‘壹’ 厦门关于五险一金
五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）统称社保，一金指住房公积金。1、在厦门，如果你是本市户口，可以自已缴交社保，而不必挂靠单位；外来户口就必须挂靠单位，个人不可以独立缴交社保 ；2、公积金不论是本市户口还是外来户口都不可以自已缴交，必须有单位。3、厦门本市户口不可以退社保、公积金，除非户口迁出厦门，户口迁出厦门，社保只能跟着户口走；外来务工人员离开厦门社保同样不能退（可以领取一性生活补助），办理停保，社保跟着本人移动到另一工作城市，外来务工人员的公积金可以退。5、如果你在深圳工作，还想在厦门继续缴交社保的话，你需要到地税、社保中心去办理个人独立参保业务，然后保证每个月你的银行卡里有足够的钱扣缴社保费，自已参保的话按基数缴费比例是养老保险是20%（如果是公司参保的话，你只需要缴交8%，另外14%由公司帮你缴交），医疗保险10%；6、社保关系不能转到深圳，除非你户口迁到深圳，深圳的公司可以重新给你开一个社保帐户，将来你回厦门时，可以将这个深圳的社保转回厦门跟原来帐户一起合并；7、厦门这边的社保你辞职后，单位会给你停保，如果社保帐户三个月未有金额进帐，就会自动冻结帐户，社保帐户和里面金额会一直保留，直到你解冻。
‘贰’ 公司如何异地缴纳社保
法律分析：1、委托人力资源服务机构为员工代缴社保。此种方式是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。如果派驻员工在多个地方，就可以找代缴地域比较广的社保代缴公司。
2、在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的拿轮开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。还要请专人来管理社保的事务性工作。
3、劳务派遣。也就是通过与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务瞎敏洞派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户磨枯。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
‘叁’ 外地人怎么在厦门交社保
我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。
社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：
①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理~
②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）
职工社保费用是多少？主要看你选择怎么样的缴纳基数。以厦门社保举例，最低缴纳基数1800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳381.95 元，其中个人需缴纳213.77元。
③无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。
易社保支持北上广深、厦门等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人，参保费用透明，流程简单清晰。
“个人轻松交社保，就用易社保APP”。
‘肆’ 厦门五险一金缴费标准2021
1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：12%人缴纳比例闭物弊：8%缴费基数：1800--17442)
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%个人缴纳比例：2%缴费基数：3488.4--17442)
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%缴费基数：_1800)
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，即1800元)
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.7%单位全额缴纳缴费基数：3488.4--17442)
【外来人员】
1、养老保险缴纳比蚂橘例：公司缴纳比例：12%人缴纳比例：8%缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，即1800元)
2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：3%个人缴纳比例：2%以2019年度“社平工资”的60%为缴费基数，即3488.4元)
3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%，由用人单位全额缴纳缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，即1800元)
4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对轿族照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，即1800元)
5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2019年度月平均工资为缴费基数，按0.7%的缴费比例，由单位全额缴纳。(缴费基数：3488.4--17442)
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。