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杭州三甲医院有多少人

发布时间: 2023-01-31 20:55:25

⑴ 大专医学生,毕业后都去哪了

很多人都说医学大专生,中专生找不到工作,但我却不这么认为。

我身边很多卫生院的医生和院长都说招人难,根本没人愿意来,本科的不用说,专科的和中专的都没人报名。

就拿我自己说吧,想找个徒弟,找了几年也找不到,我只要大专的,因为没有高大上的医院,人家看不上。

他们所说的难找工作,是高新的,三甲二甲的,大城市的而已,你设置了这些条件,当然难找。

大家看看我做的小儿骨科,虽然挣得不多,但过日子是没问题的,也能对 社会 做一些贡献,人生意义也不差吧?就是招不到人。

像我做的这个专业,要说大富大贵是不可能的,但生活无忧,还能得到很多家长的尊敬。

学习起来也不太难,就是孩子小,容易哭闹,只要耐心点就可以了。

但为什么却没有年轻人愿意学呢?

专升本,然后在规培!社区医院,乡镇医院,差一点的二级医院都要。只要不挑剔找工作还是很容易的

姑娘,专升本了解一下!

你要想未来的选择多一点,就一定要在自己身上下点功夫,夯实基础,巩固能力,培养实力。

我是十年前大专毕业的护理,赶上好形式,进了大型三甲医院工作。但是工作后,压力很大,你周边都是本科研究生博士,就逼得你不得不去努力了,有时候我自己都纳闷,高考都考不好的我怎么考上的研究生。是那个时候的我,没有经受过 社会 的毒打啊!

所以呀,趁着年轻,别走我的老路,好好努力!别想着身边有些人,同基础成功了,或者有些人比你差还过的很好,身子你会冒出找个不错的男朋友的想法!

一定要打断不切实的想法!现实就是学历才是按响优质未来的门铃!要想好,你得先进门!

所以,学起来!

每年毕业的大专医学生不在少数,每个人终归都有自己的归属。

网上好多不懂装懂的人,看了几篇文章和一些医院的招聘,就自认为专科医学生找不到工作,没有一丝出路,都是无稽之谈,每年那么多的专科医学生毕业难道都没有干临床的吗?难道都是在乡镇卫生院吗?难道就没有一二县城市干医生的吗?

我就是专科临床医学毕业的,虽然我转行了,但是我有好多同学都在干临床,乡镇卫生院、县医院、市三甲医院、上海杭州都有同学在当医生。

有一个同学是初中毕业上的3+2临床,2015年毕业的,实习是在我们市里的三甲医院。在转科室时,由于人际交往关系比较强,和放射科的医生混熟了,后来五个多月都在放射科实习。

在毕业后家里通过走关系找熟人,安排他去了郑大一附院跟着他父亲的一个同学学习麻醉,学了一年多的时间,不知怎么的又回到了我们市里的三甲医院放射科做了临时工,工资都是科里单独发的,一天90块钱,就这样干了将近五年,在上个月医院招人时通过他们科室主任的都关系算是正式结束临时工生涯,成为了放射科的一名正式工作人员。

在我们班里还有一个女孩学完临床之后干了B超。她的一个哥哥在杭州某私人医院当医生,她就被他哥哥安排去了那家医院的B超室,工作相对于临床来说是轻松不少,工资也不低每月综合工资也有八九千,对于一个女孩来说也不错了。而且我们班里有一个男同学也通过她进了那家医院,这个男的是干的临床,在考过执业医师后又在我们市里的三甲医院骨科学习了两年,一直进不了人民医院,就是县医院也不行,通过联系就去了杭州的那家医院骨科,工资是很高,有一万二三的样子,不过就是太累了,一个月只有两天假期,每天10个小时,私立医院就是这个样子,虽然工资高点但是工作强度大。

还有好多同学早早的转行了,干什么的都有。

还有一部分一直坚持在乡镇卫生院,过着省吃俭用的日子。

最有出息的就是那三两个继续深造的;有两个最后读了研究生,还有一个读了博士,他们的前途是不用愁的。

⑵ 杭州树兰医院是正规三甲医院吗

杭州树兰医院不是正规三甲医院,而是普通的私立医院。

树兰医院是一人有限责任公司(私营法人独资),树兰(杭州)医院有限公司于2014年12月30日在杭州市市场监督管理局登记成立。法定代表人郑杰,公司经营范围包括一般经营项目:全科医疗科、内科、外科、妇产科等。

树兰医院特点:

医院拥有一支自建的IT人才队伍,基于顶层设计理念,实施具有可扩展性、可靠性、智能化的医院信息操作系统。医院的名字其实就是这对院士夫妻的名字中间那个字连在一起而成。

李兰娟院士擅长的是各类肝炎、感染性疾病、新发突发传染病诊治,尤其是肝衰竭、病毒性肝炎、肝病微生态研究(作为传染病学专家,李兰娟院士在这次武汉抗疫中主动请缨驰援武汉,令人敬佩)。而他的丈夫郑树森院士,也是国内着名的器官移植专家,被称作“中国外科最好用的一把刀”。

以上内容参考:

网络-树兰(杭州)医院有限公司

⑶ 杭州医院的工资待遇怎么样啊高分跪求~~

浙一、浙二、市一、省儿童医院、省妇保这些医院普通员工年收入10万以上,其次象市二、市三、省中医、市中医等6-10万,第三梯队象市四医院等也有5万左右吧。私营医院就说不清楚了,看效益,但不会太高。

⑷ 浙大临床5+3大三实习在哪

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浙江大学的医学5+3毕业留在浙大附属医院的可能性大吗?
时间:2022-05-02 14:37人气:942作者:傅志

导读:浙江大学的医学“5+3”的专业,分为三个方向,分别是临床医学、口腔医学、临床医学儿科方向。毕业生能够取得硕士学历,同时完成了住院医师规范化培养,是当前医学专业人才培养...
浙江大学的医学“5+3”的专业,分为三个方向,分别是临床医学、口腔医学、临床医学儿科方向。毕业生能够取得硕士学历,同时完成了住院医师规范化培养,是当前医学专业人才培养一个主要模式。

浙江大学的直属附属医院,共有7家,附属第一医院、附属第二医院、附属邵逸夫医院、附属妇产科医院、附属儿童医院、附属口腔医院、附属第四医院。其中6家是三级甲等医院,位于杭州市。附属第四医院位于义乌市,是按三甲医院的规模建设的,可以说是一家准三级甲等医院。

浙江大学非直属的附属医院有2家:附属杭州市第一人民医院、杭州市第七人民医院(浙江大学医学院精神卫生中心),这两家也都是三级甲等医院。

最近几年,很多人都在传说大城市的三甲医院在招聘时临床的医生时,对学历的要求已经是博士起步。我只能说,那是个别现象。临床医学类专业人才的培养层次从高至低,博士、硕士、学士、专科甚至中专都有。目前我的国医学类人才,还没有达到全面过得的程度,各种层次的人才在不同的地区不同层次的医疗单位,都有不同的需求。类似浙江大学的附属医院这种高层次医院,并非完全拒绝硕士研究生这个层次的人才。下图是浙江大学和第一附属医院2019年人才招聘网页的截图。医院招聘的储备人才,临床医学20人,硕士以上学历就可以应聘了。

一所医院的招聘不足说明问题,我们再来看一看浙江大学附属第二医院2019年招聘情况。下图是该院招聘网页截图。大部分要求博士学历,妇产科有一个岗位应届毕业生可以应聘。

再找到浙江大学附属邵逸夫医院2019年招聘岗位表,临床医学类的专业岗位,还有很多岗位是硕士学历以上人员就可以应聘的。

上述的三所医院全都是位于杭州市的三甲医院,临床医学硕士毕业生仍然是有机会去应聘各大医院的临床医生的工作岗位。浙江大学医学院在当地是最好的医学院,5+3模式培养的毕业生已经通过规培拿到硕士学位。理论上,本校优秀的毕业生最有可能进入本校的附属医院,别忘了,研究生在学习期间是经常呆在医院里的,他们已经在医院混了三年,多数已经能够建立一些人脉关系。所以,对于优秀的毕业生来说,还是比较容易把握机会的。

但是也要看到,硕士生在大城市的三甲医院就业形势并不乐观。虽然招聘学历放宽到硕士,但并不是所有岗位都招聘硕士,一些重要岗位都是博士学历起步了。杭州这么好的城市,虽然招聘要求是硕士,不知道会有多少博士来应聘!作为医学生,想在杭州这样城市的三甲医院里站住脚,就要不断提升自己。学历提升是就业的强力武器。

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⑸ 本人杭州三甲医院护士,工作7年,职称护师,月入七八千,现想辞职去民营医院当护士长,不上夜班,合适吗

绝对可以考虑如果待遇可以的话我建议你去 但是要提前谈好有关保险的问题 一般民营医院的护士长你是没有问题的 护理部主任也说不定 真的可以试试 加油

⑹ 一个三甲医院有多少工作人员

最多可达2500多人,包括所有医务科室,职能科室,行政科室,以及后勤科室,再加上临时工。当然这也不是恒定的,有些医院虽然是三级甲等,但规模有限,达不到这个人数

⑺ 综合实力超深圳,力压杭州和南京,中国“新一线”之首有多强

综合实力超深圳,力压杭州和南京,中国“新一线”之首的成都非常强,下面带大家了解一下成都。

成都发展到今天的水平确实令人赞叹

作为既不靠海也不沿江的城市,成都发展到今天的水平确实令人赞叹,尤其是在本地没有一流企业的情况下。这其中既有地理环境的因素,也有历史偶然甚至可以说是运气的因素。作为一个体制内的人,我根据自己在省市专家领导开班授课中的所学所得,以及平时收集的一些资料,讲一讲其中的一些事。

喧嚣的一天匆忙过去之后,傍晚,城市硬朗的天际线勾勒出一道剪影,万家灯火弥散在各种光怪陆离的霓虹里,在暮色中闪烁着期待另一天的重复。

⑻ 南京和杭州,谁才是东部最值得回的城市

答案杭州
其实很多人都是受了几十年的传统排名影响,认为南京比杭州更有影响力,就觉得杭州没有南京发达,觉得南京综合实力强于杭州这明显是一种刻板印象,杭州在几十年前确实不如南京,而现在的杭州已经是明显在南京之上了。
首先,经济方面:论GDP,杭州18109亿,南京16355亿;论人均南京17.56万,杭州15.17万;论资金存款,杭州61044亿;南京44708亿;人均收入杭州74700元,南京73593元;居民可支配收入,杭州66709,南京66140;城市财力杭州2280亿,南京仅仅只有1618亿,很明显,南京在经济方面明显是弱于杭州

企业方面:论企业产业,南京完全不是杭州的对手,甚至可以在南京的各企业单位抽样调查,结果发现好大一部分南京人都承认南京企业远远落后杭州,原因如下:1,企业最重要的,就是独角兽企业,杭州独角兽企业非常多,截止2022年有整整37家独角兽企业,要知道不要说南京了,就是整个江苏省也就23家独角兽,整个安徽省也就11家,也就是说把安徽省和江苏省所有的独角兽企业全部加起来,也没有杭州一个城市多,而且杭州的独角兽企业估值居全国第一,和北京并列,光是蚂蚁集团总估值就有1500亿,是南京所有独角兽企业估值总和的整整七倍。2,在上市公司总额上杭州8.1万亿,南京只有1.39万亿,杭州是南京整整五倍!A股公司将近南京两倍!杭州A股公司196家,南京才101家。3,瞪羚企业,杭州9家,南京只有一家。4就业薪资方面,杭州因为是以互联网为主,而南京以工业为主,明显杭州就业薪资水平普遍高于南京,使得南京发展余力继续不敌杭州。可见,南京在企业实力方面,根本无法和杭州相提并论,差距实在太大

交通方面:真的不要觉得南京地铁发达就真的发达了,地铁只是城内交通,论交通,城市高铁,高速才是根本,这就要说南京南站了,南京南站虽然是亚洲最大的火车站,但这仅仅是面积最大的而已,论客流量,杭州东站远胜于南京南站,杭州东站客流量5274万,南京南站只有3427万,高铁对南京来说从来没有起到过很大的作用,整个江苏交通都被上海所吸收,归纳了南北线,然后就是浙赣铁路为正线,十杭州是必经之路主线道,而南京只是一个支线。另外,在机场方面,南京的客流量,工作效率,设施也是落后杭州萧山国际机场。

科研方面:虽然南京高教实力远在杭州之上,但要知道杭州的人才吸引力可是和北京一样并列全国第一,集结着我国各地的科研人才,当然也包括南京,这让杭州的科研能力大幅上涨,杭州在有效发明专利数量方面有7.33万件,南京仅2.2万件,杭州研发指数3.30%,南京3.07%,杭州高新技术企业数3919家,南京3126家,杭州科技的强大体现在都是风口,涉及到人工智能大数据安防,中国唯一自主知识产权,这方面,杭州能做到承受超巨大压力的流量仍然稳如泰山的的云操作系统,杭州还有世界上最先进5纳米的最新云服务器芯片 CPU 。在云领域,杭州无论软件科技还是硬件科技都是世界顶级的,这些成绩南京目前无法达到

医疗方面:医疗资源方面南京看起来三甲医院多而且医院总数比杭州高出一倍,实际上床位数和医护人员数量都是杭州多,医疗水平更是杭州领先。最新的三级公立医院绩效考核,南京没有一家获 A ++,杭州有三家综合医院进入12家 A ++

地理位置:不得不承认,南京地理位置也不错,相对平坦,但是相比杭州南京还是有些短板,因为南京处于江苏省边缘,还三面嵌入邻省安徽,有徽京的称号,偏居一偶,身为江苏省省会不利于管理,辐射效果也不明显。南京尴尬的位置对富庶的苏南吸引力也不强,它反而是吸引了安徽大量人口流入,以至于安徽的合肥经济一直是华东经济最差的省会城市。反观杭州,位置在浙江中心偏东北,浙江的经济中心,对浙江内的绍兴,嘉兴,湖州,金华辐射比较强(虽然腹地偏小,不如成都)。所以杭州位置是是中心对边缘,而且杭州城市面积相当广大,人口也多,这点使得杭州的人力资源和地理可利用资源比南京强上不少,很明显,杭州在地理位置优势更佳

人才吸引方面:这是杭州未来发展的关键,刚才也略有提到,这一点南京也处于很大的劣势,虽然南京在人才吸引力上也很靠前,排名第六,但杭州是第一呀,而且杭州不但是第一,人才吸引的数量,是南京整整八倍!这使得杭州又强,进步又快,带动了科技,企业,人力资源,交通等等各方面的红利,并且越带动,红利增长越快,在未来发展杭州潜力无疑在南京之上。

旅游方面和文化软实力方面:我们都知道南京是六朝古都,可是杭州难道不是嘛?其实,六朝古都有六个,分别为北京,西安,南京,杭州,洛阳,开封。在这历史资源上,杭州有三个世界文化遗产,分别是杭州西湖,良渚文明遗址,京杭大运河,而南京只有一个明孝陵,杭州48个全国重点文物保护单位,南京只有28个。南京和杭州都是靠历史沉淀换来了丰厚的旅游收入,但杭州因为有着身为中国十大旅游圣地,中国十大历史遗迹的西湖,以及中国最大资源最丰富的西溪湿地,旅游收入远高于南京,杭州4005亿,南京仅2785亿。

综上所述,杭州相对南京更有发展潜力,在衡量城市的实力重要指标中,杭州占有更多优势而且部分方面远远强于南京,而且杭州是以第三产业为主而南京以工业为主,发展效率杭州胜出,杭州是东部最值得回的城市。

杭州哪里可以做入职体检 周日可以做吗

要做入职体检的话在杭州随便哪家医院都可以的,但不包括私人医院哦,只要是正规国营大医院都是可以的,你到那里去挂号,报一个入职常规体检,体检完之后,拿到医院的证明报告就可以到相关的岗位上去报名了,但要注意一点,就是你的体检报告里面,没有特殊的那些病例,比如说传染病之类的,只要没有这些严重的病历报告就可以报名入职了。

⑽ 请问医院里的工作人员包括医生护士有多少人

大的2000~3000,其中医生700~800左右
中等:500~1000
小的地段医院或卫生院可能只有几十人