❶ 一般公司离职要办多久需要几天
1、一般正式员工提交离职申请后，需要30天才能离职的，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。
2、《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
❷ 在厦门一个厂辞职了多久才能解除劳动合同进下一个厂呢
从你办完离厂手续，领完工资那一刻起，就和该厂彻底解除劳动合同了！一般提前一个月辞职
❸ 工厂上班要提前几天辞职
法律分析：三十天。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
❹ 一般在厂里上班辞职多久才可以走
在厂里上班辞职差不多一个月，就可以了，或者等厂里招到人，培训好了之后，你就可以走了。
❺ 一般工厂要做多久才能辞职
对于一般的工厂来讲，辞职的话，如果是在试用期内，只要提前三天就可以辞职，这样如果是正式工也就是签订劳动合同之后就需要提前一个月辞职的。
一般来讲劳动法正常的规定就是上述的这种时间限制，至于说企业有可能根据自己的自身特点或者岗位的重要性会限制一些条件，比如说有些企业可能会要求提前两个月要提出辞职，还有的有可能是提前一个月并且要经公司审批同意并办妥工作交接之后才让辞职，但其实劳动法上规定，只要是辞职的人以书面形式通知公司，并且提前一个月就可以了，并不是说需要公司审批和同意的。
所以一般来讲，如果按照正常劳动法规定的话，一般工厂的话只要做了自己觉得不开心或者觉得没有什么发展前途的话就可以辞职的，但是辞职的话，如果是已经签订劳动合同并且转正的，就需要提前一个月以书面形式通知公司，所以最好是以邮件的形式直接向公司提出辞职就可以了，但是在这一个月内，自己还是要办好相关的工作交接，尽心尽职的做好本职工作吧。
❻ 在厂上班离职要提前几天
一般企业在试用期内7天提离职，如果超过了试用期，就要一个月才能提离职。具体时间还要看你当时所签订的劳动合同和原有企业的协商结果。
❼ 在工厂辞职需要多久
法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
❽ 厦门辞职要多久
离职手续要办多久主要取决于该用人单位人力资源的工作流程，但员工离职应提前三十日以书面形式通知用人单位。法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
❾ 在厂里上班辞职多久才可以走
法律分析：在提出离职申请30日后可解除劳动合同。劳动者应当提前30天书面通知用人单位，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应当予以办理。但劳动者处于试用期的，应当提前3日提出。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。