1. 厦门一公司居然在厕所隔间装监控，面对公司不妥当的行径该如何处理
方法1：和公司管理层沟通
公司也是由人管理的，而管理人员也是会犯错误的，很多管理层不了解基层员工的想法，他们只站在自己的角度去管理公司，所以自己的做法可能会让基层员工不满。当基层员工看到公司有不妥当的行为，基层员工相互讨论一番，问大家的看法，统一出一致的言论，然后找两三个人领导的办公室跟领导反馈这个问题。先说你注意到了这个问题，经过思考之后也理解到了公司的难处，但是这样做也引起了公司内部员工的一些议论，出现了对公司不友好的声音，所以希望领导改成另一种更为合理的做法。这时候员工们还可以给出一些合理的建议，这样领导就没那么尴尬，并且他也可以顺势采用了新的办法，这样领导满意，员工也满意。
2. 厦门市劳动局举报电话多少
12333。
厦门市人社局（原劳动局）12333热线举报、投诉受理范围
（一）违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的；
（三）属劳动保障监察职权范围内的；
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
（四）被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。
(2)如何投诉厦门企业扩展阅读
厦门市人社局专项检查工作要求
（一）进一步提高认识。
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）和《福建省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（闽政办[2016]88号）文件精神，省效能办已将政府投资工程“无欠薪项目部”创建率纳入2016年省对各地市绩效考核指标。
为贯彻落实省政府实施意见精神，保证绩效考核指标的完成，各区各成员单位应积极督促辖区和主管的行业在建建设项目开展创建活动，切实重视企业工资拖欠问题，维护社会和谐稳定，维护劳动者合法权益，促进经济社会和谐发展。
（二）强化组织领导。
市委市政府对解决企业工资拖欠问题高度重视，成立部门联席会议开展专项工作。各区要按照省委省政府、市委市政府的有关要求，加大对政府工程项目拖欠农民工工资问题整治力度，积极推动“无欠薪项目部”创建工作。
各区人社部门要发挥牵头部门作用，牵头成立解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，结合本地实际，制定具体检查方案，认真组织执法检查，及时研究解决存在的问题。
市联席办将在必要时抽调人员组成联合督查组对各区专项检查开展情况进行督查。2017年春节前，各区要做好迎接省督查组来厦督查工作准备。
（三）加强部门配合。
各区各部门要加强协调配合，进一步健全和完善解决企业工资拖欠问题联席会议工作机制。对依法申请人民法院强制执行的案件，各区要积极协调人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执行。
（四）严格依法行政。各区各部门要进一步加大对拖欠工资用人单位的处罚力度。对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额等问题的用人单位，责令其及时整改，拒不整改的，依法处以罚款或其他行政措施。
对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，要按照《福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》向社会公布。对恶意欠薪行为在全市范围内造成重大社会不良影响的用人单位，由市人社部门依法向社会公布。
各区人社部门要加强与公安机关的沟通协调，做好拒不支付劳动报酬行为涉罪案件的查处和司法移送工作，及时向社会公布典型案例，达到惩处违法犯罪行为、震慑犯罪分子的目的。
（五）健全长效机制。各区各部门在开展专项检查活动过程中要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制，加强对欠薪的源头治理。
一要落实欠薪投诉处理常设制度。在专项检查活动期间，各区要保证投诉举报渠道畅通。各区劳动保障监察机构要做到24小时有人值守，对投诉举报案件要做到有诉必查、查实必究，依法快速处理。要全面落实要情报告制度，按规定及时上报本地重大案件情况。
二要加强基层隐患排查的工作力度，及时发现拖欠工资的苗头和隐患，严防拖欠工资行为的发生。
三要健全防欠治欠机制。坚持将企业拖欠工资信息纳入社会信用体系管理，健全和完善欠薪应急保障金制度和重大欠薪突发性、群体性事件应急预防。
要按照“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”原则切实完善群体性突发事件应急处置机制，加强组织领导，有关部门密切配合，提高处置效能。
3. 厦门一公司在厕所隔间装监控:监控吸烟，这侵害员工哪些权益应如何维权
员工上厕所期间被监控拍下的画面在网上流传，引起了大家的热议，大家纷纷表示什么变态公司能够做出这么无耻的行为。迫于舆论压力，该公司负责人出面回应称之所以在厕所隔间安装监控，是为了监督员工，方便管理，而且也只是今年才安装的。网友们得知了负责人的回应之后，不但没有平息怒火，反而更加生气了，因为公司已经侵害到了员工的隐私权，而且公司还没有意识到错误，也并没有做出整改承诺。
4. 厦门劳动局投诉网站
一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；
二、举报的方式还有其他，例如：
1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；
2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；
3、直接拨打12333进行投诉。
(4)如何投诉厦门企业扩展阅读：
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；
负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
5. 怎么投诉厦门快乐时代科技有限公司员工
12315。在12315投诉厦门快乐时代科技有限公司员工。全国12315互联网平台，是全国消费者通过电脑、手机APP、微信公共号、微信小程序等多渠道、24小时便捷高效地进行投诉、举报的平台。
6. 厦门黑谷公司在哪里投诉，欺诈行为
欺诈行为使消费者的合法权益受到损害，可以向当地工商部门举报投诉。
7. 我交南京的社保,但公司是厦门的,现公司少给我交社保,我要怎么投诉
这种少交社保他是属于劳动法里面的，你要申请劳动仲裁。
社保的话包含养老 失业 医疗 工伤 生育等几种保险，这指的是有工作单位单位会给你缴纳的一部分，这才是社保的简要概括。而农村的话应该只有合作医疗和城乡居民养老金。
下面回归正题
1.如果问的是社保的话那么跟你在哪里是没有关系的这个的需要有工作单位，单位给你缴纳一部分，自己承担一部分，是不分农村社保和城镇社保的，所以这个社保的概念是一致的！
2.如果你问的是城镇职工养老保险的话，那么跟户口也是没有区别的，无论你是农村户口还是城镇户口都是可以直接参保的，如果没有单位得话可以以个体的身份参保，以我的所在的地的标准算的话2018年的100%档次的话是10400多点，如果到了一定年纪还有一个40 50政策具体是，4050政策 “4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。同时会给予一定的社会养老保险补贴，我们地区就业局给的标准是50%，每个地区都是不一样的所以还得咨询当地社会保险部门。所以，这个是不分户口的，每个人都是可以参保的！
3.如果你指的是城镇社保和农村养老金的话那是有很大区别得，城镇社保涵盖面多一般都含有医疗 养老 失业 工伤和生育，是比较全面的，而且缴纳的钱数也是按照工资额比例逐月缴纳的，退休之后工资额也是从几百到几千不等的，具体得话和你的缴费年限以及缴费总额有关，而农村养老金现在也改叫做城乡居民基本养老保险了，每年缴纳的钱数也是不会很多的，以我们这边的标准来说最低是每年自己缴纳100政府补贴30，退休以后每个月能领取80+个人账户余额/139,最多缴纳2000，这也只是我们这个的标准，条件好的地区可能政府补贴会更高。都是正常缴费，以前也叫过60岁养老金，农村还有一个合作医疗说是也要跟养老金统一用一卡通进行支取，目前还在实验阶段！
8. 厦门市的企业拖欠工程款已走法律途经找哪个部门投诉
劳动仲裁部门或者劳动监察大队。
监督管理用人单位的，可以对用人单位作出行政处罚，对其处罚不服，单位可以提出行政复议或者行政诉讼。是处理用人单位和劳动者之间的纠纷的，以仲裁裁决的形式作出。对其裁决不服的，用人单位和劳动者都可以到法院进行诉讼，属于民事诉讼。
9. 厦门筛公网络科技有限公司怎么投诉
1、用户可登录互联网信息服务投诉平台。
2、点击我要投诉按键。
3、按要求填写信息，据实提交有关投诉。
10. 厦门公司没有病假怎么举报
向当地劳动保障监察机构投诉举报。
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由公司审核批准。
劳动法有着严格的刚性规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，劳动者有权利在生病期间行使自己休假的权力。
在劳动合同签订期间，每位劳动者享有3个月的医疗病假期。