‘壹’ 厦门外来人员失业能领多少失业金
说一句非常现实的话，有那闲情在那折腾领取失业金，还不如花点时间去找份工作。厦门工作机会那么多，只要勤奋，只要肯定，哪里还会沦落到需要靠领取失业金呢？
领取失业金一个非常重要的因素是，你需要参保，也就是缴纳失业保险金，并不是来了厦门，没有工作就可以随便去领取失业金。
厦门对于外来务工人员领取失业金是这么规定的：2020年5月至12月，对2019年1月1日之后参保不满1年的失业普通外来务工人员，参照我市低保标准每月800元，按月发放2个月临时生活补助。
一个正常人，只要肯吃苦，在厦门做一个份三四千工资的工作，真的不难。
领取失业金，需前缴纳失业保险
‘贰’ 厦门退休可以领取失业金吗
厦门退休可以领取失业金吗？
享受基本养老保险待遇的，不能领取失业金！
本市户籍（含按本市标准缴交的港澳台居民）失业人员超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，可申请办理失业登记和失业保险金领取手续。续发失业保险金无需个人提出申请，领取期间同时享受代缴基本医疗费等其他失业保险待遇。
领取失业保险金期满仍未就业的大龄失业人员可以继续领取失业金吗？可以领取到什么时候？
自2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，继续发放失业保险金直至法定退休年龄，退休前只能享受一次。
厦门重新就业后失业保险金会自动取消吗？
会！失业人员如已在厦门重新就业，单位已登记就业或申报参保，系统将自动停发失业保险待遇。
如还未就业或异地就业可到失业前单位所属的社保中心窗口办理停止领取失业保险待遇。
☑失业人员领取失业保险待遇后重新就业的，再次失业时如何计算？
失业人员重新就业后又再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金期限可以与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过二十四个月。
‘叁’ 厦门失业金领取条件及标准2021
2021厦门失业金领取条件及标准具体如下：
1、2021年1月1日至12月31日期间，失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的本市户籍参保失业人员，按月发放6个月的失业补助金；
2、领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，给予每月500元失业补助金；
3、不符合领取失业保险金条件的本市户籍参保失业人员，参保缴费6个月（含）以上的给予每月1000元失业补助金；参保缴费不足6个月的给予每月500元失业补助金；
4、2021年1月1日至12月31日期间，对于2019年1月1日之后参保不满1年的失业普通外来务工人员，参照厦门低保标准每月850元，按月发放2个月临时生活补助。
法律依据
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
‘肆’ 厦门失业金领取条件及标准2022
厦门失业金领取条件及标准2022如下：
一、本市户口失业人员申请领取失业保险金需同时符合三个条件：
1.法定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年的。
2.非因本人意愿中断就业，并有求职要求的。
3.已办理失业登记。
二、外地户口失业人员。
按照法定参加失业保险，所在用人单位履行缴费义务满1年的，且社保已停保。
三、本市女性失业人员申请领取生育补助金，需符合在领取失业保险金期间分娩的条件。
四、本市户口失业人员的继承人申请领取丧葬补助金和抚恤金，需符合失业人员在领取失业保险金期间死亡的条件。外地户籍为一次性领取；本地户籍按月领取。
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费时间）计算。累计缴纳失业保险费每满六个月，领取失业保险金的期限为一个月;领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
领取额度：
一、户口失业人员：
1.累计缴费时间满一年不足三年的，按累计缴费总额的60%计发。
2.累计缴费时间满三年不足五年的，按累计缴费总额的75%计发。
3.累计缴费时间五年以上的，按累计缴费总额的90%计发。
二、本市户口失业人员
1.累计缴费时间满一年不足五年的，为本市当年度最低工资标准的百分之八十五。
2.累计缴费时间满五年不足九年的，为本市当年度最低工资标准的百分之九十。
3.累计缴费时间九年以上的，为本市当年度最低工资标准的百分之九十五。
‘伍’ 打工年龄很多都限制在45岁以下了，70后失业了该怎么办啊
还能怎么办？想尽办法去找工作啊！保安，看家护院，工地值班，打扫卫生。总而言之，为了生活，你必须去找工作，自谋出路。
70后陆续奔5了，当下用工招聘绝大多数多数岗位已将年龄限制在45岁以下。对已步入45岁以上的70后失业者来说，再就业面临严峻挑战。 45岁人到中年，是一个家庭的顶梁柱，一家老小都指望着你呢 ，一旦失业失去收入来源，整个家庭将面临财务危机，肩上的重担逼迫你负重前行，不得有丝毫松懈。
赶上这两年疫情的影响，自己要是真失业了，你原来工作的行业又是受疫情 影响最大的服务行业，近期能再就业的可能性是非常低的。连送快递外卖、物流理货员的都要求45岁以下 的 ，打工的路基本被堵死。
从能力上来说，45岁正是中年气盛，工作经验丰富，技术娴熟老道具有独当一面的能力者，别人不用我们，我们 只有自救。 在互联网如此发达的今天，我们一定要用好网络，比如你擅长安装家用电器，备用一套工具设备，在对应的APP平台接单，安装个马桶60-100、安装个浴霸百八十元，简单厨房卫浴吊顶、橱柜、洗手盆、淋浴花洒龙头安装一件就都是几十元，做的口碑好，可以直接接各大平台的代理安装，平台庞大的订单是你有稳固收入的保证。
这年头你就是摆个摊也要到网上去摆，如果你学识丰富，有较高的文化素养，善于读写，不妨做自媒体创业，能有好的文案功底，靠写作撰稿，视频解说、打造优质个人IP人设，建立自己的网络矩阵，变现都是容易实现的。
打工年龄限制在45岁以下了吗？我觉得，这是个伪命题！下面，我就用我的亲身经历，来告诉你什么叫做天无绝人之路、什么叫做事在人为吧！
我是七三年的，今年（2021牛年）是我的本命年。去年十一月份之前，我在一个小区做保安，每月工资四千多，还了房贷、付了房租、除去生活开支外，勉强可以度日。
因为上班的小区离居住地太远（十四公里，每天来回二十八公里），骑摩托车太累太危险，我于十月份做完后离职了。十一月份的第一天，我出去找工作，刚到那个热闹的“招工广场”（在厦门集美霞梧），我就被一个男人拦住了，问我愿不愿意做小时工？我想，过渡时期，先做一下小时工也好，于是答应了。那个男人很兴奋，马上带我去了那间台资企业门口。
报名填表的时候，我得知他们还要招正式工，马上又决定做正式工，因为我要交社保，不能让交了十多年的社保断掉，而临时工是没有社保的。就这样，我成为了这个叫做“扬威运动器材制造有限公司”的台资企业的一名正式员工。
刚开始，我在车间里喷漆。因为有油漆味，又要站着上班，很多跟我一起进来的小年轻捂着鼻子，当场就“逃跑了”！而我却坚持了下来。
过了一段时间，车间领导看我干活认真、吃苦耐劳，于是把我调去“热转印”车间，给每一枝精美的高尔夫球杆印标。这可是技术活啊！产品上的标，印上去误差一毫米都不允许的！同样的，我凭着自己的耐心细致，又坚持了下来。
后来，车间领导把我提拔为“物料员”，负责车间的物料运转。就这样，短短两三个月的时间，我凭着自己的努力和吃苦耐劳精神，成为了一名合格的员工。这家公司在缅甸还有一家分厂，最近因为当地局势的原因，那边的订单全部拿到中国大陆这边来做了，生意非常火爆！我们也是夜以继日地加班加点埋头苦干，从进厂到今天，我只在元旦那天休息了一天！但是，换来的回报是丰厚的：我的工资，比之前做保安的时候，高了一倍多！
天道酬勤，皇天不负苦心人人。在这个一日千里的美好时代，只要你愿意吃苦，没有找不到工作的问题！莫道桑榆晚，为霞尚满天！
我是老郭，有生活，有故事，欢迎关注
好多60后都面对这样的状况，70后拿上了接力棒，这个年纪真的属于尴尬的年纪，就是有工作都被称作老头老太太，更何况去找工作，门槛一家比一家高。
没技术的体力下降，有的工作适应不了、干不了，有点技术的没有太大价值和潜力，你搞机械的不能去干化工，再说不是急需人才，尤其有的行业养不起你，所以6070后没工作找工作太难了，我身边好多60后70后不是保安就是化验。
如果60后70后不到退休年纪，失业了怎么办，还得生活，尤其对于普通家庭来说上有老下有小，还不到自己养老的时候，打工不好找工作，就得自己干，最好开个实体店，小饭店，做些风味小吃主营早点，还是不错，当然弄个菜摊卖点蔬菜也不可，干个十年八年也比给别人打工强，如果啥都不想干，看看哪里还需要保安！
当然如果你有工作就得珍惜好好干，毕竟还有一句话：车到山前必有路！
自己都悲观了，谁还救得了你?
70后怎么了，才50岁，就叫苦连天?
一个人，到处叫苦，到处诉苦，天天喊惨，有意思吗？谁理你?
我是70年的，我也累，我也找工作，但我每天都把最青春的一面展示出来，我微笑，我自信，我干干净净不邋遢，我挺直腰杆做人，我努力学习任何新事物，我努力适应这个 社会 ，难得不好吗？
提这些问题的人，脑子都被门夹扁了，就想不劳而获，就想别人可怜你，给你点什么？你也伸得出手?
我们没必要把自己的遭遇摆给每个人听，大家都很忙，没时间听。也没时间同情你，理解你。不要把自己活成笑话。
一看到这个问题就气愤，就想骂娘。
争气点吧，我的朋友们，这个世界上，谁都救不了谁。
有手艺的，做手艺去，没手艺的，做保安，再不，摆地摊……
勇敢的走出去，为自己，为家人！
自助者，天助！
70后现在都40多了吧，这个年纪失业想想真的挺可怕。
40几岁你的孩子应该在读高中或者初中，正是人生中最重要的阶段，如果你是注重教育的家庭， 孩子一年的补习费用少则5-6万，多则10几万，如果你还有房贷...
我是88年出生，有过短暂的失业期，2018年，我离开深圳，带着家人定居长沙。
长沙对我来说是一个陌生的地方，因为我在买房之前从来没有到过长沙，虽然我是湖南人。
来到长沙以后，我开了一家小店，2018年全年，我收入不到3万元，支出17万（含投资小店费用）。一下子把我的积蓄全部吃完了。
我慌了.
2019年情况没有改善，上半年我已经开始用信用卡的钱了。好在下半年情况发生了转机，店里生意好起来了，已经可以实现收支平衡。
2020年终于有结余了。
前段时间我一直在思考，如何让自己可以在50岁平稳退休，过上自己想过的生活。
我的计划是33岁—50岁，我将做这些事情。
1、开源节流，拒绝铺张浪费，每个月生活开支不超过3000元。（房贷、学费等费用另算）
2、因为是个体户，我将每年自己缴纳社保至退休年纪。
3、每年拿出结余的一半投资股票。
希望所有的年轻人和我一样行动起来，少花点，少花点，少花点...毕竟我们也不知道哪天我们就会失业。
就目前的情况看，四十五岁以下的招工条件，应该都是流水线作业的工厂。而一些服务性行业和养殖，建筑等行业，招工的年龄会放宽一些，一般男工只要不满六十周岁(女工五十五周岁)都会有人要的。如果年龄稍大一些还可以到私人企业去工作。只要身体行，想干活，总能找到合适的工作。
七零后也就是五十左右的年龄，年龄不大，工作经验丰富，人生阅历也还不错，找个合适的工作应该不难。在我们公司上班的员工，大多数都在这个年龄段上的人，因为搞养殖又脏又累，年轻人没有人愿意干这个活，年龄大的又干不了。再一个说，五十左右的人思想也比较稳定，这个年龄上有老下有小，好不容易找到个工作，就会踏踏实实地干几年，不会这山望着那山高，在我们这个行业，五十岁左右的人还是比较受欢迎的。
只要想挣钱，不怕苦不怕累，工作还是好找的。
我这都快步入70后的步伐了。我是82年的，今年马上40岁了。70的就50多了。想想真是可怕。
现在我在我家这儿一个大型超市里做临处。就是临时给他们的一些商家卖一些东西，超市里规定只要50周岁以下的人，握了50肯定就是去不了了。
现在我对象已经43岁了。他们在外地打工也是规定在50周岁以下，过了50，很多工作都找不到了。感觉真是太难了。
我家现在有两个孩子，老大今年16岁。小的今年七岁。到50周岁的话，老大的话还行，小的才17岁。还得供着上大学，感觉太难了。
我们现在没有正式工作。而且自己交养老保险和医疗保险。如果50周岁以后找不着工作的话。这肯定是很严重的经济负担。
悲催的70后，80后啊。真是没有办法了，7080后独生子女。然后又赶上开放二胎政策，不分配工作。上有老下有小，房贷车贷。养老保险。一大堆的事儿等着你。
感觉真是活不起还死不起。努力吧，奋斗吧，我们还有机会。
打工年龄限制在45周岁以下，70失业了，那就做自由职业呗！世界这么大，事情这么多，总有一条供你选择的路！将来 社会 服务业将会需要大量的服务人员，这里也不乏有一技之长的人员，收入还是很丰厚的。只要用心，只要努力，一切都不是问题。
这个问题我最有体会了，我在家带孩子带到孩子上大学，孩子上学后，我就出去找工作了。
当时我也是45岁，我先是找到一份超市售货员的工作，这个超市的规模在我们当地算中型，当时又是旺季（十一国庆节），估计也缺人，没有计较年龄，被录取了。干了几天，我嫌人来人往闹腾，就不干了。
后来看到朋友圈有发托管招聘辅导老师的广告，光下午放学去，检查检查作业，不懂的讲讲，我觉得这活不难，儿子小时候都是我辅导他，我就去应聘了，这种托管形式的辅导对辅导老师的要求不高，所以我也顺理成章的录取了，一个月1000块钱，干了两三个月，觉得和孩子们在一起，挺有意思，孩子们也喜欢我，我很看重这份工作，工作格外卖力，孩子做不完作业，我不下班，每回都是老板催我，我才走。从中，我也看到了这是个具有潜力的市场。
第二年我报考了教师资格证，笔试过了，面试因为疫情，至今还没考。目前我在一家辅导机构干，底薪2000，寒暑假工资还高一点，业余时间还做家教。
如果各位朋友，认为辅导老师门槛高，可以干些别的，比如，家政，月嫂，送外卖等。这个不需要学历，只要肯吃苦，肯努力，一样可以干的很好，收入也不低！
总之，人得有目标，得努力。
‘陆’ 厦门失业金一个月可以领多少
今年7月1日起，厦门市最低工资执行标准为1700元/月，因此厦门本市失业人员失业保险金标准根据累计缴费年限相应调整
为：第一档1445元/月，第二档1530元/月，第三档1615元/月。执行新标准后，每月失业金较去年有较大幅度提高，月标准
平均涨幅达到13.3%。
厦门本市户籍失业人员申领失业保险金，需同时符合了个条件：一是按规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，并有求职要求；三是己办理失业登记，且在失业后两个月内申请有效。符合条件的厦门本市户籍专业人员，可进行网上办理或收集提供相关材料或到各自所属的市区社保中心前台办理。
【拓展资料】
本市失业人员申领失业保险金说明：
1.具备失业保险金申领条件的本市失业人员，在用人单位办理完停保减员手续的五个工作日后，携带以下材料到用人单位所属的社保中心，填写《厦门市失业人员领取失业保险金申请表》，办理申请失业保险金手续;
2.需要提供的材料有：
（1）《失业证》、《养老保险手册》、《劳动就业手册》(有办过的需提供);
（2）本人有银联标识的厦门市的银行卡;
（3）本人社会保障卡和本人档案(内含劳动合同和招工登记表或人才介绍信)。注：2003年以前就业或有调动经历的须提供本人档案;异地调入厦门的须提供调入前地区失业保险经办部门开具的失业保险缴费证明。
本市城镇户籍失业人员的失业保险金发放标准：
1.我市失业保险金的标准分为三档：
（1)累计缴费年限满一年不足五年的，发放金额为“我市当年度最低工资标准的85%”;
（2)累计缴费年限满五年不足九年的，发放金额为“我市当年度最低工资标准的90%”;
（3)累计缴费九年以上的，发放金额为“我市当年度最低工资标准的95%”。
厦门市目前最低工资标准为1320元/月。失业保险金按月发放，每月23-25日转入失业人员银行账户。
‘柒’ 厦门外地户口失业金如何领取
一、厦门外地户口失业金如何领取
失业保险金领取条件:1、城乡居民参加养老保险年满60周岁;2、60周岁不足15年的参保人员,参保人员参保期间需连续缴费,未连续缴费的应该按相关规定补齐失业保险,自主选择缴费档子一次性补足。3、60周岁超过15年的参保人员按年缴纳失业保险,达到60周岁的年限不足15年的,需补缴当年的失业保险。4、重度残疾人按《厦门市城乡居民养老保险暂行办法》规定完成补缴,且年满55周岁的参保人可享受养老保险相关待遇。厦门失业保险金领取材料1、本人;2、簿原件;3、本人社会保障卡;4、本市金融机构核发的具有银联标志的借记卡(或支持银联转账功能的存折);5、迁入本市的参保人员,应提供其原户籍所在地待遇享受情况证明。厦门失业保险金领取标准1、满1年不满10年,领取按照当地的70%;2、满10年不满20年,失业保险金领取按照当地最低工资的75%;3、满20年以上,失业保险金领取按照当地最低工资的80%。厦门失业保险金领取期限1、缴纳失业保险满1年不足5年,领取期限为12个月;2、缴纳失业保险满5年不足10年,领取期限为18个月;3、缴纳失业保险10年以上,领取期限为24个月;备注:参保人员领取失业保险金最长时间不能超过24个月。
《中华人民共和国失业保险条例》
第七条 失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。
二、如何领取失业金呢
(一),如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
(二)、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
三、如何领取失业金和
完全或部分丧失劳动能力、退休的,房租超出家庭工资收入一定比例的、出境定居的、职工死亡、离休根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,并通知申请人、管委会依据相关法规规定的其他情形;4、偿还购建自住住房贷款本息的,并出具提取证明;3;5;职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金,由受委托银行办理支付手续,职工有下列情形之一的、购买、租赁自住住房;9,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;7;住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定:1;6、翻建、建造:单位应当予以核实、大修自住住房的;2、被宣告死亡的、享受城镇最低生活保障的;8。提取住房公积金流程,并与单位终止劳动关系的;准予提取的。
《中华人民共和国失业保险条例》
第七条 失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。
‘捌’ 厦门外来人员失业能领多少失业金
法律分析：厦门外地户口失业金标准不是固定的，外地户口失业人员一次性生活补助金发放标准根据失业保险累计缴费情况计算:1、累计缴费时间满1年不足3年的，按用人单位为其缴纳的失业保险费累计总额的60%计发；2、累计缴费时间满3年不足5年的，按用人单位为其缴纳的失业保险费累计缴费总额的75%计发；3、累计缴费时间5年以上的，按用人单位为其缴纳的失业保险费累计缴费总额的90%计发。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
‘玖’ 厦门失业登记有什么用
厦门失业登记可以领取失业补贴。根据查询相关资料信息，厦门市的政府会定时为失业登记人员发放失业补贴，保障基本的生活水平。
‘拾’ 分析一下厦门当前的就业情况
就业是民生之本，是关系到经济发展和社会稳定的根本问题。随着厦门市常住人口总量的持续增长，劳动适龄人口也呈现逐年增长态势，人口发展处于劳动力资源丰富的“人口红利”期。因此做好劳动就业工作，在扩大就业规模的同时改善就业结构、提高就业品质，对厦门市社会经济的持续发展具有重要意义。本文根据2008年劳动力抽样调查数据，对厦门市劳动力就业情况分析如下：
一、劳动力就业的现状
1、经济活动人口增加，劳动力参与率上升
经济活动人口是指16岁及以上有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人口。据抽样调查数据显示，2008年厦门市经济活动人口占16岁及以上人口的比重（即劳动力参与率）为74.0％。分性别来看，男性劳动力参与率为82.3％，女性为65.8%；男性劳动力参与率比女性高出16.5个百分点，投入经济活动的劳动力资源男性多于女性。
与2007年相比，全市劳动力参与率增加了2.3个百分点，经济活动人口增多。分年龄来看，12个年龄组中只有4个年龄组的劳动力参与率较上年略有下降，8个年龄组劳动力参与率上升；尤其是35－64岁人口的劳动力参与率，较上年增幅随着年龄组年龄的升高呈现同步上升的趋势（见表1）。说明随着就业思想观念的转变，一些原来没有工作也没有就业意愿的人口重新进入劳动力市场，由非经济活动人口转变为经济活动人口。
表1：分年龄劳动力参与率变动情况
2008年 2007年 比上年增长 小计 74.0 71.7 2.3 16-19岁 56.1 57.2 -1.1 20-24岁 86.3 87.4 -1.0 25-29岁 87.7 88.2 -0.5 30-34岁 88.4 89.6 -1.2 35-39岁 88.3 86.9 1.4 40-44岁 86.7 84.0 2.7 45-49岁 80.4 76.3 4.2 50-54岁 62.7 54.9 7.8 55-59岁 48.1 35.6 12.5 60-64岁 24.6 11.7 12.8 65岁及以上 7.7 5.0 2.7
2、就业人口主要集中在制造业，文化程度差异明显
就业人口是指16岁及以上有劳动能力，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人口。据抽样调查数据显示，2008年厦门市常住人口就业结构与上年基本一致，就业人口主要集中在制造业和批发零售业。其中，制造业从业人数占就业人数的比重为37.2％，批发零售业为15.7％，两大行业容纳了全市五成多的就业人口。从就业人口的文化程度来看，由于各行业生产要素不同，行业之间就业人口文化素质差异明显。其中，有4个行业大专及以上学历就业人口所占比重超过了60％，分别是：资讯传输、电脑服务和软体业66.4％，教育64.7％，科学研究、技术服务和地质勘查业63.3％，金融业63.2％；有3个行业大专及以上学历就业人口所占比重不足10％，分别是住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、农林牧渔业。
3、就业人口平均工作时间缩短，雇员劳动合同签订率上升
据抽样调查数据显示，厦门市就业人口在2008年调查周的平均工作时间为49.57小时，比上年同期减少了1.5个小时。分行业来看，住宿和餐饮业就业人口在调查周的平均工作时间最长，为55.97小时；就业人口平均工作时间高于全市平均水准的其他行业依次为：批发和零售业54.11小时，建筑业51.2小时，交通运输、仓储和邮政业50.74小时，居民服务和其他服务业49.97小时，制造业49.68小时。在服务型行业以及劳动密集型行业工作的就业人口工作时间普遍较长。
依法签订劳动合同是明确劳动双方权利义务，保护劳动者合法权益的基本保障。《劳动合同法》于2008年1月1日开始实施，对规范企业用工行为，构建和谐稳定劳动关系起到了积极的促进作用，全市劳动合同签订率进一步上升。据抽样调查数据显示，2008年全市就业人口雇员的劳动合同签订率为64.7％，比2007年提高了1.7个百分点。
4、失业人口比重上升，平均失业时间缩短
失业人口是指16岁及以上有劳动能力，在调查期间无工作，有就业意愿并且正在寻找工作的人口。据抽样调查数据显示，2008年厦门市经济活动人口中失业人口所占比重比上年增加了1个百分点。失业人口比重上升，是2008年新增的经济活动人口尚未及时找到工作岗位，以及国际金融危机形势中企业用工需求下降两方面共同作用的结果。但是随着就业环境和就业意识的逐步转变，失业人员对工作岗位要求有所调整，失业时间有所缩短。2008年厦门市失业人口平均失业时间为15.35个月，比上年的18.24个月明显缩短，减少了2.89个月。
二、劳动力就业存在的问题
1、就业压力增大。目前厦门市就业形势面临下岗再就业、新增城镇劳动力就业、农村富馀劳动力转移就业“三峰叠加”的局面，劳动力参与率逐年上升，经济活动人口规模不断扩大。而另一方面，国际金融危机席卷全球，外向型程度较高的厦门市经济建设不可避免地受到影响，经济发展速度放缓，企业用工需求量下降，造成劳动就业岗位减少以及劳动者失业风险增大，失业人口比重上升。因此厦门市劳动就业受金融危机的影响的负面效果逐渐显现，就业形势严峻。
2、存在劳动力供求结构矛盾。据抽样调查数据显示，失业人口的文化程度普遍较低，初中及以下文化程度人口所占比重超过一半，达到53.6％，这些人由于文化程度较低、缺乏职业技能而找不到合适的工作。而另一方面，技能劳动者和熟练工人短缺，企业招不到合格技工的现象也普遍存在。劳动者技能素质与岗位需求不相适应的矛盾普遍存在。
3、大学生就业难、创业少。根据教育部门资料，2008年厦门市普通高校毕业生为21938人，比上年增加3574人，增长19.5%。由于近年来大学扩招的因素，2009年普通高校毕业生数还将进一步增多，在高校毕业生就业高峰面前，大学生就业压力凸显。据抽样调查数据显示，全市7％的失业人口为毕业后从未工作的20－24岁人口，这类型失业人口很大一部分是毕业后没有找到合适工作待业在家的大学毕业生。而从已经就业的大专及以上学历人口的就业身份来看，93.3％为雇员，3.6%为雇主，2.6%为自营劳动者，0.5％为家庭帮工。仅有6.2％的大学生毕业后选择自主创业，自主创业和雇员的人数比例为1：15，大学生就业思想观念有待进一步转变。
4、农民工劳动合同缺失。据抽样调查数据显示，农业户口雇员劳动合同签订率为57.8％，比全市64.7％的签订率低了6.9个百分点，农业户口雇员劳动合同签订率低。而在未签订劳动合同的雇员中，大多数为农业户口。劳动合同缺失，使得农民工作为劳动者的合法权益难以得到法律保护。
5、职业仲介作用有待提升。据抽样调查数据显示，失业人口寻找就业岗位的主要方式仍然为委托亲友，比重为44.4％，通过其他方式寻找工作的比重分别为：16.8％通过职业介绍机构，9.4％参加招聘会，7.7％应答招聘广告，7.0％准备自主创业（见图1）。劳动力市场和职业仲介机构在失业人口就业方面所起作用还有较大的拓展空间。
三、几点建议
1、以发展拉动就业，扩张就业潜力。有研究表明，全国GDP每增长一个百分点，将拉动60－70万个就业岗位，因此应首先把着力点放在发展经济促进就业上。坚持以科学发展观为指导，紧密实施扩内需保增长的措施，积极应对国际金融危机；把促进经济增长与调整经济结构相结合，大力发展现代服务业，形成以高新技术产业为先导、基础产业和制造业为支撑，服务业全面发展的新格局。在把厦门经济做强做大的同时扩张就业潜力，形成经济发展与就业扩大的良性互动。
2、加强职业技能培训，改善就业结构。积极开展就业培训是提高劳动者整体素质，促进就业的有效手段。因此应根据产业发展方向和需求，有针对性的开展职业培训，提升劳动者素质，增强职业技能，缓解劳动力供求矛盾，减少结构性失业。
3、做好大学生就业指导，鼓励自主创业。在金融危机形势下，缓解大学毕业生就业压力，解决部分大学生“毕业即失业”的问题，应做好以下三方面工作：一是针对性地加强大学生就业指导工作，为大学生寻找就业岗位提供全面有效的就业资讯。二是拓宽大学生就业领域，通过各种优惠政策吸引大学生到各类中小企业、民营企业、乡镇企业以及社区广泛就业。三是创建适宜大学生创业的环境条件，鼓励有能力的大学生自主创业，以创业带动就业。
4、加强法律宣传，维护农民工合法权益。认真贯彻实施《劳动合同法》，在加强劳动执法监察、劳动争议调节和仲裁工作的同时，更要加大对农民工集中行业企业的法律宣传力度，增强农民工的法律观念和维权意识，提高农民工劳动合同签订率，推进合法用工。
5、完善劳动力市场建设，强化就业服务功能。进一步加强劳动力市场资讯化建设，规范劳动资讯发布制度，建立良好资讯传播机制。强化政府促进就业的公共服务职能，统筹做好企业职工稳定就业、高校毕业生就业、失业人员再就业、农民工流动就业和复员转业军人安置就业等各类群体的就业服务工作，实现劳动力资源合理配置。