① 请问一般新教师考通过教师招聘编制考试,是怎么分配学校的
教师招聘考试在报名的时候就会让你选择学校，所以不存在分配学校的问题，新教师可多次参加教师招聘考试，以便选择心仪的学校。
② 教育局教师招聘时他们是怎样录取分配的录取后是不是可以直接到学校执教，是正规编制么
教师也分层次的。一般分为特岗和事业单位编制教师，特岗是教育局自己分配，并不是靠分数高低分配，而是靠GX（我们这边是这样的，不知道你们那边会不会好一点）。特岗是三年过后才转正，事业单位编制教师的话是看你自己当时报名的时候报的是哪里录取以后分配就是哪里。通常教师上岗之前都有一个岗前培训，一般都是在9月份上岗。
③ 厦门市直属老师,考上之后是随机分配吗
教师考编之后不是分配的，也不会分配工作
教师考编就是教师编制考试。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
④ 报名了21年厦门教师招聘考试，是报考哪个区就在哪里考试吗
不是的，厦门教师招聘考试不管选择哪个区，考试的时候都是打乱随机安排的。在最后选择学校时，会按照当时报考的选区，来让你选择对应考区的学校~
⑤ 教师是怎么分配到各个学校的，按什么分配
除了免费师范生有分配，其他都是考的，考编进公办学校或者直接去私立学校应聘，能进什么学校看自己能力了
现在哪有多少分配的，免费师范生也是自己找工作为主，最后没找到合适的可以分配，分配的学校都不太好了，一般免费师范生自己找的工作会比分配的好
⑥ 考上编制的教师可以自己选择教学的地方,或学校吗
不可以。考编分为校招和社招,社招是不可能自主选择学校的,都必须服从分配。校招也不可以。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
教师编制优势
第一教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
第二有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
⑦ 教师编制考上是教育局分配，还是按成绩自己
如果考试录用了，一般是考生按照自己的考试综合成绩顺序自主选择学校，教育局提供可选择的学校名单，考生根据自己的成绩依次选择，成绩最好的先选，一般能选到理想的学校，成绩最差的只能去别人选完了剩下的学校。
具体情况各区县都不太一样，别提以市为单位了，每次考试都有变化，最靠谱的方法就是在考试前研究清楚这次考试的招聘简章。怎么选岗，是各学校合并一个岗还是一个学校一个岗或者是统招然后分配，前两个做法占绝大多数，教育局分配占少数。
第一种就是报名时看这个岗位里是否有你心仪的学校，总成绩出来后按照成绩排名，按顺序选学校，可想而知，排名越高自己的主动权越大；第二种是你报名的时候自己选报考哪个学校，那么只要考上了，第一名和入围的最后一名没有区别。
第三种教育局会按照你家的远近或者户籍所在地或者你自己的意愿等其他因素综合考虑给你最优安排，自己主动权受限，但是优点是只要你家在这个招考地区范围内，工作的学校会离家很近，这种方法，一般是没有暗箱操作的，不过也不能绝对保证。
教师编制考试科目是教育综合知识和学科专业知识。
报考条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱教育事业，具有良好的职业道德；
3、遵纪守法，无不良行为记录；
4、具有相应的教师资格证书；
5、身心健康，能适应岗位要求。教师是向学生传授某方面的课本知识和根据学生的发展实际以及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长的人员。
以上内容参考：网络-教师编制考试
⑧ 招教考过了是不是还是在原来的学校教，还是分配学
报名时如果报的是某个学校就是分在这个学校，如果报的是某个地市旗县区的教招考试的话就是随机分配在这个地区的学校。
⑨ 考上教师编制学校怎么分配
教师编制考试是定向的考试，在报考教师编制时就确定了考上以后的岗位，因此不是考过以后再分配。不过有的地区是教育局统一分配。统一分配是按照考生所在区域进行多带带分配。
编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分，不缴生育保险和养老保险。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
⑩ 教师招聘考上后是统一分配还是先指定学校
如果写明具体学校的，就是指定学校的招聘 如果只写了教育局/教育文体局，考上后会再分配