1. 罗氏诊断做销售代表怎么样
不错的，罗氏的待遇和口碑都不错，
2. 罗氏制药的医药代表的待遇如何 基本工资+季度奖 大约多少给个大概数字，谢谢。
罗氏：豪夫迈·罗氏公司总部在瑞士，2004年在上海成立了现在大家所说的罗氏制药，也就是上海罗氏制药公司，算是一个从纯外企慢慢走入中国又慢慢转型为一个合资的公司，总集团销售排全球500强企业之中，更是制药企业全球前十的公司，最近一次看到是排名第六。在09年火了一把把达菲搞成了及其明星的药品，而它在中国最为人们熟知应该还是肿瘤药，很多很多的。而现在罗氏的分组很细，基本是一个产品一个BU，所以，每一个BU的制度也相对不太一样。但底薪是差不多的，一般临时的实习员工会在2000元左右，普通代表或说是专员吧一般是在3000元左右，而高代就差多啦一般5000元左右，而地区经理和更高级别经理是可以论年薪的。这里的左右上下幅度不会差出500元的，而且这个钱是税前并且没有交任何保险的情况下的钱。所以这样看看做代表如果不拿奖金可能会被饿死。但奖金是和产品+区域是息息相关的，举例：如果在罗氏做一个常用而且还是进了医保的肿瘤药+一个当地数前三的三甲肿瘤医院的话，那么这个奖金应该会是以每月来计划的，最好的可以到20000多，最少的可以拿2000多。而现在的罗氏也在搞季度奖金+年度奖金+连续奖金等等的彩头，比如说今年的最高奖就在四十多W。还有就是说到待遇的问题，刚才所说的底薪是不扣除福利的情况下，要知道在外企或上海罗氏这种从纯外企到相对合资的公司，对员工的福利是真的很不错的，最少不了的就是五险一金，这样下来1K多也就进去啦。以上数字都是大概的数字，还是要以罗氏2011年员工手册及实际情况为准。
友情提示：真想进罗氏的话，最好还是在简历里填点对其产品专业的话或工作经历进去，这样可能对你的职位会有所帮助，还有就是在面试时如果你的口才和谈判技巧还可以的话，谈一谈自己对薪酬的想法，因为罗氏这样的公司是一个大型的制药公司，他会选择值得和自己觉得还是可以用的人来做工作的，而你的报价过低会影响到你的价值，太高又会显得有点高估自己。好好琢磨一下再说，如果报的好，运气也不错说不定一进公司给你个高代做做。这样的话再升主管等等就不用差距太多啦。还有呢就是希望你能在面试之前多看看面试技巧方面的文章，外企对人的面试印象是相当相当的。
最后还是祝你好运吧！希望我的回答能够解决你的问题，也希望你能够采纳我的回答。谢谢！还有相关问题还请把自己的情况加进来，这样可以帮你系统的解决问题。
3. 罗氏员工的收入高吗
要看怎么对比来显示收入的高低，无法直接回答。
2021年罗氏平均工资￥18577、比2020年高40%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
罗氏制药工资待遇，在职朋职业圈上已有135位圈友现身分享，根据网友分享统计，截止2021年12月，罗氏制药平均工资为18577元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-9000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，罗氏制药年终奖平均33812元。
4. 罗氏，辉瑞等医药企业研发中心（中国）的待遇如何年薪是多少
这两个都是国际上非常有名医药公司，外企，待遇都是非常不错的。
很正规。每年有带薪休假，但是一般不会提供住房。
5. 为何罗氏让我与第三方签合约！
建议你在罗氏混个一年的背景再出去找工作，这样找工作容易很多。什么时候转正要看你们部门有没有名额。如果没有，那你只能一直是第三方的。罗氏在招正式员工一般都是有5年资历背景的，实习生马上转正式工不太可能的，除非这个人有背景！
6. 罗氏诊断产品(上海)有限公司待遇如何，管理怎么样 内部环境如何
待遇要看你做什么职位了，管理还是很人性化的，内部环境还不错只是现在人越来越多略显拥挤！
7. 罗氏第三方员工和正式工区别
第一种，第三方派遣员工的劳动合同是和劳务派遣公司签订的，工资以及福利待遇按照劳务派遣公司的执行，正式员工的劳动合同是和公司直接签订的，工资和福利待遇按照公司的执行。
第二种，合同签订和工资同第一种，劳务派遣员工和正式员工都享受公司的福利待遇。
第三张，合同签订同第一种，劳务派遣员工和正式员工都享受公司的工资和福利待遇
8. 罗氏上海研发中心待遇
罗氏上海研发中心待遇很好。罗氏上海研发中心工资在2万左右，位于上海张江高科技园区，是中国第一家由跨国制药企业独资拥有的药物研发中心。
9. 罗氏的社会招聘岗位中，哪个职位的待遇要好点，比较适合女生做一点的，销售也可以，谢谢
罗氏的职位是按“物有所值”的价值观来设置的，工资也不封顶，这里的每个职位均适合于不特定的女生，销售的待遇最诱人，毕业于工商管理的小王，去年的业绩不错，年薪已超过30万元。我在价值链活动中处于服务流程，考核的指标是非利润的业绩指标，年薪低得可怜，还不到销售职位的三分之一。