A. 一次性补交职工医保要多少钱
一、一次性补缴医保
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。
根据上述规定，参保人员到达法定退休年龄时，医保缴费年限未达到当地医保规定年限（大部分地区男25年、女20年）的，是可以选择一次性补缴至满足规定年限，之后再办理医保退休，享受医保的退休待遇。
二、延迟逐月缴纳医保
一次性补缴，如果就差一两年的，补缴的金额还可以接受。但如果差的年数多的，对于家庭条件一般的退休老人，可是不小的经济压力。如果当地医保政策允许可继续延迟按月缴纳的，保叔建议继续延长缴纳，可以继续享受在职职工的医保待遇。
以福建省福州市为例：
老张到达退休年龄时，医保不足年限还差5年，目前平均工资为5814元/月，补缴基数为平均工资的60%。假设当地平均工资以10%的涨幅上涨，一次性补缴和延迟逐月缴纳最终缴纳的保费金额分别是多少？
一年需要缴纳的费用：5814元/月×60%×10%×12个月=4186.08元
（1）一次性补缴的保费金额：5814元/月×60%×10%×12个月×5年=20930.4元
（2）延迟逐月缴纳的保费金额（为简化运算）：5814元/月×60%×10%×12个月×（5+100%）=25119.1元
差额：25119.1元-20930.4元=4188.7元
对比，如老张选择延迟逐月缴纳至退休年龄，差不多要多缴纳一年的保费。
2、早享受医保退休待遇，报销比例高
一次性补缴后就可以办理医保退休，享受医保的退休待遇，医院就医报销比例高于在职职工。而延迟逐月缴纳的，享受的还是在职职工的医保待遇。