『壹』 一般投遞簡歷後幾天回應
一般投遞簡歷都是在星期一早上8:00-10:00(我個人推薦在12:30-14:00在投一次)
一般投遞簡歷後大部分3天內沒有回復就是說
1.你沒戲了，人家看不上你的經歷
2.你還有戲，只不過投著家的簡歷太多人家只選了前20-100份看，你的簡歷被刷下去了
一般投遞簡歷後（如果是早上就會下午有回應）
忠告：如果你的簡歷一個星期都沒人給你聯系，就說明你的簡歷有問題
『貳』 一般在網上投了簡歷多久會有回應
快的話1~2天，有些公司投遞簡歷的人較多，HR處理可能需要2~3天，如果超過一個星期沒有回復就不要等了。建議最好一個招聘平台上多投些簡歷，同時在多個招聘平台上投遞。
運用多媒體進行求職，形式新穎而引人注目，但在實際操作過程中，職場專家提醒，在製作多媒體簡歷時，一定要有形式也有實在，在展現自己特長的同時，要表明求職意向以及個人要求。另外，由於網路的公開性，在上傳多媒體簡歷時，一定要保護好自己的隱私，如家庭情況、身份證號碼等。
(2)北京投簡歷一般多久回應擴展閱讀：
寫簡歷要注意的問題是：
1，首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
2，簡歷切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
3，簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
4，和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
5，不要寫對申請職位無用的東西，切記。
參考資料來源：網路-簡歷
『叄』 投了簡歷後，一般要等多久才能收到面試通知
正常情況簡歷通過審核之後兩三天就會接到面試通知。最晚一般一周之內也會通知的。除非你應聘的是特別有實力的大企業，例如：IBM。兩個月之後收到面試通知也是正常的。
一般情況下超過百分之五十以上的企業會在一周之內回復求職者，而當中在三天之內回復求職者的企業占據了一半，這類企業一般對於人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試。
(3)北京投簡歷一般多久回應擴展閱讀：
首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
『肆』 投簡歷之後一般要多久才能收到回復
這個要看您簡歷的質量。
簡歷如果符合hr的意向，那一天之內立刻就有回復。
所以你做簡歷的時候，不管是標題還是內容，一定要豐富，而且要符合你們行業的招聘要求。
這樣hr才會對你比較感興趣，直接聯系你。
『伍』 在網上投了簡歷，要多久才有消息
一般1-3個工作日之內會有消息。
1）一般投出去簡歷，企業會有指定郵箱接收簡歷，招聘人員每天都會查看郵箱裡面的簡歷，進行篩選；
2）篩選過的簡歷，招聘人員會發送給用人部門主管確認是否合適，合適之後，招聘人員會打電話進行初步的電話面試及面試邀請；
3）對於企業正在招聘的職位，招聘人員都會比較及時的處理簡歷，如果3個工作日未收到電話邀請，可以打電話去人事部詢問是否收到簡歷，並確認此崗位目前是否還在招聘
『陸』 你的簡歷投遞出去,多久能得到回復呢
這個不確定，看具體公司人事的工作情況，一般會在3~4個工作日給你反饋的（如果人事對你的簡歷感興趣的話），如果超過一個星期沒有消息，那麼很有可能你被PASS掉了。
當然，也不排除公司人事很忙，或者檢查郵件的頻率太低，耐心等待。
投遞簡歷的時候一定要掌握好時間，星期一我們要准備總結上周的工作匯總，還有開會，基本都沒時間去看簡歷，星期二到星期四這幾天就比較好了，而到了星期五。
無論是誰，都會在上班的時候想著明天就開始休息了，我們也一樣，心思沒有放在工作上，這時你發簡歷的話，多數都會被壓到星期一才看了。至於星期六日，如果你投簡歷的話，也是無用功的，星期一上班時多數會和星期六日收到的垃圾郵件一起刪除了。
星期二到星期四是最佳時間，那就要選擇在上午9:00~11:00，或者是下午2:00~4:00這個時間來投遞簡歷了，太早HR還沒有投入工作狀態，太晚了又快到下班時間，沒有心情去工作。
寫簡歷要注意的問題是：
1，首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
2，簡歷切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
3，簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
4，和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
5，不要寫對申請職位無用的東西，切記。
『柒』 網上投簡歷一般多長時間會給你回復啊
這個不確定，看具體公司人事的工作情況，一般會在3~4個工作日給你反饋的（如果人事對你的簡歷感興趣的話），如果超過一個星期沒有消息，那麼很有可能你被PASS掉了。
當然，也不排除公司人事很忙，或者檢查郵件的頻率太低，耐心等待。
在你投遞簡歷前，你要先注意以下幾個問題：
1、投遞簡歷的時候一定要掌握好時間，星期一我們要准備總結上周的工作匯總，還有開會，基本都沒時間去看簡歷，
星期二到星期四這幾天就比較好了，而到了星期五，無論是誰，都會在上班的時候想著明天就開始休息了，我們也一樣
，心思沒有放在工作上，這時你發簡歷的話，多數都會被壓到星期一才看了。至於星期六日，如果你投簡歷的話，也是
無用功的，星期一上班時多數會和星期六日收到的垃圾郵件一起刪除了。
知道了星期二到星期四是最佳時間，那就要選擇在上午9:00~11:00，或者是下午2:00~4:00這個時間來投遞簡歷了，太
早HR還沒有投入工作狀態，太晚了又快到下班時間，沒有心情去工作。
2、投簡歷的時候，除非你要應聘的那個公司有要求，不然的話就不需要把你的所以證件都一起郵寄過去。當然，相片
最好還是要有的，這樣可以讓我們對你有個大概的了解，但同樣值得一提的是，相片要選擇正規的職業照，而不是雷人
的藝術照或者是生活照、大頭貼。
3、不要同一份簡歷去海投任何職位的招聘或者以群發形式投遞，這樣會顯得對企業的不尊敬，我們真的是不知道你到
底是想干什麼樣的工作？還是到底應聘了多少家公司。針對不同的職位要求，要製作不同版本的個人簡歷，單獨發送到
HR郵箱。
4、當然，還要選擇適合的簡歷模板來為自己的簡歷開頭，最好不要用word文檔來製作簡歷，因為附件形式的簡歷還需
要去重新下載、打開，簡直就是浪費時間。你可以在網上選擇網頁版的簡歷模板，這種模板只要收到後直接點擊打開就
可以清清楚楚的看到簡歷介紹了，而且款式也很獨特，最重要的是還不會有亂碼的事情發生。
最後總結一下我的經驗，當了2年的HR，雖然時間不是很長，可是對於投簡歷卻真的是很有感觸，曾經見過同一個學校
的幾個畢業生發送過來的簡歷，都很漂亮，讓我的印象很深，也在面試環節問過他們，才知道原來他們學校同學之間都
很喜歡到~朗識測評網站~去選簡歷模板，說是和其他網站相比較，覺得這個網站的模板設計得精美一點，使用的時候也
很方便，只要是自己有郵箱的都可以免費注冊，而且做完了系統還是直接發送的自己的注冊郵箱，這個讓他們覺得很人
性化。後來我好奇也去朗識網站看過，覺得確實不錯。如果你有時間的話，也到這個網站去看看吧，相信這個對你的求
職一定會有幫助的。
『捌』 我在網上投簡歷了，一般多久有回復
在網上投簡歷的話可以說是像大海裡面撈魚一樣的，如果你投的好的話可能很快就會有人回復你如果你投的不是特別適合自己崗位的話可能很久都不一定有人會回復你所以網上投簡歷的話我們一般都稱為廣撒網一般收貨的話並不是特別的好。
當然我覺得你能夠在網上多投一些簡歷的話收到答復的可能性會更高一些。還有一個的話我覺得如果是對方覺得你比較合適的話一般在2到3天之內的話就會給你答復那你抽一個你比較方便的時間對方也比較方便的時間去面試。
以上的話只是我個人的一些想法還有個人的一些經歷，僅供你參考。
『玖』 投出簡歷一般多久有消息
這個不一定的，不同的企業給通知的時間不一樣的。現實中的簡歷一般會告訴你三天或者一周之內給你回復，如果一周之內還沒有回復的，那就是沒有戲了。
在網路上面投簡歷，也是要看情況的。
總體來說要比現實中的長一點，但不是絕對的。如果這個公司正在急著招人，那麼就會很快的。一般會在三天之內（最多一周）給你回復的。因為在網上有很多公司在掛在那裡的，一年到頭掛在那裡，這樣的公司一般投了可能性不大的。
網路上面的簡歷與現實中的簡歷相比還有一個不同的地方，就是網路上面投的人一般比較多，你試想一下，有幾百甚至上千個人投同一個職位，他們怎麼可能一個一個全看呢，所以這存在一定的運氣在裡面，如果他看到你了，你又是他們需要的人，他們才有可能打電話給你，如果根本就沒有看過你的簡歷。怎麼會打電話呢。所以網路上面投簡歷要找合適的多投幾家公司。還有，如果你喜歡這家公司，你可以多次投。這樣機會應該大一些。
『拾』 一般投了簡歷多久會收到面試通知
「正常情況簡歷通過審核之後兩三天就會接到面試通知。最晚一般一周之內也會通知的。除非你應聘的是特別有實力的大企業,例如:IBM。兩個月之後收到面試通知也是正常的。」
一般情況下超過百分之五十以上的企業會在一周之內回復求職者，而當中在三天之內回復求職者的企業占據了一半，這類企業一般對於人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試，在知道了這個情況之後，你也可以在面試時有個心理方面的優勢。
(10)北京投簡歷一般多久回應擴展閱讀：
面試禁忌
一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。