① 今年哪些城市有疫情补贴政策
部分城市的优惠政策如下，篇幅有限不一一列出了
一、2023年延续社保优惠政策
人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、国家税务总局等四部门办公厅联合发布通知，明确自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，通知提出，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。
广东社保费缓缴补缴期限将延长到2023年底
进一步扩大缓缴政策实施范围，覆盖本地区受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。
上海养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险4项社保费缓缴补缴期限将延长到2023年底
上海人社发布消息，为切实发挥阶段性缓解企业社保费政策效果，促进保市场主体保就业保民生，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险4项社保费缓缴补缴期限将延长到2023年底。缓缴期间，职工个人缴费状态为正常缴费，落户、购房、购车以及子女入学资格等权益不会因此受到影响。
四川4项社保费缓缴补缴期限将延长到2023年底
受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，均可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。阶段性缓缴社会保险费政策到期后，申请缓缴企业可在2023年底前以分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。
大连受疫情的困难中小微企业，可缓缴失业、工伤保险费至2023年3月底
中小微企业可通过“省人社公共服务平台”（养老保险和失业保险）和“大连金保工程网上申报系统”（工伤保险）线上渠道申请缓缴，即申即享。
缓缴的社保费可在2023年12月底前补缴。
山西省困难企业现阶段仍可申请阶段性缓缴社保费
符合条件的困难企业可在网上经办平台线上申请，亦可到到省社保局经办窗口线下办理审核。已办理过阶段性缓缴社保费的困难企业，在缓缴政策到期后，可在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社保费。补缴期间免收滞纳金。
宁夏全区受疫情影响经营困难的中小微企业，均可申请缓缴社保费
阶段性缓缴社保费政策到期后，允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社保费。补缴期间免收滞纳金。
广西扩大社保缓缴范围，延长补缴期限
广西所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、个体工商户等社会组织，可缓缴职工养老、工伤、失业保险，缓缴实施期限为2022年9月至12月。缓缴政策到期后，允许企业在2023年底前采取分期、逐月或一次性等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。
河北扩大社保缓缴范围，延长补缴期限
河北受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、个体工商户等社会组织，可缓缴职工养老、工伤、失业保险，缓缴实施期限为2022年9月至12月。缓缴政策到期后，允许企业在2023年底前采取分期、逐月或一次性等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。
山东全省企业均可申请缓缴企业职工养老、失业、工伤保险费单位缴费部分
缓缴期满后一次性缴纳缓缴费款有困难的企业，可与社保经办机构签订协议，分期缴纳。全部缓缴费款应于2023年年底前补缴到位。
辽宁受疫情影响较大的中小微企业可缓缴职工养老、失业、工伤保险费单位缴纳部分
养老保险缓缴费款所属期为2022年9月至2022年12月，工伤保险、失业保险缓缴费款所属期为2022年9月至2023年3月。
海南加大稳经济助企纾困力度，延长社保补缴期限
延长养老、失业、工伤三项社保费的缓缴补缴期限至2023年12月31日。受疫情影响企业可缓缴公积金至2022年10月31日。中小微企业可缓缴医保至2022年10月31日。
扩大扩岗补助实施范围，对招用两年内未就业高校毕业生、登记失业青年签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助。
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二、企业稳岗返还大幅提高
失业保险稳岗返还的优惠政策延长了，并且中小微企业返还比例提高了，大型企业返还30%（和之前一样），中小微企业返还比例由60%提升到90%。
企业需满足条件：
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。政策主要是鼓励企业少裁员、不裁员。
返还比例：
大型企业返还上年度企业和职工实际缴纳失业保险费的30%；
中小微企业则是90%（原来政策是60%）。
注：社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
怎么申请？
采用“免申即享”新模式：不用申请，符合条件就能直接享受。小微企业如果没有对公户，还可以直接退还到缴纳社保费的账户里。
三、一次性扩岗补助、吸纳就业补贴
惠州市一次性扩岗补助标准为1500元/人
参保企业招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生,签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上且当前处于正常缴费状态的，可申请一次性扩岗补助。
南京市劳务派遣企业、人力资源机构需于12月31日前提出一次性扩岗补助申请
向纳税所在区就业管理服务机构提出申请，申请时除提交申请表外，还需提供与派遣的实际用工企业签订的《一次性扩岗补助情况确认书》，以及双方企业盖章确认的人员名单。
山东省一次性扩岗补助申请期限截至2023年1月31日
劳务派遣企业需自主申请，根据其自用职工和派遣到其他企业的职工总数申领。
新疆企业招用高校毕业生可享受1500元/的一次性扩岗补助
招用毕业时间为2022年度且取得普通高等学校毕业证书的毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业可享受，免申即享。
海南按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助
扩大扩岗补助实施范围，对招用两年内未就业高校毕业生、登记失业青年签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助。
江西推进企业吸纳就业社保补贴“直补快办”，发布相关操作指南
采取业务经办系统后台数据比对方式，对符合社会保险补贴的企业开展“直补快办”，精准发放企业吸纳就业社保补贴,确保在2022年12月底前全部实现网上申领。
四、一次性留工培训补助
海南一次性留工培训补助标准为300元/人，根据企业2022年7月参加失业保险人数计发
2022年累计出现 1个(含)以上中高风险疫情地区的市县,可对因新冠疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。
厦门市一次性留工培训补助标准为500元/人，根据企业（8月前已参保单位）2022年3月参加失业保险人数计发
2022年8月至12月期间已参保的单位，根据厦门疫情发布情况，按照单位8月申报参保及缴费人数（含实际缴费和申报缓缴人数）取值发放补助；此期间发生疫情的，疫情结束前新注册的单位，以注册当月该单位的申报参保及缴费人数取值。
五、培训补贴
深圳福田区2022年第二批新型学徒制申报时间截至11月15日下午18:00
需申报的企业可登陆“广东政务服务网”（http://www.gdzwfw.gov.cn）进行用户注册，搜索点击“企业新型学徒制培训与补贴申领 （申请列入学徒培养计划）”，进入福田区申请页面，并根据要求填报和上传申请材料。
淄博市2022年企业新型学徒制培训补贴标准为中级工4500元/人/年、高级工5500元/人/年
人员较少的中小微企业可联合申报开展培训，同一家企业内同一名职工享受1次补贴。
篇幅有限，各地政策不一一列出
② 疫情期间国家有哪些补贴政策
疫情期间的国家补贴政策：1、关于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。2、对收治患者较多的医疗机构，医保经办机构可预付部分资金，减轻医疗机构的垫付压力。
【法律依据】
《国家医疗保障局财政部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》第二条确保患者不因费用问题影响就医。一是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。二是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。三是确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可临时性纳入医保基金支付范围。第三条确保收治医院不因支付政策影响救治。对收治患者较多的医疗机构，医保经办机构可预付部分资金，减轻医疗机构垫付压力。
③ 福建省厦门市疫情期间发放工资
福建在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应支付标准工资。停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
④ 厦门总工会返厦补贴年前返厦还有吗
是的，厦门总工会2020年年前返厦补贴还有，根据不同情况一般从1000元到3000元不等，可以联系当地厦门总工会了解详情。