⑴ 厦门医学院怎么样
厦门医学院还不错，虽然是一所二本学校，但是经过多年的发展，学校的师资力量还不错，在医学方面有一定的教学优势，学生就业方面也还可以，总体来说在二本学校里面算是不错的。
厦门医学院前身为厦门护士学校、厦门医士学校、厦门助产学校，1953年因该地医学类学校师资力量薄弱，三校整合成立了福建厦门卫生学校；厦门卫生学校为市属中专。2007年经教育部批准改名为厦门医学高等专科学校；2016年3月经国家教育部批准成立厦门医学院。
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厦门医学院的师资力量
截至2017年3月，学校有专任教师302人，其中，教授33人，副教授67人，占专任教师总数的33.1%；拥有博士学位的86人，硕士学位的154人，硕士学位以上占专任教师总数的79.5%；
“双师型”教师154人，占51%；兼职教师81人，占专任教师的26.8%。学校共有省级教学名师5人，省级专业带头人2人，省百千万人才1人，省高校杰出青年科研人才3人，省百千万工程领军人才1人，厦门市台湾特聘专家1人、台湾特聘专才4人和台籍教师2人。
⑵ 厦门第一医院待遇的问题
第一医院不能说是最好的 只是有些项目比较牛逼 所以比较好
待遇不错 毕竟在厦门 位置好着呢
工资大概也就4000块上下 不过经过一段时间后什么奖金啦 之类的都有
工资如果好好干的话 涨得也高
临床科室不是很了解 但是待遇低不到哪里去的
主要是收的那啥多 呵呵
⑶ 2020年厦门医院哪个科室的待遇最好
根据经验总结了以下：
既要达到薪资预期，又要看个人未来的发展，那和我们平时的工作强度是分不开的。首先咱们说一下ICU。它基本上算是每个医院技术含量最高的科室，需要学习的技能和仪器也是最多的。
它的优点主要包括:薪资待遇方面，正常情况下，综合类的医院奖金最高的就是ICU,加上夜班比较多，获得的夜班费也就多些。同时ICU属于半封闭的科室，与患者家属交流较少，加之病人处于半昏迷或者昏迷状态，所以发生医患冲突的几率也随之变小。当你想换个医院或者考事业编时，本科室的经验会帮助你很多。
缺点包括：需要学习的专业知识技能和仪器太多，每天要给病人擦屎擦尿、一天之内要多次翻身，消耗大量的体力也可能会占用我们的休息时间。用“把女人当男人使，把男人当牲口使”这句话形容ICU再合适不过了。
急诊和手术室也是很忙的科室，它们的薪资也是排在所有科室的前几位。急诊作为医院的先锋部队，你会遇到形形色色的病人。在这里你不光可以充实自己的专业知识，掌握各种急救设备，还可以锻炼自己的交流和应变能力。在这里你会成长的很快。
当然急诊中午没有休息时间，所有的员工是轮流吃饭，一天下来屁股很难挨到板凳上。你不但要执行各类医嘱，同时还要在当天完成所分管病人的所有护理文书，工作量很大。还有一点不同于其他科室的是会有急诊补助，可能不是太多，但也是辛苦费。
手术室的工作一般是分为三个岗位，巡回、洗手和器械室。这是一个培养专科护士的场所，例如器械护士。手术室是一个封闭的科室，病人从进来到出去和我们交流很少，和病人几乎没有不愉快的事情，除非你把纱布落在人家肚子里了。
在这里，我们的工作相对于其他科室很简单，负责自己手头上的活就可以，没有繁琐的护理文案，没有测不完的血压、体温、血糖。不过如果你受不了一幕幕血淋淋的画面，那就不要考虑了。
除此之外，大部分临床工作的员工最喜欢的还是外科，如手足外科、骨外科，除了工资高、奖金多，还有很多优点。
第一，假期方面。很多外科的科室在年假或是法定节假日是不接收病人的，所以整个科室休息的时间基本固定，满足整个科室员工的需求。
第二，环境方面。相比内科而言，病号的平均年龄较低，自理能力较高同时慢性疾病少，护理负担较轻。
第三，健康方面。外科一般是骨折，畸形矫正等病种，传染性疾病较少，有利于我们医护人员的自我保护。
⑷ 厦门医学院王牌专业 比较好的特色专业名单
一、厦门医学院王牌专业介绍 省级精品课程：妇产科护理学、健康评估、全口义齿工艺技术、外科护理学、牙体雕刻技术、人体解剖学与组织胚胎学、病理学与病理生理学、药物制剂技术、护理心理学
二、厦门医学院简介
厦门医学院是一所全日制公办普通本科高校，是福建省三所医学本科高校之一，是福建中南部唯一的一所医学本科高校。办学渊源可追溯到1898年设立的鼓浪屿医学专门学校。历经百年，厦门医学院形成了“德厚立人，术湛立业”的校训文化，为社会培养了大量高素质医疗卫生人才。学校立足厦门、面向福建乃至全国，致力于为医疗卫生行业、生物制药和健康养老产业培养应用型和技术技能型人才。
学校坐落于被誉为“高素质的创新创业之城、高颜值的生态花园之城”的现代化国际化城市——厦门，依山傍海，环境优美，占地面积500余亩，总建筑面积20多万平方米，教学科研仪器设备总值2.3亿元，馆藏纸质图书56万册。
厦门医学院现有临床医学系、口腔医学系、护理系、药学系、医学技术系、基础医学部、公共课教学部、马克思主义学院、继续教育部等9个教学机构，设有图书馆、科学实验中心和现代教育与信息技术中心等3个教学辅助机构，拥有附属第二医院（三甲综合性医院）、附属口腔医院（三级专科医院）等2所直属附属医院。现有临床医学、口腔医学、护理学、药学、中药学、生物制药、精神医学、康复治疗学、海洋药学、医学检验技术、麻醉学、预防医学、口腔医学技术、助产学和化妆品技术与工程等15个本科专业，同时设有针灸推拿、康复治疗技术、口腔医学技术、护理、助产、中药学、药品生产技术、药品生物技术、药品经营与管理、药品质量与安全、化妆品经营与管理、医学美容技术、健康管理、卫生信息管理、眼视光技术、食品质量与安全、卫生检验与检疫技术等17个专科专业，面向全国招生。现有在校生6500余人。
学校现有教职医护员工2341人（含直属附属医院），专任教师331人，其中，正高63人，副高109人，占专任教师总数的51.96%；拥有博士学位的86人，硕士学位的182人，硕士学位以上占专任教师总数的80.97%；“双师型”教师185人，占55.9%；外聘教师101人。学校共有国务院政府特殊津贴、新世纪百千万人才工程国家级人选、教育部新世纪优秀人才、厦门市“双百计划”引进海外高层次人才、福建省百千万工程领军人才1人，福建省第二批引进台湾高层次人才“*”入选者1人,福建省百千万人才工程省级人选1人，福建省教学名师3人，省级专业带头人2人，省高校“新世纪优秀人才支持计划”5人，省高校“杰出青年科研人才培育计划”13人，台湾特聘专家2人、台湾特聘专才4人，厦门市青年创新人才3人，厦门市第二届杰出青年1人，厦门市医学学术与技术带头人2人，厦门市拔尖人才1人，厦门市高层次留学人才4人。2018年，在全省本科高校青年教师教学竞赛中，三位老师分别获得特等奖、一等奖和三等奖，学校获最佳组织奖。武闯老师还代表福建省参加第四届全国本科高校青年教师教学竞赛获二等奖。在第十届“外教社杯”全国高校外语教学大赛福建赛区复/决赛中，参赛教师荣获一等奖。
专业建设扎实推进。学校荣获国家级、省市级多项重点建设专业或特色专业、示范点及课程等，其中国家级包括中央财政支持建设专业2个，中央财政支持实训基地3个，全国健康服务类示范点1个，全国养老服务类示范点1个，国家行指委教学成果奖1项。省级包括应用型学科培育专业2个，服务产业特色专业1个，精品专业1个，示范专业7个，实验教学示范中心3个，虚拟仿真实验教学中心1个，精品课程9门，精品在线开放课程3门，精品在线开放课程培育项目2门，教学成果奖3项，实训基地2个，生产性实训基地2个，本科教学团队2个，本科高校重大教育教学改革项目2项，一般项目4项，“思政课程”教育教学改革精品项目1项，“课程思政”教育教学改革精品项目4项，本科高校应用型建设案例1个。市级包括重点专业5个。
科研能力加速发展。学校现有省厅级科研平台6个，市级科研平台3个，校级科研平台5个，国家CMA认证的分析测试中心1个。近五年来，学校承担科技类立项209项，其中国家自然基金3项，省部级10项，市厅级196项；另有横向课题24项。福建省科技进步奖三等奖1项、厦门市科学技术进步奖2项、厦门市医学创新奖2项 ；授权专利67项；授权软件着作权31项，作品着作权10项，转让科技成果4项；发表各级各类论文961篇，其中自然科学类学术论文756篇，SCI收录论文110篇，人文社科类205篇。海洋药物创新团队获福建省高校科技创新团队立项。
医教协同不断深化。学校建有临床及口腔类别国家医师资格考试实践技能考试基地。除2所直属附属医院外，还拥有厦门市仙岳医院（三级甲等）、泉州市儿童医院（三级专科医院）2所非直属附属医院、25家教学医院和150多个校外实训基地。
人才培养质量稳步提高。2018年，毕业生就业率达99.55%，连续七年保持在99%以上；口腔医学系学生参加口腔执业助理医师资格考试通过率达90.9%，远高于全国平均35%的水平。2018年以来，学生参加全国职业院校技能大赛，获三等奖1项；在福建省职业技能大赛中，获二等奖2项，三等奖4项，优秀奖3项；在全国卫生职业院校口腔技能比赛中，获一等奖2项，二等奖5项，三等奖2项；在全国大学生英语竞赛中，获一等奖5项，二等奖21项，三等奖34项；在第九届全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛总决赛中，获一等奖3项，二等奖7项；在福建省大学生运动会中，获一等奖3项，二等奖3项，三等奖3项。
学校与台湾海洋大学、台湾阳明大学、台北护理健康大学、台湾慈济科技大学、台湾辅英科技大学、台湾中华科技大学、台湾中台科技大学、韩国大邱加图立大学、韩国金泉大学、韩国大田大学、韩国大邱韩医大学、德国科隆实践应用科技大学等院校建立了友好合作关系，开展互派学者、学生交流、科学研究等方面的合作。
******，新征程，厦门医学院将围绕“一”个总目标，即建成一所立足厦门、服务地方、特色鲜明、区域一流的应用型医学本科高校；迎接首届临床医学本科生的执业医师考试和本科教学合格评估“两”个大考；全力做好党建、业务（教学、科研、医疗）和安稳“三”项重点工作；大力培养对国家尽忠、对父母尽孝、对单位尽责、对病人尽心的“四尽”人才；努力实现党建强起来、车头带起来、人心聚起来、士气鼓起来、水平提起来“五个起来”的内涵发展；全面实施党建引领、特色办校、人才兴校、质量立校、改革强校、依法治校“六大战略”。
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⑸ 厦门第一医院
1.告诉你一件事，二十几年前的，可以说，不可能查到了
⑹ 武汉一女子月经不调就诊38天后去世，她到底是因何死亡的
死亡的原因现在还调查中，要等到尸检结果出来以后，也许才会知道真正的死亡原因，对于这件事家属觉得，是因为过度治疗导致的。谁也没有想到，治疗月经不调最后命没有了。这消息一出来，让人一脸懵，月经不调是女性常遇到的问题，调理一下就会好了，可是这位武汉的女子，却因为去治疗月经不调死亡了。
对这件事的看法
很多网友知道这件事情以后，看法都是不同的，有的人觉得，有的医院就是比较“黑心”，为了赚钱，就会把病情说的很严重，然后莫名其妙的就做了手术，其实像这样的情况在生活中也是存在的，但是却是极少部分的。也许这也正是为什么，有很多人都不愿意去医院检查的原因吧，因为费用真的不低，在加上要是检查出什么问题的话，自己还没钱治疗，所以宁可不检查。
还有一部分网友觉得，这件事目前看来，都是余女士的女儿柴女士的自述，对于死者的家属来说，一定没有那么客观，并且是带着情绪的，所以这种情况下，也不好说，具体是什么原因。所以也没有办法去评价，其实现在很多网友都非常的理智了，那么就等待尸检的结果吧，相信会是公正的。
⑺ 厦门大学医学院妇产科学怎么样
总的来说，还算不错，医学院从富区搬回齐齐哈尔了，就是校区离市中心远了点，不过交通还是很方便的，教学也还不错，我有几个同学就在那个学校！~
⑻ 厦门第一医院待遇的问题
厦门第一医院是不错的医院了
工资待遇一开始3000~5000不等
等工作稳定了，就到7000以上了
过年有年终奖金
过节还有礼品呢
⑼ 上海妇科哪个医院好
上海百佳可以的，在这方面还是挺知名的⌄技术什么也都挺好的呢。
⑽ 2020年厦门医院哪个科室的待遇最好
对此做出回答：
急诊和手术室也是很忙的科室，它们的薪资也是排在所有科室的前几位。急诊作为医院的先锋部队，你会遇到形形色色的病人。在这里你不光可以充实自己的专业知识，掌握各种急救设备，还可以锻炼自己的交流和应变能力。在这里你会成长很快。
当然急诊中午没有休息时间，所有的员工是轮流吃饭，一天下来屁股很难挨到板凳上。你不但要执行各类医嘱，同时还要在当天完成所分管病人的所有护理文书，工作量很大。还有一点不同于其他科室的是会有急诊补助，可能不是太多，但也是辛苦费。
手术室的工作一般是分为三个岗位，巡回、洗手和器械室。这是一个培养专科护士的场所，例如器械护士。手术室是一个封闭的科室，病人从进来到出去和我们交流很少，和病人几乎没有不愉快的事情，除非你把纱布落在人家肚子里了。
在这里，我们的工作相对于其他科室很简单，负责自己手头上的活就可以，没有繁琐的护理文案，没有测不完的血压、体温、血糖。不过如果你受不了一幕幕血淋淋的画面，那就不要考虑了。
除此之外，大部分临床工作的员工最喜欢的还是外科，如手足外科、骨外科，除了工资高、奖金多，还有很多优点。
第一，假期方面。很多外科的科室在年假或是法定节假日是不接收病人的，所以整个科室休息的时间基本固定，满足整个科室员工的需求。
第二，环境方面。相比内科而言，病号的平均年龄较低，自理能力较高同时慢性疾病少，护理负担较轻。
第三，健康方面。外科一般是骨折，畸形矫正等病种，传染性疾病较少，有利于我们医护人员的自我保护。