年费。
（2）申请条件：当年及次年毕业的在校大学生可申请校园版，已毕业工作的同学可申请个人版。
校园版每月首2笔取现免手续费
完成毕业登记，享好礼六选一：品牌拉杆箱、轻奢旅行包、蓝宝石不粘锅等礼品。FIRST毕业生信用卡还是很合适的。其中“一万元12期免费账单分期优惠券（2张5000元）”适合购买大额电子产品时候使用。
3.Hello kitty粉钻卡
（1）年费：首年无年费。
（2）申请条件：有稳定工作的人士。
（3）开卡礼：新户刷卡达标可从Hello Kitty Lucky双面单肩包(梦幻粉红款)、Hello Kitty菱格圆饼包粉款、美旅双肩背包、新户大礼包（最高可享千元）、1000积分中择一领取。
4.美国运通百夫长卡
（1）年费：首年无年费。
（2）申请条件：仅限已有稳定工作的人士。
（3）开卡礼：新户刷卡达标可从TOMMY HILFIGER双肩包、万元分期券新户大礼包（最高可享千元）、1000积分中择一领取新户大礼包（最高可享千元）畅享境内外消费，人民币结算，免外币兑换手续费首年免年费，当年消费6次免次年年费，尊享6次希尔顿酒店礼遇，百夫长金卡/绿卡/瑰me卡新户达标享希尔顿酒店免费住。
5.十二星座卡
（1）年费：首年无年费。
（2）申请条件：限40岁（含）以下客户申请，超龄客户审核通过后核发标准信用卡。
（3）开卡礼：新户刷卡达标可从康宁多功能电烤箱、TITAN20寸时尚拉杆箱、agnès b.时尚拉杆箱、TOMMY HILFIGER双肩包、REVERE康宁蓝宝石不粘汤煮锅等礼品、万元分期券等新户大礼包（最高可享千元）、1000积分中择一领取。天天消费持续守护，最高领10万元一年期健康险，保障主卡人115种重大疾病，首次开卡可领5000元保额。
6.金卡标准卡
（1）年费：首年无年费。
（2）申请条件：已有稳定工作的人士。
（3）首刷礼：新户刷卡达标可从万元免息分期券新户大礼包（最高可享千元）、1000积分择一领取，支持现金取现。
五重安全保障重点介绍一下：1.刷卡有密码，交易更放心；2.交易信息提醒。通过多种渠道对您的部分交易进行提醒；3.24小时异常消费检测服务，有效预防可能出现的信用卡消费风险；4.消费明细Email告知，开通此功能后，招行将在消费次日向指定的邮箱发送Email通知；5.失卡保障，保障挂失前48小时内被冒用损失。
㈢ 招商银行新入职员工薪资待遇如何工作累不累
待遇较好，不累但工作压力大。一般来说基础工资和福利不会相差很多，但是绩效奖金就会是薪资高低的分水岭，不过总体来说招商银行的薪资水平要高于大多数银行，待遇处于中上游。
注意事项：
1、业务提成
绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。
2、储蓄所营业额
柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。
3、高收入秘笈
除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。
㈣ 我要做招商银行的业务员,大家给点意见
我觉得其实已经做了招商银行卡的人也蛮多了，虽然招商银行的服务较好，但是要做卖卡的业务员也不是很容易的，而且这个卖卡的一般也不是正式员工，待遇可能也不会是很好
㈤ 招商银行做信用卡业务怎么样
若申请招行信用卡，当地有招行，18-60周岁，若可以提供身份证，工作证明和收入证明资料，可以尝试申请，若办理车卡需要额外附上您名下行驶证的复印件，若当地支行有明确规定，需要以当地支行规定为准，信用卡的核发情况以最终审核结果为准。
㈥ 请问招行的信用卡业务员的薪资待遇是怎么样的，能说说这样的一份工作是怎样的吗
招商银行信用卡部的员工不是招行的正式员工，没有编制的，可以随时走人，也可能随时被开除，工作内容就是在大街上摆摊帮别人办信用卡，或者是别人在网上申请信用卡，然后银行把这些人的资料给你，让你按名单一个人一个人的去给人办信用卡。工资是保底加提成，可能是2000保底，办一张卡给5块钱提成吧
㈦ 招商银行的信用卡业务员，这个工作怎么样
招商银行的信用卡业务员，还可以，首先，招商银行的流程还有好多东西都比其他银行要很多，招行的服务是银行中最好的，所以说经过这一段的工作过程会让你的自身素质提高很多，待人接物还是与人相处，都会提高很多。
招行网上申请的客户会分配到你的个人PAD系统中，你可以根据银行给你的名单去开拓客户，不是天天的陌生拜访。意思是银行会给你一部分好客户。你在开展业务的时候没有那么难。
招行的福利待遇系统而又完善，即使是信用卡部的客户经理，收入还是蛮可观的，只要你踏实肯干，就没问题。二级城市工资会在6000左右。
重要的是，你可以通过招商信用卡这个平台认识到很多优质的客户，有的会和你成为很好的朋友，会是你人生中一笔宝贵的财富。
信用卡业务员-信用卡业务主任-银行客户经理或者汽车贷款业务等等。发展还是蛮不错的。
㈧ 招商银行信用卡业务员待遇怎么样
饿不死你，也撑不死你，处在中上的水平，当然做业务都要看你个人业绩的。
㈨ 做招商银行信用卡业务员怎么样
从来没有见过如此垃圾的企业，从未！！！ 刚去的时候会给你来个职场培训，给你灌输所谓的狼性文化，来给你洗脑，大致意思就是没命的给公司干，公司再给你大把的钱，你在外面就算是像老鼠一样受人讨厌也要低声下气的给客户当孙子，在禁止推销的写字楼里你们也要不顾讨厌的进去推销，别人就算扔你的包，骂你，你不能把客户咋，就算他不是公司的客户，给公司一举报你态度不好立马也会把你辞退，为了维护所谓的客户是上帝，服务没有底线的公司形象，然后你以为你在外面受人欺负，公司会给你物质奖励那你就大错特错了，公司开始会给你提供虚假的市场信息来增加你的信心，比如我去年在西安，刚进去说是西安有一千万人口，只有一百多万人办了招行信用卡，还有好几百万人可以办，一个月办个一百多张随便月入过万，然后当你相信了这些事情时候，你的痛苦生活就开始了。
第一个原因在我但是干了两个多月之后，西安招商银行开了一个发布会，主题就是招商银行西安分行客户超五百万新闻发布会。也就是说我刚去的时候已经有了四百多万人快五百万人有了招行信用卡，招行是你只要有招行工资卡，信用卡给你一块发，然后西安一千万人口，接近500万有了信用卡，然后老弱病残，老赖，信用不良的群体，没学历的，学生和低收入人群，农民，没办过卡的白户，都是办不了卡的，还有很多有钱人他也不会办，试问还有多少人可以让你办，而且招行没有交行和中信的秒查，你需要花点时间把他们的资料上传，让后台来审核，但是审核不过你也没有钱赚，然后每天你在街上问100个人可能也就7个有意愿，然后其中2个办不了，2个会被刷下去，1个之后留你个联系方式过个一两个月需要钱了才找你，1个因为低学历提成还不够你的路费，就一个能办。
原因二 当你一天办不到六个客户的时候你的主任就让你拼命加班到处跑，可能要到11点，但是加班费是不可能有的，好像你成了罪人一样，但公司不会管你路费不会管你吃住，会给你几个信息错误的电话让你找客户，给你10个电话4个打不通，1个是打工仔办不了卡，骗你说自己单位多好让你去，3个中一个是逾期过了，一个白户办了成功几率也很低，一个在外地，然后还有两个等你录完信息报上去了，发现有一个还是通不过，审核的人总能给你找到未知明的原因。
原因三然后当你按照你刚去的时候上级给你说的办一百多张卡就能拿一万多。但当你发工资的时候你才会发现公司会所谓的加分制度是有多不合理，分越高工资越高，但你去之前是不知道的，你也不知道意味着啥，如果你在大街上找的客户大部分是高学历高收入的分就高，然后你一个月还能通过100多张，你的一张卡可以到100块钱，如果你的客户参差不齐也通过100多张可能就50块钱一张，如果你客户质量很好只能办到100张，不是通过，我就是的，最后通过了60张吧，一个给我算了20块钱。底薪就不到2000。然后新人再给你不到1000的奖金。然后这就是所谓的一百多张可以月入过万。
原因三居然把骗人当作荣耀，一群为了钱就可以道德败坏的人，我们经常开会分享，办的好的人给你讲怎么骗客户说让客户边办卡边带上些轻奢用品，说可以增加额度，实际上就是想拿提成，客户要是要是额度只有3000，想退轻奢产品，信用卡员会给你冒充客服说不能退，然后那种骗子还是满是自豪的给你介绍经验，真是作践银行业。
原因四你没有路费的情况下，在城市里到处跑是很费时间的，有的时候2个客户时间重叠你只能打个车去因为可能一个在东边一个在西边，离的近的等公交也来不及，只能骑个自行车，因为你刚去没有客户群体，前几个月自己贴着钱住房，吃饭，打车，做公交，加班，晒着太阳骑车，吸着马路的灰尘，被别人当苍蝇一样，被领导责备，使唤，无尽加班，吃饭这种有时客户群体质量高的地方吃饭就贵，客户可能会在饭点给你预约，还经常会饿肚子，就是这种贴钱贴人的情况下，你会发现公司还会扣押你20天工资，下个月20号发你这个月的工资。
原因五当你很瞧不起这个招商银行信用卡中心准备走的时候，他们的目的就达成了，要么扣你20天的工资，要么提前走奖金，提成都没有，只有底薪，然后他们就第一个月给你发1800元（实习期），第二个月你要走了给你发了2000，本来可以是5500。两个月给你发了3800，然后你还倒贴了一万，还白干了两个月。然后他们又兴冲冲去骗下一波人了，反正应届生那么多，那么好骗。
㈩ 厦门招商银行信用卡业务员待遇怎么样
待遇还是不错的。
如果你做的好久更加不错了。。。。。。。
我有个朋友原来做过。。。
我很羡慕他的.因为工资挺高的。
可是他突然辞职了。。
让我们很是不理解啊