Ⅰ 厦门社平工资2022最新公布
1、社保年度调整
自2022年起企业职工基本养老保险缴费年度调整为自然年度（每年1月1日至12月31日）；机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险也同步调整为自然年度。
2、缴费工资口径
①企业职工基本养老保险缴费工资申报口径为参保职工上年度月平均工资，参保单位应如实申报参保职工上年度月平均工资。
②机关事业单位养老保险仍按《厦门市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施意见》（厦府〔2015〕340号）规定的口径执行。
③失业保险、工伤保险申报口径参照养老保险执行。
3、缴费工资申报
参保职工上年度月平均工资有调整的，参保单位应在每年1月4日至31日向税务部门申报；上年度月平均工资不变的，可以不申报，以原缴费工资作为新年度缴费工资。
4、缴费基数上下限
企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险执行省级统一规定缴费基数上下限；省级公布当年度缴费基数上下限之前，暂按上年度缴费基数上下限执行；待公布后，参保单位可按规定申报补缴。
5、以个人身份参保缴费规定
参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员，按月缴费，每年12月可一次性缴纳当年未缴月份的养老保险费；缴费基数按省级公布的标准执行。
Ⅱ 2021福建厦门底薪要调吗
法律分析：2021年厦门底薪没有进行调整。
法律依据：《福建省月最低工资标准及适用范围表》
月最低工资标准 （元/月) 适用范围
1700 思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区
1650 平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县
1500 芗城区、龙文区、龙海市、漳浦县、长泰县、东山县、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、
新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市
1380 云霄县、诏安县、平和县、南靖县、华安县、安溪县、永春县、德化县、三元区、梅列区、永安市、沙 县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳
区、漳平市、永定区、上杭县、霞浦县、古田县
1280 清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、
柘荣县、屏南县
Ⅲ 厦门基本工资2022最新标准是什么
法律分析：厦门月最低工资标准从1700元调至1800元,非全日制用工小时最低工资标准从18元调至18.5元。最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。包含了五险一金个人缴纳部分；非全日制用工小时最低工资标准18.5元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
法律依据：《最低工资规定》
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
第十三条 用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
Ⅳ 厦门最低工资标准2021年 5月
从1700上调到1800。
2021厦门最低工资标准具体如下：
2020年1月1日起，厦门月最低工资标准
为1800元，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元。最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。适用范围包括思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。执行过程中，如确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化，再适时作调整。从公布的标准来看，目前，厦门的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准均为全省最高。一般每年6月会发布上一年度的平均工资，2021年应该使用2020年平均工资，这个数据会在2021年6月前后发布，在发布前都用2019年平均工资数据。2019年最新平均工资发布在2020年6月1号已经发布。2019年厦门市城镇非私营单位就业人员年平均工资为96193元，与2018年相比，名义增长14.7%。其中，在岗职工
Ⅳ 厦门最低工资标准2022
厦门市最低工资标准及适用范围：
月最低工资标准2030元/月，适用范围：思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。
注：上述最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分。
法律依据：《关于公布我省最低工资标准的通知》（闽人社文〔2021〕148号），决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅为14.59%，年均增幅6.24%。
Ⅵ 厦门非编工资涨到15
是按工龄涨的工资。
厦门的事业单位，非在编以及编外的岗位，工龄1年涨15元，每月15元。非编人员又叫编外人员，编外人员是指单位计划编制之外的人员，编制之内的人员叫编内人员，编外人员也可以理解为非正式人员非正式工，或编外招聘的人员。
厦门，别称鹭岛，简称鹭。厦门位于福建省东南端，西接漳州台商投资区，北邻南安，东南与大小金门和大担岛隔海相望，通行闽南语，是闽南地区的主要城市之一，与漳州，泉州并称“厦漳泉”，闽南金三角经济区。
Ⅶ 厦门市2022最低工资调整政策
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
一、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班条件：
1、生产经营需要。
2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;
3、加班加点的时间必须符合法律的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
Ⅷ 厦门市最低工资标准2022年
法律分析：根据我国法律规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同，签订合同时，对劳动者的工资要在合同中进行约定，合同中约定的工资不得低于最低工资标准。2020年厦门市的最低工资标准为：月最低工资标准1800元，包含了五险一金个人缴纳部分；非全日制用工小时最低工资标准18.5元。最低工资标准要剔除哪些项目，(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
Ⅸ 厦门最低工资标准2022是多少
法律分析：2020年厦门市的最低工资标准为：月最低工资标准1800元，包含了五险一金个人缴纳部分；非全日制用工小时最低工资标准18.5元。调整后的四川全省非全日制用工小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。还有月最低工资标准为1000元(每日46元)、1070元(每日49.2元)等四个档次。
法律依据：《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
Ⅹ 厦门2022年4月最低工资提高,失业金会跟着t提高吗
一般不会
一般基本工资上调失业金最少滞后一年才会有调整，不会马上跟着工资上调，必须由政府统一安排，等等。