1. 劳务派遣公司如何收费
劳务派遣公司一般都是收取甲方公司的费用，个人不收费。也就是说人力资源公司将劳动者派遣给用人单位，只向用人单位收取服务费。劳务派遣可找智点道。
2. 外派劳务需要缴纳哪些费用，具体收费标准是什么
收费项目及标准如下：
1.国家允许外派劳务公司按照规定向劳务人员收取服务费，收费金额不能超过您与外派劳务公司签订的合同工资总额的12.5%。
2.您不必交纳出国务工的履约保证金或押金，但可以按照外派劳务公司要求投保履约保证保险。
3.办理出国手续时，您应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等。这些费用需要您个人承担，并不再退还。您在办理出国务工事宜期间所发生的差旅费也需自理。
4、往返机票费用应按您与外派劳务公司签署的合同规定执行。您不要向经商务部批准的外派劳务公司以外的中介或个人支付任何费用。
3. 带司机租车超过100km怎么算钱
不同包车带司机公司收费是不同的，尤其是不同城市，同样在收费方面也不同。比如像北京，如果在包车时选择带司机，一般带司机的话就会多收200-300元。对于像其他的一些城市，相对在收费方面要低一些，比如在150-200元之间。当然了，包车时需要用车时间，也和带司机费用有关，如果只是租用一个小时，带司机相对收费要少一些。
按天租车带司机需要多少钱：
租车公司不同在收费方面会不同，一般像20万左右的车型，本身车的租用大约在150-200元之间，如果选择带司机的话，就需要加200元左右，一共费用大约在350-400元。如果租的车型比较好，比如租50万左右车型，由于本身租车的费用就比较高，再加上200-300元左右的带司机费用，一般每天租金价位在700-800元。
4. 代驾公司怎么收费的
我们公司是在深圳，不知道你想问那个地区的代驾公司的收费标准，但我可以说一下，深圳好帮手代驾公司的收费，
深圳市好帮手汽车服务有限公司
代驾距离计费价格明细表
【酒后代驾收费标准】
1.深圳市罗湖、南山、福田区起步：100元，每等待半小时20元，一小时40元，凌晨11时后加返程费50元。
2.、布吉、龙华、宝安，起步：150元，每等待半小时20元，一小时40元，凌晨11时后加返程费60元。
3.深圳其他区域起步：250元，超每小时加40元，凌晨11时后加返程费80元。
说明：
1、计费规则：以实际出发时间计费档收费，不以预约出发时间计费档收费；
2、10公里内不计费，10公里后开始计算，3元/公里
3、绕路收费：中途去与目的地不同方向视为绕路，绕路送客加收40元/点，
服务规则：
1、预定出发前30分钟预约。（24小时询问最话）0755-83463245。
2、单人醉酒且无人陪同的情况，我公司可根据情况接受代驾服务。
3、若客户电话预约后临时因故取消服务，需及时通知我公司调度中心。否则，代驾司机按时到达后客户
取消本次服务，需支付50元交通费，等候超过30分钟取消本次服务需支付基础费60元。
4、24：00以后出发的夜间服务，需在23：30分前预定，过时本公司不保证能接受预约。
5、晚上预约3人以上或白天预约服务最好提前1小时。
【长途代驾收费标准】：
800公里以上每百公里100元；800公里以下每百公里120元左右，300公里以下每百公里150—180元。（以上价格不包含代驾员的住宿及交通费）并且根据车型、路况及天气等因素确定具体价格。
【商务 旅游代驾】
是指客户自行提供车辆，需要我公司派出代驾员为其提供商务、会议及观光游览等代驾服务形式。收费标准：服务4小时内200元，6小时内250元，8小时内300元，超过8小时每小时加收40元。
【驾驶员短期外派服务】
是指客户由于客观原因一段时间不能自行驾驶车辆或其专职司机临时离开一段时间。我公司可派专职员工为其服务。每周6天工作、每天8小时，一般服务费为5000元/月（包括员工工资、税费、管理费等），加班费40元/小时。
5. 做代驾的，代驾公司是怎么收费的怎么赢利
代驾公司的主要赢利方式，是通过招聘的代驾司机接单，从中收取10%的抽成。另外一个就是招聘代驾司机，招聘的代驾司机入职需要交纳平台使用费用，扣除交给总部的物流费用（包括头盔马甲等）余下的就是代驾公司的赢利。在平台使用和推广方面，平台和司机可以共同合作，代驾司机可以有自己的派单卡片，客户通过卡片扫码下单，能够给到司机现金奖励。
拓展资料：
开一家代驾公司，第一步是申请办理营业执照，注册一家公司；再就是租用办公场地，办公场地主要用来堆放司机物料，和后期培训司机以及司机办理入职使用；后期就是发招聘司机信息，以及做代驾市场推广等：
1、一个好的代驾公司想要盈利，首先一定要拥有一款属于自己品牌的代驾软件，代驾软件作为代驾公司接单派单的核心工具，将直接影响代驾公司的经济效益。随着“互联网”与智能化的发展，掌上生活变的越来越便利，更多的人喜欢用手机办理业务，操作简单，使用方便。
2、人员招聘和管理。代驾司机是公司与客户之间的纽带，直接代表着公司的形象。在招聘过程中要了解其背景、病史、个人技能等。说到代驾公司怎么运营，在培训方面，定期培训提升代驾司机素质，定制一套属于自己公司的代驾礼。最后司机招聘就比较方便了，可以到各大招聘网如58同城、赶集网、智联招聘等发布招聘信息。
2、推广与宣传。很多人不懂得代驾公司怎么可以让客户知道的方法，其实可以做一些免费体验活动、朋友圈转发活动、打折活动，也可以到所在区域酒店、宾馆、KTV附近发传单和名片。对于代驾公司怎么盈利的话，处于上升期的公司可及时推送福利代金券、折扣_及推荐打赏等活动，留住老客户同时吸引更多新客户。还可以与当地公司、宾馆、餐厅、4S店等企业合作，达成共识后可增加客源量，还能提高企业的曝光度与知名度，代驾公司的利润自然上去了。
6. 劳务派遣公司收费是怎么计算的
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。
劳务派遣费用如何收取：
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。
2、用工登记、员工社保缴纳。
3、工资发放、工伤申报。
4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)：
1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;
2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;
3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
(三)社保代理服务收费标准：
劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。
1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;
2、员工社保转移、各项险种的报销服务;
3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
拓展资料：
一，发放含税劳务报酬的计算方法
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;
3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。
7. 代驾如何收费
代驾公司一般按照白天到晚上7时、晚上7时到10时、晚10时至11时以及晚11时至凌晨等4个阶段进行收费，以10公里为基础规定起步价格，每超10公里增加20元，不同公司的起步价格和计费金额都不同。
除此之外，代驾的“夜间费”“等待费”等加收项目更是五花八门。现在代驾费用还增加了叫车时间、等待时间等服务项，这些服务项的费用也是计在代驾总额里的。
(7)厦门司机外派公司如何收费扩展阅读
我国代驾行业目前存在四大问题：无代驾资质的准入门槛；无规范的书面合同；无统一的收费标准；无明确的监管与主管部门。
天津医科大学医学人文学院副教授石旭雯认为，缺乏代驾行业准入机制、监管机制和规范的经营管理机制，将导致代驾服务不规范、服务水平良莠不齐，从而造成潜在的法律纠纷或者交通肇事；而代驾收费标准混乱，将导致行业恶性竞争，比如“黑代驾”问题。
首先要建立和完善法律监管机制，其次，应当对代驾行业确定准入规则。这个规则应当涉及到代驾行业的员工资质、治理结构、服务标准、收费标准等等。
8. 劳务派遣公司如何收费
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。
具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。
2、用工登记、员工社保缴纳。
3、工资发放、工伤申报。
4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。
)：
1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。
200-350元每人；
2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。
350-550元每人；
3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。
450-700元每人。
(三)社保代理服务收费标准劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。
1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员；
2、员工社保转移、各项险种的报销服务；
3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条，.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
9. e代驾收费标准是怎么样的
e代驾驾驶员为接单对客户的收费。由该公司提取一定比例手续费、管理费用，一位代驾师傅每月有约20个晚上在19:00—23:00接上两单，根据各地不同的收费标准，一个月可以拿到2000~6000不等。
e代驾是基于地理位置的代驾O2O公司，其使用人群主要是白领、金领、包括有一定经济实力偏重社交的用户群体，多数是在应酬、酒后方便及时叫代驾，并且多数代驾者是在晚间喝酒后才产生的需求2015年10月神州专车与e代驾合作。
行业发展：
前e代驾成立三年来，虽然引入经纬和光速两轮融资，但对外相对低调。其实e代驾的成立时间比快的、滴滴还要早快一年。即使互联网行业内，绝大部分人也没注意这家公司。
虽然后来出现爱代驾、V代驾、91代驾等类似公司，但是由于腾讯、阿里、网络这些互联网巨头暂时还看不上这一市场，代驾市场竞争激烈程度远不如打车软件，e代驾也更好布局。