A. 中通速递厦门杏林站在哪里
锦园村 6287420
B. 厦门市中通快递电话多少急！！！
别等了，中通耍你呢，从来没有人能打通他们的电话。中通真不是一般的差，再也不要用中通了。贵是一回事，他们完全不负责任，花了钱也不一定能保证给你送到。
家里给我寄个急件，要求周末必须到达的。周四寄出，本来周六就该到了，结果周日都没到，也没有任何通知。上网查看，包裹是早就到我这片区了，但是快递员周末压根就没有派件！
到了周一快递员才给我电话，我让他们晚上送过来，结果到晚上没送，也没有给我任何通知！打电话过去，对方已经下班了。我打算拒收，可是据说退回去的包裹，邮费是不退的。也就是说，浪费了时间，受一顿气，钱还得照给他们。比电信还霸王条款！
我还真不信了，难不成消费者拿他没办法！以后我们都不要再用中通了，这种烂公司一定会被淘汰掉的。
C. 中通一直都是送货到待收点，怎么今天物流显示待收点是分部，我怎么去取件
有可能是中通业务链发生了调整，一般让收件人取快递都会打电话的，如果你想着急拿到快递，又等不到通知你去拿快递的电话，就主动打到快递员或者业务点哪里问问，让他们帮忙查查你的快递到哪了，应该去哪里取。如果你查到的物流信息上没显示快递点的电话，可以打中通客服问问，客服电话很容易查到的，然后把订单号给他，他会帮你查的。希望可以帮到你。
D. 中通真是个操蛋的公司。我的快递早就到了本地了，结果来来回回在总部和分部走了几天。太操蛋了。
朋友 你好。。我就是做中通的 不是你的东西在各个地区被传阅 这个是快递公司的物流过程 ， 你想嘛 全国这么多地方这么多的点 就成都每天的件都是几万几十万 如果不按步骤走的话那不全乱套了吗 我是市区5部的 我们的件都是会及时送的 也许有个别的点做得不是很好，服务没到位 给你道歉了哈！
E. 中通快递厦门集美杏林分部联系电话，地址急急~··
麻痹的寄了11天！在杏林就呆了3天都没动！电话联系不上！集美给的电话停机！给的什么锦园村147号到了又不是！又跑锦园村147-101麻痹的关门！往里面看空空的！问隔壁说有人！好我就等快2小时还看不到！在打电话给集美中通麻痹的建女人！还没讲就挂我电话那态度不是一般的差！大死在厦门不寄中通！打了各种电话将近10个就一个打的通！连现在都不知道快件到那了！车费去了快60！哎
F. 中通快递的各分部怎么这么烂。。。。
MD，老子2月10号拍的东西，先不说速度，TM光这物流跟踪都能气死人
楼主来看看，我被搞的是晕头转向，你们的员工是三岁小孩吗？
2014-02-10 21:27:06 汕头的汕头已收件
2014-02-10 21:27:41 快件离开汕头已发往临沂中转部
2014-02-10 22:20:27 快件离开汕头中心已发往广州中心
2014-02-10 23:06:07 快件到达汕头中心上一站是汕头
2014-02-11 05:12:47 快件到达广州中心上一站是汕头中心
2014-02-11 12:18:51 快件离开广州中心已发往济宁中转部
2014-02-12 21:29:07 快件离开汕头已发往汕头中心
2014-02-14 19:46:22 快件离开济宁中转部已发往临沂中转部
2014-02-15 00:03:30 快件到达临沂中转部上一站是济宁中转部
看看！这就是中通的速度，卧槽济宁离成武近吧，你TM非得给老子发到临沂去，你们的人没学过地理？猪都知道，卧槽，实在不行啊。
这辈子都不用中通！宁愿不买也不要！
G. 我在中通快递一分部上班，刚做45天，没有签劳务合同，想辞职不做，几天能结工资走人
一、未签订劳动合同
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
二、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
三、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；