⑴ 副处级公务员收入到底是多少
1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同
基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
⑵ 普通的县级公务员（副处级及以上）一年能赚多少钱
副处级干部每月到手5500元左右，正处级6000左右，到这个级别的话就算是正规工资也有悬殊的，关键看年终绩效。
⑶ 公务员正处级待遇大概有多少工资
公务员正处级待遇大概有4000元。当然有地方有所差异。仅供参考。
2015公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
补充公务员薪资状况：
2011年07月16日，中国人力资源教学与实践研究会年会在中南财经政法大学召开。专家通过调查中部三省万名公务员及企业员工发现，公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。
中南财经政法大学公共管理学院教授张广科博士所在课题组，于2008年和2009年分别调查了中部三个省份的21个城市，共获取9000个公务员和1500个企业员工薪酬数据，其中有效问卷6287份。
“调查是在官方支持下进行的”。张广科博士介绍，调查显示：公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下；71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间；48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间；正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。
科员、科级、副处级、正处级的年收入，分别相当于企业的低收入一般管理人员、高收入一般管理人员、低收入部门经理、高收入部门经理。调查认为，我国公务员工资收入水平的参照系，2012年是企业中管理类岗位的平均工资。
对比显示，在个体人力资本“相当”的条件下，公务员的年工资收入平均比企业中“相当”人员的高3701.96元。其中，副处级和科员公务员则分别比企业中“相当”人员的高15406.98元、9856.19元。但正处级公务员和科级公务员分别比企业中“相当”人员年工资收入平均低7708.32元、5394.24元，对后者，专家认为这说明公务员工资内部的公平性有待提高。
数据显示，相同情况下正处级男性公务员比正处级女性年收入高6.3%；大学学历的正处级比大专以下学历的正处级年收入高17.4%，研究生学历正处级比大专以下学历正处级年收入高25.5%；大城市的正处级比小城市的正处级年收入高25.4%。
2014年11月官方出台文件表示基层公务员涨工资不再是谣言。
⑷ 福州副处级公务员工资是多少
阳光的，3K多一点，包括奖金在内了。如果算上福利，那就不好说了，差别太大了。再算上其他的XXX啥的，那就更没底了，在这个职位的含金量咯。
⑸ 副处级工资是多少
法律分析：（一）正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。（二）但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。（三）根据2014年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成：1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、奖励工资：根据各地具体规定而定。4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
⑹ 一线城市处级干部年收入有多少
副处级3600元，正处级4000元，副厅级 4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
⑺ 排级干部一年总收入
正处级公务员的年收入大约在10来万元到50万元左右。
公务员的工资水平是根据全国经济的发展水平来制定的，而年终绩效考核奖的是根据地方经济水平来制定的。公务员的年收入基本属于地方各行业当中中等偏上水平，无论在哪个地方，都算是一个比较不错的职业。
正处级公务员更是其中的佼佼者，收入在公务员当中也是属于比较靠前的。因为在县级，大部分的公务员都是副科级及以下，在市级，大部分的公务员都是副处级及以下，在省级以上机关，正处级及以下也是占大多数，不是那么容易能够达到的级别。
⑻ 副处级公务员一年税后收入16万是不是拖后腿
副处级公务员一年税后收入16万，应该属于比较高的，不存在拖后腿的问题。
⑼ 福州市公务员工资多少
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
1、获得履行职责应具有的工作条件；
2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
3、获得工资报酬、享受福利、保险待遇；
4、参加培训；
5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；
6、提出申诉和控告；
7、申请辞职；
8、法律规定的其他权利。
⑽ 网传福建公务员待遇情况
福建省公务员工资2021年真实揭秘！
福建省，简称“闽”，省会福州。东北与浙江省毗邻，西面、西北与江西省接界，西南与广东省相连，东面隔台湾海峡与台湾省相望。
福建的地理特点是“依山傍海”，九成陆地面积为山地丘陵地带，被称为“八山一水一分田”。
依山傍海的特点也造就了福建丰富的旅游资源；而且除了海坛岛、鼓浪屿、武夷山、泰宁、清源山、白水洋、太姥山等自然风光外，还有土楼、安平桥、三坊七巷等人文景观。
福建省下辖福州、厦门、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、南平、宁德9个地级市。
福建常住人口3973万人，2020年GDP达43903 亿元，人均GDP为11.05万元，高于全国2020年度7.23万元的人均GDP。
南平市
福建南平市某单位，公务员，入职6年，副科，月工资3400，另有车补等其他补贴共1000,另有13薪、精神文明奖、考评奖、综治平安奖，加起来年底还有2万多。
南平某单位，正科，工龄13年，月到手4000，车补通讯补等加起来1000左右，年底2万多。
南平市延平区某单位，公务员，工龄5年，全部算上一年到手收入将近6万，加上住房公积金7万。
南平某单位公务员，属于闽北，收入很低。
漳州市
漳州市区的公务员，每个月实到手约差不多3500+，公积金约1400，年底30000左右，但年终有奖金加公积金补缴差不多18000，公积金平均下来差不多2800+。福建漳州某单位，公务员，工龄7年，月到手6000，公积金3000，各种补贴和年底奖金一共3.5万，全年收入到手10万多，漳州台商投资区教师事业编，10年教龄，月到手3000，公积金1100，年底各种奖励一起发，全年在6到7万。
宁德市
宁德市直非公检法，区级文明单位， 每月2736+500车补+150通讯、 公积金双边1800+，年底奖金3万（文明、平安、绩效、应休未休、13薪），误餐补贴一年2000+.宁德某单位公务员，月到手工资3000多，车补500，通讯补贴150，公积金1500，年终各种收入加起来2到3万，这是全部收入。宁德市市直事业单位，年全包收入在9万左右。宁德某县城，警察，试用期月工资加补贴到手4900，转正应该能到6000，年底奖金2万多。试用期公积金1300，转正后能到两千多。
莆田市
莆田某单位事业编，试用期月到手2627，公积金双边800。
莆田某单位事业编，专技十二级，月工资到手3000，通讯误餐补300，奖金最高档能拿到：有绩效管理奖16000，创城10000，年终绩效管理4000，综治平安7000，文明单位7000。
莆田某单位，年收入到手8万左右。
莆田某事业单位，工龄23年，月到手5千多点，七七八八的奖金加一起一年到手总共10万多点。公务员同级别的会高些。
三明市
三明大田县，没错就是热歌“大田后生仔”的大田，事业九级，试用期，工资加补贴奖金6万多，永安、沙县、梅列、三元会更高些，市直比县直更高。
三明市某单位副科，月到手工资5446，公积金每月2620元，年底3.6万元。
三明市某区直单位，参公科员。月到手包括车补和电话补贴共3700，公积金月1650。年底3万多。
三明市直事业单位，入职2年，月到手3100，年底3万，公积金1200。
三明尤溪参公单位，入职4年，公积金1800，每月到手工资2500，车补等补贴共800.
龙岩市
龙岩市某单位公务员，月到手4000多，公积金1200，全包一年8万。
龙岩某县公务员，月工资到手3500.
龙岩某单位公务员，职务工资1300，级别工资1850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金、车补等，到手收入5200左右。
泉州市
泉州晋江某单位事业编，月工资4500，全年到手全部加起来12万。
福建泉州，某事业单位，月到手4010，公积金1100左右。晋江石狮工资高，德化等县低一些。
泉州市丰泽区某单位的公务员，入职4年，一级科员，每月工资和津贴补贴等到手大概6000元左右，公积金2400元，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。
泉州某单位公务员，月到手4500，公积金1500，工会福利等补贴共8000，年终所有奖金加一起6万左右。
福州市
福州某单位公务员，工作2年，每月实到手3900（含补贴），奖金7w，全年的工资+补贴+奖金实际领到手11万多，公积金2000多接近3000.
福州某区检察院，本科，工龄5年，月到手5300，住房公积金3000多，住房补贴（16%）2000多，年底4万。
福州市直单位，副科，工龄7年，到手工资加上公积金和住房补助，全年全包17万。
厦门市
厦门某单位公务员，月到手加公积金9000多，另有年终绩效，绩效管理奖，13薪，精神文明奖，这些共5万多，年中绩效3万多，全年全包20万。
厦门的事业单位，月到手5000多，公积金3000，年终文明奖一万多，绩效奖3.2万，综治奖3.2万，差不多年终7.5万。
厦门某街道办公务员，副处级，月工资到手8000，公积金4000多，各种奖金一年加起来5-9万，工会福利，住房补贴等都算上的话，年收入在二十多万。
厦门市区里某单位公务员，科员，入职6年，年终奖七七八八加起来差不多5万，年终各单位不一样，高的能拿到八九万。月工资到手6000出头，加上补贴差不多7000多点，公积金3500左右。
福建省直
科员每月打卡4000+，公积金（有16%补助，发20年）加房补4000，年底包括绩效奖，创城奖，综治奖，文明单奖，应休未休、13薪等，一共4万左右。到手全年8-10万。