1. 狱警工资一般多少
摘要 您好，很高兴为您解答问题，狱警工资均值一般在4000左右，工资待遇还是很不错的，希望我的回答对您有帮助！
2. 狱警属于公务员吗狱警的工资待遇怎么样
狱警是公务员。一般情况下狱警是通过警察考试或者省市公务员考试公开招聘考进去的，所以是标准的公务员。狱警的待遇一般比其他公务员要好，盈利会高，一周大概有三次休息，有时会加班到9点，挺不错的。
所以，狱警算是有一定性价比的警察工作。如果不是一线带犯人，会正常上下班，工资待遇也不错，一般都会高出本地其他公务员1000多。所以各地监狱都会有很多监狱二代。做了狱警，正常来说，升迁什么的可能就慢一些，这也是机关的通病。
但是，不可能什么好处都占了，做预警，手里的权力现在越来越小，规范化管理犯人不能打骂，不能体罚，啧啧，和那帮人渣讲法治，有时候很无奈的。因为指定规则的人都是不在一线的人。另外就是，要值班，要搞不完的台帐，写不完的报告。
3. 狱警工资
狱警属于公务员，按照公务员薪资待遇对待。不同地区狱警的工资情况不太一样，根据普通的情况来看，一般实习期内的工资在6000元左右，而转正后的工资可以达到8000元左右。
监狱狱警属于警察系统中的重要组成部分。所以对于人员的体质要求非常严格。也就是说在身体素质这块，就限制了很多人报考。比如视力要求、体侧要求。很多人就望而生畏，不报监狱狱警岗位。
特殊人员报考。在省考中，狱警职务都会拿出一部分给特殊人员来报考，比如大学生退伍士兵、三支一扶、大学生村官、西部志愿者等可以享受政策报考人员。这些也是非常强的限制条件，自然就会导致竞争比例下降。
功能特殊性 ：
监狱人民警察是国家的一支重要刑事执法力量，在功能上具有特殊性。国家的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判、执行五大程序。从国家刑事司法活动的目的角度来看，我国刑事司法活动的根本目的是预防和打击犯罪、执行刑罚惩罚和改造罪犯，监狱人民警察担负的刑罚执行工作任务又尤为重要。
前面四道程序的中心任务，是抓捕犯罪人、认定犯罪、判定刑罚，而更重要的是刑罚执行。只有通过刑罚执行，才能将国家的判决落到实处，把罪犯改造成为守法的公民，实现刑罚的根本目的。可见，刑罚执行工作才是刑事司法活动中最重要的内容。因此，这种特殊的行政管理及其功能，是监狱人民警察所特有的。
角色多重性：
监狱人民警察由于工作需要，虽然在警察身份上具有唯一性，是行使国家职权的特种公务员，但在社会角色上却具有多重性。在执行刑罚的工作中，他们不仅是刑罚执行的具体落实者，也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务。
同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作。作为监狱人民警察，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子，改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。
任务艰巨性：
监狱人民警察执行刑罚惩罚改造罪犯的工作中，改造罪犯成为守法公民的转化过程是非常复杂与艰巨的社会工程，这是由工作对象所决定的。
《【法律依据】：公务员法》
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
4. 狱警有什么待遇才进去的
狱警待遇即是公务员的待遇
公务员的工资和福利待遇：
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
详情请见以下二表：
表一：
公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务 对应级别 工资标准
领导职务 非领导职务
国家级正职 1
国家级副职 2--4
省部级正职 4--8 2510
省部级副职 6--10 1900
厅局级正职 8--13 1410 1290
厅局级副职 10--15 1080 990
县处级正职 12--18 830 760
县处级副职 14--20 640 590
乡科级正职 16--22 510 480
乡科级副职 17--24 430 410
科员 18--26 380
办事员 19--27 340
表二：详情见插入的图片
5. 谁知道狱警的工资是多少，待遇好不好
1、我知道狱警的工资是4000元。
2、待遇还好。
3、狱警属于公务员，他们工资是按照公务员工资发放，一般科员就是4000元。
6. 狱警工作怎么样
有的监狱在市区，正常情况下，还可以，也有很多监狱比较偏僻，上班生活很不方便，自20年疫情发生以来，一直在封闭状态，警察上班前要隔离，一次隔离备勤加上班，可能出门近一个月不能回家，家里的事情都照顾不到，工资待遇相对能高一点而已，而且现在大环境不好，一旦发生事情，追责问责力受不了，弄不好一辈子的命运就变了，入行需慎重
本人公考上岸至今已有十四个年头了，我想谈谈个人对狱警这份工作的一些见解和体会。
狱警属于是公务员中的一种，并且是属于省直属国家机关公务员（不管监狱是坐落在县城还是乡镇），监狱人民警察也是通过国家公务员考试招录，层层选拔的。监狱属于正处级行政单位，干警的行政级别分警员、警长和高级警长三个级别，每个级别又分四个层次，一至四级警员三年一升，警长五年一升，高级警长要有相关的职务级别才能晋升。
狱警好不好，我觉得应该从工资福利待遇，工作强度， 社会 地位，发展空间，行业风险等几个方面去评价。
一、 福利待遇
狱警的工资福利用一句话概括则是比上不足比下有余，比上是说跟同级别正处级机关相比肯定不行，比下是说相对县城乡镇来比，肯定要强于他们（毕竟行政级别摆在那里）。以我所在的江西省为例，一般狱警的年收入在10—15万元之间（包括奖励性工资等），在一个省会城市，对比城市的消费、住房、物价等，这个收入只能说勉强能维持一个三口之家的开支，实在谈不上富余。
二、 工作强度
狱警的上班制度夸张点讲，基本可以用惨无人道这个词，上班极度不规律。全年没有节假日，施行的倒班制，即主副班制度，基本上二休一，也有上三休二，三天一轮，一个月有四到五个夜值（通宵看监控），主班的工作时间是早六点半到晚九点半，副班的工作时间是早九点到下午五点。狱警的工作是繁忙而无聊的，进监则是与世隔绝，禁止带手机进监，里面电脑只有内部网络，每天的工作内容则是管理罪犯的劳动，监督规范罪犯日常以及监区自身一些事务。监狱管理局对狱内民警进监时间的标准是一个月不能低于210个小时，其实基本每名狱警的上班时间都达到了240个小时左右，一年平均每天上班八小时。
三、 社会 地位
狱警的 社会 地位相对其他警种（如交警，刑警，法警）是中下水平，因为监狱是极度封闭的，跟 社会 基本没有交集，不像其他警种都是跟 社会 接轨，这就造成了狱警的生活圈子极小。通俗的说，就是这身警服只有在监狱围墙中有效，出了门则什么都不是！
四、 发展空间
从政治前途发展空间上看，狱警的发展空间相对中等。大多数普通民警都是正常上班至退休，整个职业生涯都是碌碌无为的，监狱的民警队伍相对比较庞大，一般在职民警人数在500至1000之间，要在这庞大的队伍之中脱颖而出是非常有难度的。正常的民警都是带个一级警长级别退休（以前叫主任科员、正科级别），也有少数是四级高级警长退休（以前称副调研员），但作为国家规定的公务员中一线警种，退休制度也可参警工作三十年即可以申请提前退休（退休金少三分之一）。
五、 行业风险
行业风险是我这篇文章想重点讲的一个内容。任何行业都有或多或少的潜在行业风险，而 社会 上大多数人对狱警这个行业风险潜意识的认为就应该是电视电影中的动不动就劫狱、越狱、集体暴动那些场面。其实真正的狱警行业风险主要体现在以下几个方面：
1、 罪犯预谋脱逃 。罪犯脱逃是终极红线问题，罪犯一旦脱逃将把整个监狱所有的工作和努力全部归零作废！评估一名罪犯是否具有危险性，其中有无脱逃企图是一项重中之重的指标。劫狱、越狱、集体暴动对一所监狱来说这种情况基本是百年一遇。一所监狱的管理是缜密而严格的，劫狱、越狱、集体暴动这都是极端状况中的极端，但在监狱每年例行的一些处突演练中，劫持人质、预谋脱逃、哄监闹事是三个最常见的演练科目。有演练意味着就有发生的可能性，本人十余年的狱警生涯中，极端事件只经历过罪犯劫持其他同犯企图脱逃，罪犯行兇值班民警企图脱逃等几次事件（因保密纪律性，具体情节不做表述）。
2、 日常管理中的风险 。罪犯自杀近年来愈演愈烈（包括自伤自残），主要原因在于减刑政策的大幅修订（之前正常情况下服刑一年可以减刑一年，监狱法修订后改成服刑两年最多可减刑九个月），让很多长刑犯感到对未来的绝望，丧失活着走出监狱的信心。对于此类现象监狱出台了相当多的应对措施，但人是活的，措施是死的，这类现象不可能杜绝，只能尽量防范。
3、 罪犯考核管理中的风险（包括呈报减刑、假释、保外等方面 ）。罪犯的减刑考核中原则是零容忍零过错，不管是对罪犯违规的处理还是罪犯改造奖分，谁签字谁负责，并且责任是终身制。在去年的司法系统大整顿活动中，倒查三十年，对曾经在罪犯考核中有纰漏的干警视情节一律予以处理。（这项活动很多时候让人无语，如今的的罪犯减刑政策跟一二十年前的政策相比已经面目全非，很多条款根本没有任何参考价值，比如十年前罪犯打架可以直接扣分处理并公示就可以，而如今罪犯只要动手打架，那么所相关的笔录，视频监控证据，旁证情况说明缺一不可，否则视民警失职）。
4、 干警身体 健康 风险 。我所在监狱干警最为常见的病主要有两种——高血压和结石病。高血压的发生主要原因为干警的作息时间严重不规律，当班那天是六点之前起床，休息日在家睡懒觉自然醒，副班又是八点半到岗，一周一个通宵值班（俗称瞪眼班），生物钟不是紊乱，简直是废了！结石病一直都是一个迷，我猜测是水质的原因或者干警当班久坐岗亭活动范围太小等原因。
综上所述，通过几个方面的横向和纵向对比，不难看出作为公务员中的狱警这个职业，还是相对蛮辛苦的，工作强度与待遇基本达不到正比，但既来之，则安之。我们没有任何必要和理由去排斥我们的这份工作，即使做不到干一行爱一行的境界，但最起码要对的起这份工资，更要担负起国家给予我们的这份荣誉和责任！
7. 狱警工资一般多少
狱警一般3000左右的月工资，五险一金不包含在内。
8. 狱警工资
如果是刚参加工作的科员，三级警司，大约每月工资在2500元左右，加上执法津贴、警衔津贴、地区差异性津贴，合计大约在3200元左右。
法律依据:《公务员法》
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
9. 请问监狱系统公务员的工资怎么样
一般2500-5000，而且监狱都有加工系统，年终奖金几万。
10. 请问厦门监狱狱警的待遇如何
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