1. 公務員面試評分標準是怎麼樣的，如何才能得高分
公務員面試主要考察考生本人的綜合分析、言語表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等9個要素。考官根據結構化面試評分表，以此為參考，結合考生本人的面試表現來進行打分。但是每個考官的打分都是獨立的，在打分的尺度把握上會不一樣，難免出現分數高低差別。
以下為個別地區評分標准:（僅供參考）
1.綜合分析 滿分:20分；
2.言語表達 滿分:10分；
3.應變能力 滿分:20分；
4.計劃組織 滿分:20分；
5.人際交往 滿分:20分；
6.儀容儀表 滿分:10分；
以下為得高分的建議:
第一.有條件的話選擇一個面試培訓班，最好選擇那種時間為面試前一個禮拜的面試培訓，這樣可能還會附帶一些猜題，有一定的實戰效果。
第二.一般公務員得知筆試結果距離面試有一個月左右的時間，在這一個月里，盡量抽時間每天都看一下報紙和電視新聞，關注一下近期的時事熱點，重點關注經濟和政治，因為這些很可能成為面試考題。
第三.面試的前一天最好洗個澡，整理一下發型，男生最好刮干凈鬍子，女生最好束起長發，弄個清潔干凈的形象，不要熬夜，早睡保持精神，當晚准備好面試所需要的各種東西，比如筆試准考證、身份證等等。
第四.面試當天最好穿著正裝，目前公務員面試最流行的正裝為深色衣褲，一般為黑色西服西褲，內配淺色襯衫，一般為白色，男生可再配上一條領帶。當然也可以穿其他服裝，但是最好是深色配套的，切忌顏色太過鮮艷的。
第五.輪到自己面試，不管門是否開著，進門之前一定要先敲敲門，表示尊重，進門之後首先向在座的考官鞠躬問好，在主考官示意你坐下之後再坐。
第六.因為考生一般都是坐在房間的正中間，所以坐姿一定要端正，雙腳平行靠攏，不要抖動，上身挺直，抬頭正視考官，雙手放在桌面上或者放於兩腿上。
第七.等主考官宣布開始時，開始閱讀桌上的面試題目，一般公務員面試題目數量在3—5道之間，旁邊會有一張白紙打草稿，所以看完題目最好在白紙上記一下回答要點，比如答案分幾條，每條寫兩個關鍵詞即可，有助記憶。一般讀題的時間為5分鍾，整個面試時間大概為一刻鍾。
第八.答題的時候盡量脫稿，這是能拉分的一大方法，回答的時候不要低著頭，盡量正視面前的考官，同時照顧到旁邊的考官，回答的時候不要想著一溜煙地快速把答案都說出來，這樣萬一卡住了就非常明顯，容易扣分，可以稍微放緩一些語速，在卡的時候迅速地看一下白紙上寫的關鍵詞，馬上再接著回答，這樣就緩和了不少。
第九.每回答完一個問題，說一句「考生回答該問題完畢」，全部回答完了之後說一句「考生回答問題完畢」。
最後，等待考官們打分，大部分地區是當場公布自己成績的，也有一小部分地區可能不是當場公布，等考官說結束之後，向眾考官鞠躬致敬，然後離開，離開的時候最好把門輕輕合上。
2. 公務員面試怎麼樣得高分
考生們要充分利用好自己的備考時間，反復進行面試的模擬訓練，掌握面試得分技巧，順利通過公務員面試。
一、說話聲音響亮，語言流暢
面試時，口齒清晰、表達流暢是最基本的，考生可以在平時訓練時注意自己的表達，千萬不要在面試過程中語言中斷或者卡殼，這樣會影響面試成績。另外，在回答考官問題時，聲音一定要響亮，特別是那些說話聲音小的考生，試想一下，如果考官聽不清你的回答，那你的答案再好也徒勞無功。
因此，在此建議各位考生，在訓練自己語言表達能力的同時，也要注意自己的聲音，面試時只有說話聲音響亮，表達流暢，才能讓考官聽的舒服，聽的明白。考生們千萬不要輕視語言表達能力，畢竟語言表達在評分表中也佔了十幾分，還是比較重要的。
二、注意整體形象，自信從容
公務員面試還是一場心態的較量，雖然面試的時間只有十幾分鍾，但是這短短的時間里，大部分考生都會很緊張，心裡會有很大的波動，有的考生會摳摳手指或者摸摸頭來緩解緊張，有的在座位上動來動去，很不自然，這樣會影響到考生的整體感覺。
在面試場上，考生應該戰勝自己的緊張心態，以自信從容的姿態來應對考官的提問，多一些落落大方，少一些拘謹等不自然的表現，注意整體形象，不管從答題還是坐姿都應該向考官展現出一種自信陽光的青年精神。
三、熟悉各類題型，個性答題
每種題型都有自己的答題思路，因此在面試場上，考官提出不同類型的提問時，應該根據其題型特點，結合實際情況，有針對性的答題。要想做到對每種題型都能應對自如，就要在平時模擬訓練時，注意總結，思考各類題型的答題思路和技巧，做到熟練掌握，靈活應用。
那麼該怎麼答題才顯得有個性，讓答案更加亮眼呢？我們來看一個例子：對於如今的生活節奏，有的人主張快節奏的生活，追求高效率；有的人主張慢節奏的生活，享受樂趣，你是怎麼看待的呢？此時如果你結合當前經濟情況和社會發展等一系列去談，就會是一個很亮眼的回答，而不是單一回答。
四、關注熱點動態，有備而來
公務員面試經常有些熱點時事題，因此在備考期間，考生要時刻關注身邊的熱點話題，在政治、經濟、文化、社會等領域保持敏感觸覺，在瀏覽新聞時，注意觀察新聞下的評論，把一些好的評論認真分析，看看別人是怎麼評論的，時刻積累，以避免在答題時只是泛泛而談，毫無重點。
考生可以每天抽出一些時間觀看新聞聯播，認真記錄專家對一些問題的看法，將這些內容靈活的應用到自己的答題中，若答題時自己的看法結合了專家們的看法，必能在眾多考生中脫穎而出。因此，考生平時關注熱點動態很有必要。
3. 公務員面試如何才能得高分
很多同學在面試經過一段時間的學習後，頭腦中對於不同的題型都有了一定的認知，答題的時候也能夠流暢的答出來題目，但是答題的內容過於的陳舊和老套不具備針對性，這就會使自己的面試分數在中等的水平，在答題的過程中要努力的提升自己答題的針對性。要做到以下幾點。
第一步：審題要明確：在答題的過程中很多同學不能很好地審清題目，在答題的時候只是憑自己直覺去答題，所有的題目都按照自己固有的思路去作答並沒有很好地根據題干要求去答題，甚至有些同學審題的時候把題型審錯了，在答題的時候非常的混亂，所以在審題的時候一定要看清楚題型和題干，根據不同的題型用不同的作答思路進行作答。建議同學們要多練習審題，形成條件反射，保證在考場緊張的情況下答題思路的正確。
第二步：答題要有針對性：在模擬練習的後期很多同學會出現答題套路化，思維模式固化，進到考場之後會存在想要快速地答完題目的心態，這個是要克服的心態,在答題的時候不能很好地知道答題的思路，總是很盲目的進行答題，在答題的過程中一定要把每種題型的答題思路都熟記於心，以便答題的時候能夠更有針對性，在答題的時候一定要把講過的題目爛熟於心，一旦遇到類似的題目便可以很快地完成答題，而且對於自己模擬過和知道的題目也要做到非常的熟悉，以便幫助自己在遇到生題完全沒見過的題目的時候至少有話說，不至於讓自己一句話也說不出來，當自己有話說的時候就不會特別緊張，讓自己能夠很好的表現。
第三步：考前的沖刺：在考前學生們容易出現緊張、不安的情緒，並且有的同學會出現頭暈惡心的現象，所以同學們一定要注意的一點就是要放鬆心態、調試心情，在考場上要面帶微笑，因為愛笑的人運氣不會太差。所以同學們一定要注意答題的時候面帶微笑，自信、從容地坐在考場里。
面試的結果是由你的努力程度決定的，你的面試成績和你的努力是成正比的，要和時間賽跑，在有限的時間里，超越自己，命運是掌握在自己的手中的。希望大家能夠努力一把，在人生的轉折點上，有一個完美的轉身。
4. 公務員面試高分技巧有哪些
面試作為選拔人才的方式傳統由來已久。隋創科舉制後，在最終錄取之前，新科進士都要經過宰相、皇帝本人「面試」，到了宋朝「殿試」成為定製。到當今社會，面試更是用人單位識人、用人不可跳過的一環，即使，在參考人數不足的情況之下，單位也會跳過筆試環節直接進行面試。
並且從面試成績的佔比上來看，大多數的單位這樣規劃：筆試1：筆試2：面試=3：3:4，算起來，面試的分值比起筆試分略為「值錢」一丟丟。所以，每場考試裡面不難看到「面試逆襲」的現象，出於這種原因，筆試成績排名出來之後，穩坐釣魚台的筆試狀元也不能氣定神閑，面對揭竿而起的挑戰者他們表現得更為如履薄冰、戰戰兢兢。
面試考試形式就是人際交往的一種，結構化考評要素和體操計分法都無法規避主觀因素。面試培訓，考生問題讓人哭笑不得：「老師我非常擔心，我資格審查的時候碰到了競爭者，她好漂亮，我真擔心。」
面試裡面的確有名堂，但絕不會是選美的學問，而是生活的藝術：有口就能說，如何才能說到考官心裡去？我們從題目看起，題目現象來源於生活，辦事方法是政府日常。
2018年知識焦慮讓知識課程明碼標價，2018年面試真題出現了「知識付費」;
2019年底爆發引擎，疫情的白色陰霾漸漸退去之後，「渝康碼」「口罩」成為熱詞；
2020年下半年入汛以來，南方的強降雨導致洪災，「抗洪救險」再次成為面試題目。
因此，所有的問題都可以轉化為：生活教會了你什麼？結合以往經驗作答。
面試答題的時候，也就需要我們貼近生活說人話！
所有的面試考生都是一名准政府工作者，答題要盡量圍繞政府工作日常。
1、政府工作人員身份
首先就是要明確自己身份定位，答題內容需要體現出自己的「愛崗敬業」。
比如2018年4月14日湖北省選調題：請談談你報考選調生的初心是什麼？聽到這個問題，蹦進腦子的原因多半出於我們的本能：「錢多、事少、離家近」「性價比高」「考試簡單」等。這都不是理想的答案。
人生在世，最簡單的就是做自己。題目來源於生活，而答題不僅要來自生活，並且要高於生活。
「初心」一詞來自中國共產黨第十九次全國代表大會，大會上指出了國家層面的初心：為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
題目問的是個人層面的初心，一是初心不能太物質，高級的初心叫做上層建築，從個人夢想、信念以及基層幹部入職准備入手；二是初心要真，將心比心，以情動人。談到我們小時候為什麼想當老師，首先可以說是個人理想，其次就可以說談靈感激活，支教經歷、代課感受都會讓整個人履歷閃閃發光。
2.政府辦事思維
其次，公職人員一言一行都是表率，代表政府形象，在辦事大廳裡面常常會立儀容鏡—以鏡為鑒可以正衣冠。所以，答題的時候需要考生以政府本位進行思考得體性。
2020年8月24日規資局下屬事業單位面試第二題：單位民主評選，你關系較好的同事沒有選你，你怎麼辦？
有些同學張口就來：面臨這種情況，我雖然很委屈，但是我還是會以樂觀的心態進行處理。為什麼這句話不當呢？樂觀處理非常陽光心態，也做到了以工作為重。
然而，委屈屬於個人情緒的表達，私底下，面對朋友、家人我們可以叫苦叫累求安慰，但是在政府工作的場合下，這種說法就顯得不合時宜。與其說「委屈」，不如從實際行動中體現陽光：端正心態、反思自己以及及時改進都更佳。
3.政府辦事方法
知己知彼方能百戰不殆，征戰面試的時候，考生需要熟悉政府的辦事方法，你走進了考官心裡，考官才會讓你進他單位里。熟悉政府辦事方法也是重要方面。
今年酉陽三支一扶考到：群眾到單位上訪，情緒激動，領導叫你去處理，你怎麼處理？
我會安撫群眾情緒，請群眾到接待室喝一杯茶。事實上，很多機關單位也的確是這樣處理的，引入接待室減少了事態擴大的局面，維護了單位形象；給群眾倒水也能讓群眾感受到重視，疏導情緒。
但是呢，世上本無套路，但架不住下套的人多啊。一天考官喝了20來杯水，怎麼不反感？
盡信書不如無書，我們的目的是要群眾「靜下來，說出來，把事辦下來」所以，第一步不一定要去接待室，也不一定要泡茶。第一步可以打招呼、進行握手；也可以亮明身份、做出承諾，讓群眾吃定心丸;還可以找和群眾的共同點套近乎，達到共情。
4.政府辦事效率
最後，面試作為一場考試，考試就需要考生表現出自己的工作能力，找到題眼，才是破題關鍵。
比如，領導派你和同事辦理緊急事務，途遇受困人員，你怎麼處理？同學答：人民的生命財產是第一位的，我安撫群眾情緒，聯系救援。同時，我會報告領導，看是否能夠換人處理。等到群眾得到妥善安置之後才離開。
思路沒有錯，但重點偏頗。因為題目實際上考查了兩件事：一是處理事件沖突的能力；二是群眾突發事件處理。實際生活中，換人辦事方式處理方式比較常見。然而，我們應該明確考題用意：希望考生的答案既不影響工作，也能處理好突發事件。
題干簡短的情況下，我們肯定需要分情況討論，值得注意的是，分情況做的假設要有利於事情的解決。比如，在這裡面你就可以假設人員沒有傷亡，武警官兵能夠盡快到場；或者你和同事是開車出勤，同事留守在原地，你趕快去處理事務，之後會合。
5.結語
面試的時候雖然題目常常會問：「你怎麼看？」「你會怎麼做？」，看似是要考生從自身角度進行回答，答出真實。
實際上，更要求考生作為「准公職人」說人話，辦實事
以上就是對問題的解答，希望對您有所幫助！
5. 如何公務員面試拿到高分
一、國考面試有哪些形式?
在國考面試中，不同部門之間的面試形式有所不同，基本能涵蓋大多數的面試形式，諸如：每年的招考大戶稅務局近兩年採用結構化小組的形式進行考察，題量3道題，場外備考時間15分鍾，每道題作答2分鍾的時間;鐵路公安等大多數部門採用結構化面試，其中包含有視頻題目;其他部門，如中央黨群機關會採用無領導小組討論、司局級談話等多種面試形式。在今年中職位選取中，各位除了關注到常規因素，如專業、學歷、身份外，也要關注到面試環節中對考生的考察要素，唯有做到知己知彼，方能百戰不殆。
二、面試問哪些問題?
在面試環節，不同崗位的考官，對於考生的需求也不同，因此廣大考生需要提前對各部門的面試情況，做好基本熟悉。例如，在外交部面試時會採用追問的方式考察考生，對於考生的綜合考察，包括言談舉止、知識儲備、臨場反應等能力，所以需要考生所准備的信息和內容一定是要全面、准確，同時也要明確考官在設置這個問題時的初衷與目的，即：通過問題全面了解考生的報考動機、求職意向，進而判定考生是否具備與崗位的匹配性。
三、打好「提前量」
關於2020國考面試，中公教育專家建議大家從以下幾方面入手：
(1)大量練習歷年國考面試試題。掌握面試各類題型的答題思路。對各類題型進行全面系統的學習，熟悉每種題型的解題技巧。確保對所有的知識點融會貫通，並能夠學以致用，梳理正確的答題思路，扭轉自己的思維誤區，養成正確的答題習慣。
(2)通過答題去優化自己的語言，找到自己答題中的小問題，保持良好的答題狀態，確保每天都練習。另外，也可找到其他省份的面試試題，加強訓練。
(3)了解面試禮儀，對自己的走路、舉手投足、面部表情等外在形象進行反復推敲和糾偏，樹立良好的「門面」，為順利完成面試打下好基礎。