當前位置:首頁 » 北京知識 » 在北京選國企有什麼好處
擴展閱讀
廈門對比珠海哪個更富有 2022-08-16 18:26:05
杭州g20峰會多少門票 2022-08-16 18:25:55
福州的工廠能掙多少 2022-08-16 18:24:44

在北京選國企有什麼好處

發布時間: 2022-08-07 02:01:03

1. 國企到底有什麼好處,為什麼那麼多年輕人想要到國企工作

現在的國企辦公室存在一種情況,那就是年輕人拼著命倒逼老人,現在的年輕人到了辦公室後為了體現自己的價值,各種創新,各種想法,最後整出了好多工作內容項企業三分之一的人要養活三分之二的人,這三分之二的人閑的無聊,其中不缺想做事但無事可做的人。


2. 在北京提早選擇國企過安逸的生活好嗎

我覺得在北京提早選擇國企,過安逸的生活不太好。原因有以下幾點:
第一,安逸的生活,會讓人失去鬥志,而失去了鬥志再要撿起來很難很難。現在國企也不是金飯碗,萬一單位出現什麼意外,很麻煩的。
第二,北京是一線城市,消費高啊,安逸的國企一般的收入都很有限,不在年輕的時候多掙點錢,後面年紀大了,用錢的地方多,也挺麻煩的。
由儉入奢易,由奢入儉難,習慣了安逸生活,再換作其它的生活,很難適應的。

3. 為什麼這么多人都想進國企和央企國企和央企有什麼優勢嗎

2020年應屆生就業意願指數,央企和優質國企位居第一,高薪民企外企位居第二。因為去年疫情的原因,國企特別是央企的入職意願指數空前高漲,原來那些不屑於進入國企的名校生和常青藤海龜,也開始加入央企國企大軍。

你注意看央企的主頁,招聘公示就是一種導向:總部或二級本部招聘的基本都是世界前30所知名院校的優秀畢業生,國內大學也就是前5名的碩士博士才有點戲。

而且,國企央企都在開展深化改革三年行動,到2023年要打破薪酬的天花板,國企央企的年薪可能出現上千萬以上的高水平,將會吸引更多的名校畢業生加入央企,將來的內卷化競爭日趨激烈。

為什麼國企央企這么熱門呢?根本原因,就是基於安全、安穩、總體收益性價比高的底層邏輯。

第三個優勢:退休醫療待遇比較高。

有些人對比國企與私企,只算年前的工資賬,那是不科學的。國企的收益,不僅僅體現在工資收入上,還有社保、公積金、補充醫療保險、企業年金、退休金,等等。有的國企央企,直到現在還在搞內部房,哪怕在北京上海這類一線城市,有些有實力有自由地的央企也有內部房。你不知道不等於人家沒有。如果分一套房,那相當於每年加薪20萬,這種隱形收益不能不計算呀。

國企央企都是按照最高限度繳納社保、公積金、企業年金,還有補充醫療保險。比如,某央企給員工每人再買一份補充醫療保險,基本上看病住院報銷達到99%,完全解除後顧之憂。你在私企,如果醫保不給力,一場大病,工作丟了,家底也掏空了。

再說住房公積金。比如,北京的國企央企,按雙邊12%繳納就是24%,2021年的高限是每月6680元,只是一個住房公積金就碾壓了全國社平工資80%分位。而且用公積金買房貸款,可享受很低的優惠利率。

再說企業年金。比如,某央企的企業年金,個人繳2%,單位繳4%,月薪三萬,企業年金每月2000元,企業年金在投資理財,滾動下來,等你退休的時候,可能一筆企業年金就是一兩百萬元。

再說退休金。國企央企肯定是按照最高比例足夠繳納,假設你們兩個人60歲退休,一個央企,一個私企,央企的基數是3萬,私企的基數是3千,那麼,你們退休之後,央企的人退休金1.2萬,私企的人只有2千,你們都活到90歲,再活30年,央企的退休金收益是600萬,私企的退休金收益是72萬元,差額是500多萬。

不要分析太多的主觀因素,僅僅看綜合性價比就明白了。

4. 很多人都想進國企,國企有什麼優勢嗎

大多數人對國有企業的不利印象是一種僵化,如系統陳舊,會議過程繁瑣,越多,員工的國有國有國有企業的平均數越多,和諧管理思維。特別是壟斷國有企業,也是競爭的國有企業,往往更有可能改變自己的市場變化。

5. 為什麼那麼多人都爭著要去國企,國企有什麼優待嗎

國企現在都是合同制了,既然有合同,就有到期的一天,如果將來企業不續簽,呆久了出來又幹不了別的,豈不是要失業嗎?

很多人以為,工作幾年後,工資水平肯定就慢慢漲上來了。但是,在這么大一家國企,如果你沒有背景沒有後台,那你的升職空間是有限的,老老實實工作二十年後,你可能就只能達到你們部門經理的級別。而這個職位的工資,每個月也才八千多。

如果說你沒結婚,最好之前是選擇民企工資高的比較好,以至於以後萬一生病了、或者家人生病了,沒錢治病,那是一個很頭疼的事,萬事還是要准備留一手,如果你結婚了,萬事已經比較穩定了,那你可以選擇國企會比較穩定,不會那麼冒險。




6. 哪些理由讓你選擇了國企

如今,我們的社會就業競爭壓力是非常大的,很多應屆畢業生們,他們剛畢業就面臨著非常嚴峻的就業壓力。在他們剛步入社會的時候,他們會糾結自己到底應該是去國企上班還是去私企上班?其實小編個人更傾向於國企。下面小編就來說一說選擇國企有哪些好處吧。

最後,如果選擇國企上班,那麼你的薪資酬勞會穩步的上升。一般國企的待遇都是非常好的,有很多的福利待遇,還有五險一金,再過那些節假日的時候,還會有補貼.

7. 去國企上班有哪些好處

在國企上班最大的優勢就是較為穩定,不用時時刻刻擔心自己會丟掉飯碗,該有的福利待遇全都有。相信很多人都非常嚮往去國企上班,因為在大家的眼裡,國企就如同鐵飯碗一般。那麼國企究竟具體好在哪裡呢?

三、更加守法

國有企業在“守法”這一點上遠遠超過私企,比方說一些私企可能會勸退懷孕的女性,但是國企卻不會如此。員工的利益受法律保護,一切都按照法律規定正常進行。

國企的工作穩定、福利好、待遇好,也正因為如此,很多人擠破了頭都想進入國企工作,但是國企可不是這么容易進的。想要進入國企,就一定要努力提升自己的能力,只有在眾人當中脫穎而出,才有進入國企的可能,光是單純羨慕別人是不夠的。

8. 在國有企業工作有什麼好處

對比私企,國企的工作有幾個顯著的特點:穩定、相對輕松、福利高等等。具體表現為以下幾個方面:

  1. 工作穩定

國企工作被稱為「鐵飯碗」不是沒有道理的,它之所以成為很多人心目中首選的工作崗位,一個非常重要的原因就是它被人們視為一生無憂的「鐵飯碗」。踏進國企的大門,就意味著工作的穩定,生活的穩定。國企的競爭性沒有私企那麼激烈,它不到萬不得已的時候,是不會採取開除員工這樣的做法的,即使你下崗,國企也會給予員工基本生活保障。

2.福利較高

國企的職工福利保障體系十分健全、完善,不僅僅只是五險一金,而且每到逢年過節,鬼泣還會給員工發放米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品,還有大量的假期帶薪假期。除此之外,還有各種補貼:如企業為員工發放的交通補貼、伙食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費補貼、取暖補貼、降溫補貼、洗理補貼等。

3.工作輕松

在國企工作能夠每周休假、還能休年假、探親假以及國家規定的節假日。而且由於國企的性質使然,國企不存在較強的工作壓力和競爭壓力。

4.精神滿足

國企是國民經濟的命脈,掌握著石油、天然氣、軍工、通訊等關系國家安全與發展的重要領域。例如中石油、中石化、中國移動這樣的企業。在這些國企裡面工作就感覺肩負著國家重擔,被賦予了某種神聖的使命一般,能夠在精神上得到很好的滿足。並且一些國企屬於國家行政體系,在人際交往、日常生活事務辦理方面有很高的便利性。

5.生活保障

國企興建的食堂、學校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。在職職工享受醫療保險、生育保險、勞動保險費用、社會保險費用和住房公積金。達到離退休年齡可以離休、退休、並享受國家規定的離退休待遇。

9. 為什麼這么多人都想進國企國企有什麼優勢嗎

國旗有什麼優勢?

國有企業通過建立現代企業制度,建立和健全適應社會化大生產和市場要求的公司制,形成了高效靈活的經營機制。這說明中國企業與西方現代企業具有許多共同之處,就是要充分吸收、充分利用現代企業的競爭機制、競爭優勢。隨著國有企業公司制、股份制改革的不斷深化,現代企業制度更加健全,國有經濟布局進一步優化,國有企業已成為市場經濟中的經營主體,根據市場原則和法律框架進行經營活動。

國有企業不僅是現代企業,還是社會主義企業。我國的國有企業充分體現了社會主義的國家優勢、政治優勢、組織優勢,這是它與資本主義企業最大的不同之處。

從所有權來看,中國國有企業是國家所有而不是私人所有,具有「國有資本優勢」,能夠迅速形成與世界500強相當的競爭力。這就是為什麼亞非拉發展中國家非常羨慕中國國有企業的原因。

從企業的社會屬性看,中國的國有企業更接近於「社會企業」。與其他所有制企業相比,國有企業需要承擔更多的國家責任和社會責任,一方面它是國家重大發展戰略的執行者,另一方面它又是促進區域協調發展,提高民生水平,推動社會和諧的重要力量。

從組織結構來看,中國國有企業是由中國共產黨領導的,而不是由某些集團或個人領導的,企業黨組織發揮著政治核心作用。這是中國國有企業的一大特點,也是一大政治優勢。

從企業主體來看,中國國有企業的主體是工人階級,職工是企業的主人翁。企業家與職工的關系不是「老闆」與「打工仔」的僱傭關系,而是「誰也離不開誰」的共同體關系。這種關系來源於「鞍鋼憲法」,即中國式的社會主義企業治理「憲法」。

由此可知,作為社會主義企業至少有四大特徵或四大優勢:第一是國有資本優勢;第二是國家支持優勢;第三是政治優勢,即黨組織的核心作用;第四是組織優勢,就是全心全意依靠工人階級。前兩個優勢是外部優勢,後兩個優勢是內部優勢。從國家的角度來說,就是要有意識地創造外部優勢,投資國有企業,指導國有企業,支持國有企業,幫助國有企業。從國有企業的角度來說,就是要有意識地充分利用外部優勢,強化內部優勢,將這四種優勢轉化為國內競爭力和國際競爭力。

近年來中國在大力「引進來」的同時,積極實施「走出去」戰略,中資企業日益成為全球投資合作的重要生力軍。截至2011年底,中國對外直接投資累計超過3800億美元,境外企業的數量達到18000餘家,分布在全球178個國家和地區,形成了海外資產近1.6萬億美元。