Ⅰ 施耐德工作待遇怎麼樣
要看你應聘什麼職位，施耐德是外國獨資企業，專業生產電氣設備，一線員工工作還是比較辛苦的，公司的人員比較多，部門非常多，也有很多分公司，研發中心和生產基地都有很多，待遇各有不同，基本很多工作團隊意識合作比較強，反正比一些小企業正規，待遇還是不錯的，各方面的福利都有。
Ⅱ 誰知道施耐德北京經濟技術開發區那個廠的待遇怎樣啊
施耐德在北京經濟技術開發區有2家工廠；
1家物流中心，不知道你去哪裡面試；
2個事業部，若干機構；
因為施耐德的工廠都是合資廠，所有沒有網站，你只能找到施耐德中國總部的網址；
待遇不一樣，有隸屬總部的，有屬工廠的；
不知道你去哪裡，無法回答；
主要產品是微型斷路器，塑殼斷路器，1000伏左右的低壓產品；
那就更麻煩了！
在那個地址有下述公司：
施耐德北京低壓電器有限公司；
施耐德北京物流中心；
施耐德現場服務部；
施耐德SAP幫助中心；
以及其他一些小的機構都在裡面；
但是只有第一個是工廠，如果是應聘工程師，經驗在3年左右，4000-5000是肯定可以保障的，但具體還得看你的水平；
一般，獎金每月是工資的25%
保險都有，每年1次旅遊
如果是後面的公司，工資要稍高一些，因為他們屬於總部，待遇好些；
Ⅲ 施耐德電氣(中國)是一家怎樣的公司
很知名的一家電氣公司，公司的產品質量和口碑都很不錯，在中國有很大的市場佔有率，單位很多電氣設備都是用他們的家，所以了解過。
1995年7月10日，施耐德電氣（中國）由Schneider Electric Instries SAS（施耐德電氣工業股份有限公司）（以下簡稱"施耐德（法國）"）在中華人民共和國北京市朝陽區投資設立。注冊資本為30,000,000美元，法定代表人為Jacques Billiard（翟庇亞）。
截至2013年年底，施耐德電氣在中國總共建立了53個辦事處，31家工廠，8個物流中心，1個研修學院，3個研發中心，1000家分銷商和遍布全國的銷售網路。施耐德電氣中國目前擁有近28,000名員工，通過與合作夥伴以及大量經銷商的合作，創造了成千上萬個就業機會。
「馬可·波羅」就是這樣一個為優秀的年輕候選人所設計的項目，給與他們在施耐德電氣總部或其他國家的分支機構工作兩年的機會。在過去的兩年中，40位年輕的中國員工獲得了赴海外工作的機會，在此項目中受益匪淺，國際職業生涯發展一帆風順。
Ⅳ 施耐德待遇問題
兄弟，我在大的國企和施耐德都呆過，個人建議，剛畢業的學生還是要找個大公司，畢竟剛開始工作在一個國際知名的公司，未來你再跳槽都會有個非常重的籌碼，尤其你是做技術方面，肯定是越老越值錢，當你可以獨擋一面的時候，就主要關注個人待遇吧。因為你已經不在乎這個公司是否會隨時倒閉了，呵呵。關於升職，我覺得你就不用考慮了，實話實說，我們這代人的機遇不如之前的師兄師姐了，主要還是努力充實自己，為下一份工作積攢談判的籌碼吧。
平心而論，這種世界500強的公司，裡面的領導也未必能力和人品多好，呵呵！就是希望你不要抱太大的希望，盡量做好自己該做的吧，至於升職就由不得你了。
Ⅳ 施耐德電氣(中國)有限公司怎麼樣待遇什麼的好嗎
簡介：施耐德電氣作為世界500強企業之一，專業致力於電氣工業領域，擁有悠久的歷史和強大的實力，輸配電，工業控制和自動化是施耐德電氣攜手並進的兩大領域。施耐德電氣的產品主要分為五大類：輸配電、低壓配電、低壓終端配電、工業控制和可編程式控制制器領域的產品，遍布能源和基礎設施、工業、數據中心和網路、樓宇以及住宅五大市場。公司旗下擁有三個具有國際領導地位的品牌：MerlinGerin(梅蘭日蘭)、SquareD（美商實快電力）和Telemecanique（TE電器）。在170多年的發展歷程中，施耐德電氣不斷開拓進取，積極創新，現在已經成長為全球能效管理專家。
截至2013年年底，施耐德電氣在中國總共建立了53個辦事處，31家工廠，8個物流中心，1個研修學院，3個研發中心，1000家分銷商和遍布全國的銷售網路。施耐德電氣中國目前擁有近28,000名員工，通過與合作夥伴以及大量經銷商的合作，創造了成千上萬個就業機會。
人才培養項目
施耐德電氣制定了多個項目，旨在把今日的青年才俊培養成明日的領導人物。
「馬可·波羅」就是這樣一個為優秀的年輕候選人所設計的項目，給與他們在施耐德電氣總部或其他國家的分支機構工作兩年的機會。在過去的兩年中，40位年輕的中國員工獲得了赴海外工作的機會，在此項目中受益匪淺，國際職業生涯發展一帆風順。
施耐德電氣還為中國員工提供多樣化、跨文化和國際化的工作環境。中國經理領導跨國團隊的例子屢見不鮮。事實上，中國公司擁有萬名員工，分別來自20多個國家，而中國管理團隊中的15位成員共來自5個國家。
另一方面，施耐德電氣中國也為世界各地的員工提供到中國工作的機會；目前，中國已成為施耐德電氣第二大市場。值得注意的是，大多數全球高層管理人員，包括首席執行官趙國華先生（Jean-Pascal Tricoire），都有在中國長期工作的經歷和對中國市場的深入了解。
施耐德電氣還鼓勵內部的跨部門調動和區域性流動，培養員工擁有寬廣的業務視野以及多部門的領導才能。此外，還制定了包括「青年執行官計劃」（Young Executive Program）、中歐管理學院 MBA等在內的授權培訓項目，加速人才成長。
所有這些都大大增強了施耐德電氣的企業凝聚力。大量員工在公司的供職時間已跨越10年、15年乃至20年。
隨著在中國業務的蓬勃發展，施耐德電氣更加重視在中國的發展，並力求用先進的節能增效的解決方案促進中國經濟、社會、資源和環境保護更加協調地發展，為中國構建和諧社會做出新的貢獻。
As a company dedicated to Electrical Engineering, Schneider Electric is an expertise with a long history. Its procts are mainly distributed in Power Transmission & Distribution, Low Voltage power distribution, Low Voltage Final Power Distribution, Instrial Control and Programmable Logic Controllers, and are widely spread in four major markets: Electric Power, Instry, and Infrastructures, Buildings. Since its foundation in 1836, Schneider Electric has been one of French instrial pioneers. From 1980s, Schneider Electric has separated itself from non-electrical business, and totally focus on electrical area. Schneider Electric has fully acquired three world-famous leading brands in Electrical engineering: Merlin Gerin, Square D and Telemecanique. The global sales turnover of Schneider Electric is 24 billion Euro in 2013, while it has more than 140,000 staffs in 100 countries. Schneider Electric has more than 197 manufacturers, 9000 sales representatives all over the world. Since it entered China from 1979, Schneider Electric has owned around 28,000 staffs, 53 offices, 31 plants, 8 distribution centers, 3 R&D centers, and 1 university, a nation wide sales network in China. With the rapid business development in China, Schneider Electric paid more and more intention to Chinese market, and will contribute to Chinese Opening & Reforming with deeper business cooperation. For more information with our website.
法定代表人：尹正
成立日期：1995-07-10
注冊資本：4450萬美元
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110105625910426D
經營狀態：開業
所屬行業：租賃和商務服務業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
人員規模： 500-999人
企業地址：北京市朝陽區望京東路六號A座
經營范圍：一)在電子、機械行業等工業領域進行投資或再投資。待具體投資項目確定後,應按有關規定另行報批。(二)受所投資企業董事會書面委託(一致通過),為其提供各項服務,包括:1、協助或代理所投資企業(1)從國內外采購該企業自用的機器設備,辦公設備和生產所需的原材料、元器件、零部件和(2)在國內外銷售其所投資企業生產的產品,並提供售後服務;2、在外匯管理部門的同意和監督下,在其所投資企業之間平衡外匯;3、協助其所投資企業招聘人員並提供技術培訓,市場開發及咨詢;4、協助所投資企業尋求貸款及提供擔保;5、在國內外市場以代理或經銷的方式銷售其所投資企業生產的產品;6、通過僱傭具有專業運輸資質的企業,為其所投資企業提供運輸、倉儲等綜合服務。(三)投資公司為其投資者提供咨詢服務。(四)經中國人民銀行批准,向所投資企業提供財務支持及服務。(五)從事新產品及高新技術的研究開發,轉讓其研究開發成果,並提供相應的技術服務。(六)在境內收購不涉及出口配額、出口許可證管理的商品出口。(七)依照中華人民共得國有關規定,以代理、經銷或設立出口采購機構(包括內部機構)的方式出口境內商品,並可按有關規定辦理出口退稅。(八)根據中華人民共和國有關規定,購買所投資企業生產的產品進行系統集成後在國內外銷售,如所投資企業生產的產品不能完全滿足系統集成需要,允許其在國內外采購系統集成配套產品。(九)為其所投資企業的產品的國內經銷商、代理商以及與投資性公司、其母公司或其關聯公司簽有技術轉讓協議的國內公司、企業提供相關的技術培訓。(十)在其所投資企業投產前或其所投資企業新產品投產前,為進行產品市場開發,投資性公司可進口相關產品在國內試銷。(十一)為其所投資企業提供機器和辦公設備的經營性租賃服務,或依法設立經營性租賃公司。(十二)為其母公司和關聯企業生產的產品提供售後服務;(十三)參與有對外承包工程經營權的中國企業的境外工程承包。(十四)為其關聯公司提供與其投資有關的市場信息、投資政策等咨詢服務。(十五)承接其母公司和關聯公司的服務外包業務。(十六)為其所投資企業提供產品生產、銷售和市場開發過程中的技術支持、員工培訓、企業內部人事管理等服務。(十七)從事其母公司及關聯公司的下列產品及同類產品的進口、國內采購、批發、零售(不設店鋪):1、電機、電氣產品;2、電力輸配產品;3、控制和自動化產品;4、五金交電(不含電動自行車);5、電子產品;6、社會公共安全設備及器材;7、通訊設備。(十八)從事技術進出口業務。(十九)通過傭金代理(拍賣除外)、批發的方式在境內銷售其進口及在國內采購的商品(特殊商品除外)。(二十)提供與其銷售/分銷商品有關的配套服務,包括存貨管理;整批貨物的集中、分類、分級;整批貨物的拆包、分包;購進商品的簡單組裝、分裝、包裝、挑選、整理;提供與其銷售/分銷商品有關的安裝、調試、維修等售後服務。(二十一) 委託境內其它企業生產/加工產品並在國內外銷售。(二十二)出租商業用房;租賃機械設備、模具。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動。
Ⅵ 施耐德電氣公司在中國做的產品怎麼樣
從1987年施耐德電氣公司中國的第一個合資工廠梅蘭日蘭在天津成立開始，施耐德電氣公司與中國的關系日益密切，多年來成立了不少公司。08年北京奧運會施耐德電氣公司為47
個奧運場館及周邊配套設施提供節能增效解決方案，想必如果產品不合格的話奧委會不會找施耐德電氣公司合作的。
Ⅶ 北京施耐德電氣的工作時間是怎麼樣 的
咨詢記錄 · 回答於2021-12-03
Ⅷ 北京施耐德總部
咨詢記錄 · 回答於2021-11-06
Ⅸ 施耐德電氣福利待遇
2009.07 - 至今 施耐德電氣（北京）中壓有限公司 （資料來源下一站工資網）
質量部 | 供應商質量管理部經理 | 18000-22000元/月
大型設備/機電設備/重工業 | 企業性質：國企 | 規模：500-999人
工作描述： 匯報對象：質量&EHS部經理
直接下屬人數：12人
工作職責和業績：
-負責供應商質量管理（SQA team）
• 新供應商選擇、認證（SAM）；
• 新產品認證（SQM）；
• 供應商業績統計、分析和改善（SPM）；
-負責物料入廠檢驗（IQC team）
• 供應商來料的檢驗、驗證和日常控制；
• 檢驗設備的校驗和日常維護
• 物料性能的定期檢驗
業績
- 在2009年7月從施耐德中壓事業部（EMV）轉到中壓工廠（SBMV）後，建立的供應商質量管理體系/流程，並使供應商產品缺陷率（DPMe）從2009年度的1204ppm降到2010年度的159ppm
- 主張並協助采購采購部成功舉辦「supplier day」，對供應商業績進行評定和獎勵
- 提高IQC檢驗效率（1天完成率）從2009年度的95%提高到2010年度99.2%，且加班時間降低了30小時/月
- 2010年度上半年BRAVO獲得者
- SPS審核在供應商管理條款獲得3分