㈠ 北京生育津貼不了解，北京生育津貼怎麼領取
在現實生活中，很多人應該都知道生育津貼。什麼是生育津貼？事實上，生育津貼指的就是國家與社會給予職工生育期間的現金補助。那麼，說到這里，北京的生育津貼是如何領取的？什麼人可以領取生育津貼？下面，我就給大家簡單地介紹一下北京生育津貼的領取方法。
然後是非北京戶籍領取生育津貼的方式。這個同樣也是不需要勞動者自己辦理，用人單位直接帶著《北京市外地來京人員生育服務聯系單》、醫學診斷證明書、嬰兒出生證明及《北京市申領生育津貼人員信息登記表》，前往北京的生育保險管理中心，就可以直接辦理了。
㈡ 北京生育險2021年報銷流程
法律分析：1、本市戶口的參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的1或4或5、8、9、11到參保地社保經（代）辦機構辦理申領生育津貼手續;
2、外埠戶籍的參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的2或6或7、8、9、11到參保地社保經（代）辦機構辦理申領生育津貼手續。分娩日期在2012年1月1日前的，還應攜帶辦理材料3;
3、參保職工因引流產申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的8、10、11到參保地社保經（代）辦機構辦理申領生育津貼手續。引流產日期在2012年1月1日前的外埠戶籍參保職工，還應攜帶辦理材料3;
4、外籍或港澳台參保職工因分娩申領生育津貼的，用人單位應攜帶辦理材料中的8、9、11到參保屬地社保經（代）辦機構辦理申領生育津貼手續;
5、用人單位要求對已經領取生育津貼的參保職工進行信息或待遇變更的，應攜帶辦理材料12，並按社保經（代）辦機構的要求提供辦理材料14;
6、社保經（代）辦機構進行審核。材料齊全的，完成生育津貼核准手續。並錄入生育津貼登記信息，列印《北京市申領生育津貼待遇核准表》（一式兩份）。一份送還用人單位，一份與其他材料的復印件存檔備查;
7、申報材料不齊全或存在不予登記的情況時，經辦人員應出具《生育保險待遇材料告知書》，與其它申報材料一同返還用人單位，並告知其需要補正的材料或不予登記的理由。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
㈢ 北京領取生育津貼需要哪些材料
【法律分析】：申領生育津貼需要的材料有：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
生育保險的待遇
一、津貼：當月本單位人均繳費工資/30天×假期天數
二、、假期天數：
1、 2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
2、 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
3、難產假、剖腹產、度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
三、生育醫療費
1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標准，按定額標准報銷。
四、一次性分娩營養補助費
1、正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資×25%；
2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
五、一次性補貼：在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈣ 生育津貼領取條件是怎樣的
各地政策會有所不同，以北京為例：
一、2022年領取生育津貼需要符合什麼條件？
1、參保職工分娩前（含分娩月）生育保險連續繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；
2、分娩前連續繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；
3、分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後（含分娩月）連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。
二、2022年生育津貼怎麼領？
1、線下辦理
(1)「分娩人員」
①登陸「北京市醫療保障局官網」，在網站首頁的「常用下載」模塊，下載、填寫並列印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。
②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。非中文材料的《出生醫學證明》和《醫學診斷證明書》需提供翻譯公司出具的翻譯文件。
③不在本市長期居住的外埠戶籍參保人員，提供戶籍所在地街道(鄉鎮)以上計劃生育行政部門出具的「生育證明」(一年內有效)。
(2)「引、流產人員」
①登陸「北京市醫療保障局官網」，在網站首頁的「常用下載」模塊，下載、填寫並列印《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式2份。
②定點醫院出具的《醫學診斷證明書》原件。
③參保人員《結婚證》原件。
2、線上辦理
目前僅限在北京辦理生育服務單，在北京分娩的參保人員可線上辦理。
用人單位可於每月4日-25日(6：00-22：00)，登錄北京市社會保險網上服務平台，根據頁面提示輸入參保職工相關信息及上傳相關材料照片為參保職工辦理生育津貼申領業務。
3、待遇發放
（1）選擇用人單位發放的：單位於申領次月中下旬收到生育津貼款項;
（2）選擇銀行代發的：生育津貼款項於申領次月15日發放到申領職工個人賬戶。
三、生育津貼計算公式是怎樣的？
生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數。
用人單位月人均繳費基數：女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，所在單位首次進行繳費基數核定之月，全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
就高不就低：如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。
㈤ 北京領取生育津貼需要滿足什麼條件
法律分析：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上2、生育女職工擁有本市戶籍3、用人單位為職工繳納生育保險4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定5、按相關規定女職工生產會流產。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈥ 外地人在北京怎麼領生育津貼
法律分析：符合生育條件的參保職工，因引流產或分娩情況休假的人員。1.《北京市生育服務證》(原件和復印件).《北京市外地來京人員生育服務聯系單》(原件和復印件).《北京市工作居住證》(原件和復印件). 《北京市生育登記服務單》(原件)5.《北京市再生育確認服務單》(原件)6.《北京市流動人口生育登記服務單》(原件)7.《北京市流動人口再生育確認服務單》(原件)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈦ 北京生育津貼怎麼領
北京生育津貼領取條件：女職工生育享受產假，或享受計劃生育手術休假等法律、法規規定的其他情形。女職工享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付。
【法律依據】
《社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假；
(二)享受計劃生育手術休假；
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈧ 北京生育津貼怎麼領需要符合什麼條件
法律分析：1、參保職工分娩前（含分娩月）生育保險連續繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；
2、分娩前連續繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；
3、分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後（含分娩月）連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。