‘壹’ 我是在厦门工作的但总公司是深圳的，现在公司要我们买社保但一定是深圳的，我想问问是这样的吗
如果你们公司在厦门没有成立分公司的话，社保就必须在深圳购买。办事处是不可以的。
‘贰’ 为什么厦门社保比深圳贵
第一，养老的区别，深圳的社平工资比厦门高，深圳目前社平工资12000+，厦门9800+
第二，医疗的区别，以深圳二档医疗为例，深圳异地报销比例70%左右，且社保卡无划拨，厦门异地报销比例为86%，每月划拨金额143.71
‘叁’ 厦门和深圳社保为什么这么低
深圳是经济特区，有单独立法权，为了降低企业尤其是制造业负担，不是与全国其他地区一样按社平工资的60%作为最低缴费基数，而是以最低工资标准作为缴费基数。厦门最低社保缴费基数也是最低工资标准，目前为1800元。
‘肆’ 为什么厦门上班，深圳交社保、医保
我们要是能调换一下就好了 我在深圳上班公司却买的厦门的社保和住房公积金
‘伍’ 厦门社保和深圳社保有啥区别
社保的作用都是一样的，两个不同的地方区别可能是缴费的基数不一样。所以自己缴纳的费用可能也会有些差别。
‘陆’ 在深圳工作但公司买的是厦门社保深圳可以用吗
一.社保卡是唯一性，社保卡的账号是你身份号。你去刷卡的时候卡上有你相关的信息。
二.目前来说你是厦门办的社保卡是不能在深圳使用。但是厦门和深圳可以同时帮你缴交社保。
‘柒’ 为什么很多公司都喜欢交深圳社保
深圳社保在全国来说福利应该是算最好的了，深圳社保分为三档，一档住院可以直接报销，报销比例为90%，深圳户口甚至可以报销95%，二档和三档只能绑定社康医院，如果要住院还要在社康中心开转诊单，比较麻烦，三档的报销比例也比较低，70左右，起保线都是三百。一档在社康或门诊看病可以直接刷医保卡，不限额度，只要统筹账户里有钱，二档在门诊或社康看病一年只有一千块钱的额度，超过就要自己掏现金，三档没有额度。深圳社保的报销比例相对来说还是比较高的。
1、因为深圳社保养老金是全国最高的。
2、非深圳户口的人员社保连续交2年以上，可以摇号买车。
3、非深圳户口人员社保连续交5年，中间没有间断，可以买房。
4、帮助积分入户深圳，社保加分30，工伤连续交2年的还额外加10分。
楼主都说了，是公司喜欢，公司为什么喜欢？因为公司承担的部分额度低！深圳是特区，政策灵活可调，无论基数还是比例都不高，甚至不如隔壁惠州，本人因工作需要对比过四大一线城市及深圳周边城市，发现深圳社保是没有优势的。就实际而言深圳大多数工厂都不买公积金的，五险中养老也有很多企业不买，政府默认的，而在其它城市这是不可能的
只对比最低档的社保，哪个省市的缴费都比深圳要高。其他省市的公司给员工交深圳的社保，说白了就是为了省钱。
全国养老保险都是按平均工资60%缴费，只有深圳他可以立法按最低工资缴费。假设内地18线城市平均工资4000.也要按2400交，所以公司喜欢交深圳社保。那深圳为什么要这样做呢，我认为，其一为减轻企业负担，其二，可以算一下，即时按最低工资缴费，个人退休后工资也比内地按60%交高，所以他应该是考虑一个平衡问题。好在深圳今年修法了，授权市政府可以按广东省标准执行。其实早就应该这样做，普通打工的可以拿到更多的退休金。
你是不是对公司有什么误解？能不交的话，大多数公司都不会给你交。一档个人400多，公司得出700多，你说老板会喜欢给你交？
那说明深圳的公司比较正规。社保福利本身就是给员工的一种保障，很多老板和公司都不想给员工交。公司如果是按照国家规定给你交社保，那说明公司还是比较好的，如果一个公司连社保都不给你交，可想其他的保障更不会给你了。
方法是对的，绝对支持，前几年 社会 保障部门已经对养老金实行了中央统一调剂使用，各地多收不多得，最后国家调剂给不够的地方，你多收也是给别人，有啥用？人家东北就明白，经济不行，机关行政涨工资一点不少，奖金不少发，没钱了中央“调剂”，所以财政谁有钱谁多交上去。养老金收的多，也是给别的省市收的，你再多也自己留不下，一个文件就可以调剂给别人。企业交的多，企业困难，都跑了，受害的是自己城市。
由此联想到美国联邦制，自己过自己的日子，除了上交联邦税收用于国防其他就是自己地方支配，没有啥调剂说法，谁也无权拿我的钱，不搞大锅饭，这就有了地方积极性。所以各个州都差不多，没有那样大的差距。不像北京和小县城那样大区别。因为他可以拿你的钱用于建设北京实际是，全国养北京，全省养省会，各地城建、医疗、教育等相差天上地下。
因为深圳人均收入也多，公司给员工缴纳社保是 社会 责任的一种体现！也是员工的保障！
‘捌’ 厦门社保和深圳哪里交社保好
这主要是看当地城市的社保基数是多少，还有最低工资是多少，基数越大，退休后就领的越多。现在深圳的最低工资比厦门高些，所以要交纳的保险费也就多些，退休后的领取金额也就多些。所以深圳交社保比厦门稍好些。
‘玖’ 我没有在厦门工作过,为什么会有那里的社保卡呢
厦门社保卡是可以挂靠的，挂在公司名下就好，准时交钱就行。
‘拾’ 深圳社会保险和其他地方的社保有什么区别没有
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深圳市社保根据当地的实际情况出台了很多的相关法规，所以深圳市的社保法规是有地方特色的，是和其他地方的社保存在着差异的，但是深圳市社保的这些特点是符合《社会保险法》相关规定的。
深圳社会保险和其他地方的社保有什么区别没有？
1、失业保险方面参保范围不同：
国家《社会保险法》规定所有在职职工不管是户籍还是非户籍均应参加失业保险且享受失业保险待遇，而深圳市失业保险只覆盖了本市户籍的在职人员。
2、生育保险方面：
生育保险方面，主要差异在于深圳市未单独设立生育保险险种，生育医疗费用在医疗保险中解决，生育津贴和未就业配偶的生育医疗费用未纳入统筹范围。国家《社会保险法》规定生育保险为单独险种，参保人享受生育津贴，且其未就业配偶享受生育医疗费用报销。
3、养老保险方面：
养老保险方面的差异，在于对是非调工调干跨省异地养老保险转移的年限处理上。国家的政策已放开了，只要是流动就业的，其养老保险均可转移接续，但深圳市目前现行的政策是只有调工调干的人员，在办理养老保险关系转入后，其在内地的养老保险参保年限以及视同缴费年限方可合并累计计算，其他人员转入的参保年限在计发养老待遇时不予考虑。
4、医疗保险方面：
主要差异在于《社会保险法》中规定退休人累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳医疗保险费，但仍然享受医疗保险待遇。而深圳市现行的政策是医保累计缴费最低年限未明确，退休人员也一直要缴费，其中符合条件的由养老保险金缴费。
随着深圳几项社会保险条例的颁布实施，标志着一个覆盖深圳经济特区城镇机关、事业单位和各类企业的社会保障体制已经形成。深圳市根据社会保险管理体制应当实行行政管理与基金管理分开、执行机构与监督机构分设的要求，按照“统一、精简、高效”的原则，对社会保险管理机构做了进一步改革，建立健全了社会保障管理机构。