‘壹’ 厦门新员工入职流程及办理社保的流程
（一）新增
首次新族尘伏增： 1、18位身份证正反两兄氏面复印件2张； 2、一寸免冠白底彩照（深色有领衣服）3张； 3、就业失业登记证。 调入/续保： 1、18位身份证正反两面复印件1张； 2、一寸免冠白底彩照（深色有领衣服）2张； 3、就业失业登记证。
（二）停缴
不需要资料，只需确认身份证。
（三）补缴
补缴期限和险种： 参保单位应当从劳动合同签订之月起按月补缴社保费并按规定加收滞纳金，劳动合兆携同签约时间的2个月内参保的不加收滞纳金，超过2个月参保的，滞纳金从劳动合同签约的次月6日起加收至该单位办理参保增员的当日按日加收千分之二的滞纳金。
所需资料： 正常情况，半年以内可以直接在网上提交，系统会自动审核。超过半年到地税办理，还需提供劳动合同，补缴清册。
‘贰’ 人事办理员工入职流程
【法律分析】
(一)、入职准备，准备的证件：1、一寸免冠照片3张；2、身份证原件或户口复印件；3、学历、学位证明原件；4、资历或资格证件原件；5、与原单位解除或终止劳动合同的证明。6、体检合格证明。(二)、入职报到：1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续。2、用人部门负责的工作：部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；制定专人作为新员工辅导团薯员，介绍岗位职责和工作流程知镇。(三)、入职手续：1、填写《员工履历表》;2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续等。(四)、入职培训。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容塌猛者和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
‘叁’ 人力资源和社会保障官网怎么入职
1、申请网上办事密码
到人力资源和判睁社会保障部门所属的区县职业介绍所申请办事慧冲唤密码，用人单位需携带《营业执照》副本、《组织机构代码》副本的原件及公章。
2、登陆“上海人力资源和社会保障网”，点击专业网站下的招退工和劳动合同，输入前凯用户名和密码
3、如果是本地户口的员工，直接进入“招工登记”页面，填写相关信息；
4、如果是来沪务工人员，则需点击“办理来沪人员招退工”页面，填写相关信息。（首次在上海设立社保账户的，没有录入信息，需到人力资源和社会保障部门所属的区县职业介绍所办理备案登记）5、信息需填写清楚，没有问题后确认提交，系统会在两到三个工作日处理的。网上可以查询办理进展。
‘肆’ 办理入职手续流程
【法律分析】
1、填写《员工履历表》。2、发瞎猜放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一渗租步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的磨喊型工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
‘伍’ 厦门人才网需要会员吗2022
需要注册会员的：
“2022年普通院校毕业生需求计划”通过厦门人才网首页“2022年普通院校毕业生需求计划申报平台”专栏进行申报，申报单位需颤兆启在厦门人才网进行注册并登录平台申报。
1.未在厦门人才网注册的单位需进行单位会员注册（免费），根据提示填写“单位基本信息”，完成注册。
2.已在厦门人才网注册的单位，通过“2022年茄如普通院校毕业生需求计划申报平台”专栏进入年度需求进行申报（具体网址及操作猜哗流程见附件）。
‘陆’ 厦门青年人才驿站怎么申请
1、首先提前7天，打开青年人才云服务平台网站地址。
2、其次击“我要入住”，选择想要入住区域弊盯吵的驿站，点击“申请入住”；认真阅读入住须知并点击“同意入住须知”按照网站指引填写上传相关申请信息和佐证材料，包括身份证号码、毕业证院校及专业、学历证书、来蓉应聘的通知单照片和身份证正租侍反面照片等材料。
3、最后办理入住审核通过后，申请则数人本人凭身份证在申请入住当天0：00~24：00到达指定的青年人才驿站，在前台扫描二维码后按程序办理入住手续； 办理退房方面，申请人如需提前退房或到达入住期限时，请拨打房间内张贴的团区委工作人员联系方式，并按指引办理手续。
‘柒’ 入职手续办理流程
具体流程如下：
1、政猜者腔府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见。
2、向用人部门发出录用穗衫通知书。
3、用人部门在接到录用通知后向被录取者的所在嫌乱单位和被录取者发出通知，由所在单位协助办理有关手续。