㈠ 笔试结束后过多长时间面试了
您好，中公教育为您服务。
面试时间、地点另行通知。一般笔试成绩通知到面试的时候在一个月左右。
面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。具体成绩可以直接到山西人事考试网查询。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈡ 一般笔试之后多久能收到面试通知
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
㈢ 笔试过后多久会面试啊
这个就要看情况了要是公司领导很急着用人的话第二天就会面试了，反之要是人很多又不急这招人就会很慢最多2 3天吧
㈣ 笔试过后多久才能面试
这要看笔试是考公务员还是求职，如果是公司里面所组织的，那么笔试过后，一般在三五天之内就会通知面试，
如果是考公务员，这个要具体情况具体分析，比如国考，一月中上旬公布笔试成绩，然后各单位公布面试入围名单，具体面试时间也不一样，最早的会在春节前就进行面试，一般都是在春节过后，会持续到三月份，相对来说面试准备时间还是很充分的，可能会由于春节假期原因复习效率不是很高。
另外一般省市或省市以下的考试可能面试准备时间会短些，但也分单位，比如最近的河北省四级联考，面试持续时间将近一个月，这样有的考生只有一周时间准备，而面试时间较晚的则相对准备时间比较充足。我知道的公布面试名单后到面试时间最短的是三天。虽然按规定来讲应该有一个公示期，但由于众所周知的原因，每个地方都不一样。现在一般来讲考生都至少会有一周的时间准备面试
㈤ 笔试结果出来以后多久开始面试
有关出面试通知的时间，其视具体情况而定，有些大公司得等全国的人都笔试完了再从中挑选优秀的人才，所以结果可能回复得晚点，最长可能两三周（尤其网申后直接给测试链接的公司），部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些，大概三四天。
㈥ 笔试结束后过多长时间面试了
一般是1～2天的时间。我参加了今年的管理培训生应聘，整个过程只用大半天的时间。
我应聘的是青啤华南营销有限公司南宁大区，详细情况是这样的：
早上9点开始校园宣讲会
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会后马上开始初步面试
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初试完筛选简历并进行小组讨论
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下午2点复试
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复试通过后会得到一张网上笔试的纸条，笔试可以自己选择时间段完成，整个笔试时间约40分钟
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7天内通知录取结果
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收到通知书后15天内签约。
㈦ 笔试完一般多久会发面试通知
要是你已经通过了笔试的话，那基本上也就是一把星期的事情了，要是你说的是
公务员或者事业单位的考试的话，那可能一个多月的时间了。
㈧ 我是第一次考公务员，在厦门考的，想问下，笔试成绩出来，直接进入面试吗一般多久开始面试
笔试成绩出来后1个月面试。之间会有资格审查。只要参与资格审查没问题的 都会进入面试。面试后3-5天出结果。
㈨ 笔试之后多久面试
笔试一般一周左右之后面试，也有看报名人数规模的。
1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。
面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点，考官可以通过仪表来推断一个人的身份、学识、能力、性格、态度等，可以判断是否符合公职人员用人标准，与公职形象是否相匹配。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。总体来说，公职人员的形式就是要干净、整洁、大方、得体。
2、稳定的情绪是抗压的第一要素。
在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试，而不是用悲观、害怕和畏惧的负面情绪去面对。负面情绪会使得考官对考生印象不佳，认为考生抗压能力差、缺乏精气。所以，考前通过心理调适并且反复对着镜子或录制视频自己反复观看的方式来练习自己的情绪，做到情绪可控且稳定。
3、在面试神一定要坚定自信，和考官保持交流。
面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。
4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。