Ⅰ 厦门有几个区，哪个区比较繁华
1.思明、湖里、海沧、翔安、集美、同安。2.思明湖里在岛内，其他的在岛外，最繁华的地方在思明区3.买电脑一般在电子城，在思明的湖滨南路，坐车到滨南长途车站。4，厦门工业区很多，同安工业园、集美北部工业区，杏林工业区，海沧新阳工业区，翔安的火炬园，岛内的创新园、火炬园，岛内县后的工业区。很多很多
Ⅱ 厦门哪个小区最富有啊
如果把别墅也算上就是香山国际游艇俱乐部，每套价格在3000万左右，然后就是云顶至尊、海峡国际社区和银聚祥邸，其它的都高档，但没有像这几个楼盘这么高档
Ⅲ 厦门有哪几家公司待遇跟福利好的除建松电器有限公司外，还有哪些
—豪氏威马
鱼鱼的评价是：福利待遇很不错的一家外企，但是对英文的要求相当高
厦门中烟公司，电力局。
厦门建发集团总部
厦门博格步轻工制品有限公司
厦顺铝箔也不错
大金龙：员工工资不错
Ⅳ 厦门市思明区塔埔路7号是什么小区
堉诚小区。厦门，别称鹭岛，简称鹭。厦门位于福建省东南端。通过查询厦门小区的名称表可知厦门市思明区塔埔路7号小区名为堉诚小区，小区环境优美。该小区地理位置优越，交通便利，周围有可选消费商场，给人们带来了方便。
Ⅳ 厦门滨水小区能买吗
能买。
1、厦门滨水小区的小区环境优美，小区内绿化面积大，地理位置优越，交通便利，基础设施齐全。
2、厦门滨水小区中的房屋户型好，南北通透，户型面积大，非常值得购买。
Ⅵ 厦门市集美区有哪些小区居民有钱的
你踩点不就知道了
Ⅶ 2021年你的年终奖有多少
昨天太忙了，到晚上才看到3位职场人的留言：
1、一位HRD的职场朋友说，自己辛辛苦苦工作一年，老板当初承诺的30万绩效年薪说不给就不给了。关键是公司今年业绩全部超额完成。
2、另外一个朋友搞运营的职场朋友对老王说，去年年终奖是10.5万（3个月的薪水），而今年年终奖取消了……
3、还有一个职场朋友说，他们公司预计给员工发放60万年终奖（公司不到30人，去年公司利润500万左右），大家都挺高兴的。但最后发年终奖的时候，发现不对劲，最后私下和HR小姐姐聊天得知，总共60万年终奖，老板和老板娘分走了30万，老板的小舅子一个人发15万，其他人分别是500元到几万不等……
各位职场朋友，当你看到这样的事情，你会怎么想呢？老王认为，遇到这样的事情，先不要用对抗的思想思考问题，而是要分析问题。
1、案例1中这位HRD的问题在于没有把绩效年薪签到劳动合同里面，导致老板有空子转。老王建议，不管什么工资，哪怕是两个月的奖金，都最好写到劳动合同里面。因为写入劳动合同里，就有法律约束效应；而口头上承诺的内容都是假的。
2、没有写入合同的年终奖不是工资的组成部分，因为是变量，随时可以变动。案例2的互联网公司运营人员，错误地认为去年年终奖给得很多，今年公司也应该差不多。这是错误的认知。老王认为，去年是去年的事情，今年是今年的事情，市场在变化，人也在变化。不能用去年的思维方式来思考今明两年的事情。
案例2的职场人，如果公司给你发年终奖，说明公司挣钱了；不给你发年终奖，公司也不违法。案例2和案例1是完全不同的事情。案例1是工资的组成部分；案例2是起到公司的保健或激励作用。
3、所有人都想多拿奖金，老板也一样。比如前两年，南京某公司把最高的奖励给董事长的儿子。这样虽说没错，毕竟肥水不流外人田，但做法会让其他员工心寒。
对于老板来说，如果你要发年终奖，你自己就好别要了，也不要给自己的亲属，不然会引起其他人的议论。
你多发少发结果都一样。就像案例3年，最大的问题在于60万年终奖被老板自己人搞走75%。
当职场人遇到年终奖有问题时，你该怎么做呢？老王建议：
1、如果你在公司还能提升自己的能力，就不要离职。因为你带着情绪离职，对你来说损失很大；如果你认为公司的项目经历，不能让你的能力得到提升，你可以选择离职。虽然你离职，但是或许下一个公司也会遇到同样的事情。你唯一能做的不是带着情绪离职，而是想办法提升自己的能力。
2、如果公司真没有什么可以留恋的了，你可以先找好工作再离职。但千万不要裸辞，裸辞对你不友好。哪怕是高管，都不要选择裸辞，裸辞的人一般都是带着情绪离职，最后发现工作难找。
3、找工作实质就是选择老板，只有你的老板好了，公司才会有前途；如果你的老板对员工都不友好，公司发展好与坏，和你毛的关系都没有。老王接触过很多公司的老板，还是非常友好的。
你可能会问，好老板的标准是什么？老王说说自己的看法：
1、想办法把公司做大、并合理纳税。公司做不好，即使你个人再好，别人都不会夸你一句好，依旧说你没能力。所以，老板的第一个责任是把公司做大做强，对股东负责、对投资人负责、对家庭（每个员工都是不同的家人，家庭需要开销，只有公司做强做大了，员工才能正常拿到工资）负责、对社会负责。
2、正能量，给员工培训和发展空间，能让员工成长。不能培养员工的老板，永远都是以自我为中心的。
3、正常给员工发工资的老板都是好老板。尤其这几年，很多公司都破产了，能准时给员工发工资的老板，都是好老板。员工要有感恩之心。对于不良的老板，你可以选择离职。
写在最后
最后，老王想说，有年终奖没有年终奖都要好好地、开开心心地过年，努力提升自己才是王道。
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Ⅷ 长沙一小区业委会发放百万红包，户户有份，物业究竟为什么会发钱
长沙一小区业委会发放百万红包，户户有份，物业发钱是因为公共收益的部分属于盈利的状态，所以业主委员会就决定拿出一百万元为小区的一万多户的业主发放红包福利。小区里面的公共收益刨除了物业公司的合理开支之外，剩下的部分应该是归所有的业主所有的，但是因为这部分的管理不太透明，因此很少有业主能拿到钱，所以人们在收到红包的时候，都表现的惊喜万分，觉得是意外之财。
- 三、很少有业主委员会给业主发钱。
在这个案例中，业主欣喜若狂的表情也告诉我们，正是因为很少有物业给业主发钱，所以人们才会觉得这笔钱属于是意外来财，所以才会表现的那个惊喜，其实这正是因为很多物业是不公开的，没有认真的负责业委会，不公布营收状况，因此就影响了业主的利益，很多小区的公共收益，都成为了物业公司的收益。