A. 厦门高温补贴发放标准
用册枣人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以配渣及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替
防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》
第十六条工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到州卖拆33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
B. 厦门市高温补贴发放标准
法律分析：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和慧败社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健陵让康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高尺碧局气温达到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
法律依据：《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
C. 环卫工作人员的工资是谁付
记者近日从市城建局了解到，为落实市人大代表的建议，从今年1月份起，我市1186名环卫工人的工资和保险每月将分别增加100元，1、2月份的工资将在春节前发放到位。
在今年的“两会”上，市人大代表杨蘅根据环卫工人担负的任务繁重、劳动强度大、持续时间长，劳动保障缺乏、只能招4050人员等实际情况，提出了应该提高一线环卫工人工资福利，切实改善他们的工作条件的建议。
人大代表杨蘅：“我有三个没想到，一是没想到市委王书记这么重视，二是解决的这么快，不到一个月时间事情就落实下来了，三是没想到解决这么好，不但解决了城市环卫工人的两险，提高工资的问题，而且把全市1千多名环卫工人的问题一起解决了。”
“两会”期间，市委书记王建鸣在听取了人大代表杨蘅和列席代表、市城建局局长黄荆国关于环卫工人劳动强度大、工资待遇低的发言后，当场要求市财政局、市城建局、市劳动和社会保障局等多部门迅速组织专班调研，采取补助等办法，建立环卫工人救助保障机制。首笔320万元专款已于近日由市财政局下拨到各城维公司，用于对一线1186名环卫临时性用工和园林100余名临时性用工的1、2月份工资补助。补助标准为每人每月200元，其中100元增加工资，另100元为保险补助，这笔钱将在春节前发放到环卫工人手中。
环卫工人熊春香：“我在环卫做了十年，以前的工资确实偏低，现在感谢市领导，这次两会以后给我们工资加了200元，而且保险都到位，所以我们必须感谢领导的关心，现在环卫以后工人无后顾之忧。”
据了解，目前全市环卫工人1503人，其中正式工317人，临时性用工1186人。这些临时性用工人员月平均工资800元，除去每月200元左右必须缴纳的保险费，拿到手的只有600元，这个数额是黄石最低工资标准，而且他们承担着城市最脏、最累的工作，工作环境很恶劣，工作时间长，长期以来待遇偏低，历史欠帐较多，致使我市环卫行业招工难，工人年龄偏大。此次增加工资后，一线环卫、园林临时性用工人员的工资将达1000元，其中工资700元，代缴保险费300元。工资上调后，不仅可以改善一线环卫工人的福利待遇，也将促进一线环卫工人老龄化现状的尽快改善。
市城建局局长黄荆国：“目前，所有的环卫临时工每个人从10年元月1日开始将提高100元的基本工资，由过去一个险种增加到三个险种，通过这个举措将极大的调动环卫工人的积极性，使环卫工人更加热爱岗位，爱岗敬业，为我们市里的建市60走年和迎接国际文化节做出环卫人的贡献
D. 厦门环卫时间
上午六点半到十点半，下午两点半到七点。
厦门环卫时间是由厦门环境卫生管理局所规定的时间，目的是加强协调区域环境污染联防联控的职责。组织审查全市有关规定的环境影响评价，监督建设项目环境影响的同时也要保证环卫工人的休息时间。
环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。主要职责是城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业与管理。环卫处下设环卫所、清运队、监察队、收费办、综合修理所等部门。