『壹』 工資8000每月公司交社保多少
法律分析：如果按8000計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，880元
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
『貳』 月薪8000社保扣多少錢
法律分析：公司需承擔：
8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：養老20%，醫療9%，大額醫療1%，失業1%，生育0.8%，公積金12%，工傷保險是固定金額63.02元/月）。
個人需承擔：
8000x（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：養老8%，醫療2%，失業0.2%，公積金12%，大額醫療個人部分是固定金額3元/月）。
如果是農村戶口，個人部分不需要繳納失業保險，只要承擔8000x（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承擔金額不變。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『叄』 工資8000交多少社保
法律分析：工資8000交社保1280元。社保是與工資相掛鉤的，因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。單位和個人的承擔比例一般是：養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『肆』 工資8000交多少養老保險
按目前的規定，如果按8000元作為基數繳費社保，基本養老保險的單位繳費比例為16%，即1280元，個人繳費比例為8%，即640元。
一、養老保險個人和單位交納比例
養老保險是國家為保障老年喪失勞動力後的基本生活而設立的社會保險制度。 養老保險一般與職工工資基數有關，勞動者和公司繳納養老保險的比例一般為20比8，即用人單位為20%，個人為8%。
只要養老保險繳納年限達到15年，並且達到退休年齡，勞動者就可以按時領取一定的養老保險金。
二、養老金基數
基數一般是指「養老保險基數」，該基數是養老保險的繳費基數，是計算養老保險費應繳納比例的基數。 這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金金額、社會平均工資一般沒有關系。 但是，如果實際收入額過高或低於社會平均工資，則需要調整這個基數。
一般來說，這個基數是上一年度員工年平均工資確定的，除以12等於月繳費基數。 特殊情況：
1、如果你的工資收入超過社會平均月薪的3倍，繳費基數按社會平均月薪的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；
2、如果你的工資收入低於社會平均月薪的60%，繳費基數按社會平均月薪的60%計算。
養老保險有利於社會安全穩定、促進經濟發展和保證勞動力再生產，建立養老保險制度，有利於勞動力群體的正常代際更替、老年人的老年退休、新成長的勞動力的順利就業、就業結構的合理化。 法律依據： 《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年。」
『伍』 工資8000社保交多少單位應該承擔多少
摘要 公司需承擔：
『陸』 8000工資交多少社保
法律分析：應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元(養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異)，個人所得稅=(8000——五險一金1280——3500免徵額)X適用稅率10%——105速算扣除率=217元，實發6503元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
『柒』 月工資8000，五險一金應該扣除多少，公司應該承擔多少，個人應該承擔多少
公司需承擔：
8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：養老20%，醫療9%，大額醫療1%，失業1%，生育0.8%，公積金12%，工傷保險是固定金額63.02元/月）。
個人需承擔：
8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：養老8%，醫療2%，失業0.2%，公積金12%，大額醫療個人部分是固定金額3元/月）。
如果是農村戶口，個人部分不需要繳納失業保險，只要承擔8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承擔金額不變。
(7)北京8千工資社保要扣多少擴展閱讀：
應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。
個稅專項附加扣除如下，明細查看個稅專項附加扣除；
子女教育：
納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
繼續教育：
納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。
納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。
大病醫療：
在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
住房貸款利息：
納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
住房租金：
納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：
（一）直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元；
（二）除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標准為每月800元。
贍養老人：
納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：
（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；
（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。
約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
參考資料來源：網路——個人所得稅