⑴ 2017年北京最低工資標準是多少
最低工資標准由每小時不低於8.97元、每月不低於1560元，調整到每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(二)勞動者應得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標准由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標准包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准。
⑵ 北京上社保最低工資
北京2017年社保繳費基數是3082到23118，公積金繳費基數是2273到23118，在基數范圍內的工資就按基數繳社保公積金，不在基數范圍內的工資按最高或最低標准來繳。
還有一個問題，你假設的每月1800元工資低於北京最低工資標准2000元，這個假設不成立，2017年北京最低工資標准為2000元，所以要算繳費也要用2000元。
所以，假設每月最低工資2000元交社保公積金，每月交社保為348.17，每月交公積金為272.76，加起來總共620.93。
其中每月社保有養老：246.56，醫療：92.48，大額醫療：3，失業：6.16，公積金：272.76.
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⑶ 2017年北京社保繳費基數及繳費比例是多少
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。北京市統計局公布的數據顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。那麼2017年北京社保繳費基數及繳費比例是什麼?下面為您一一介紹。
⑷ 養老金基數按九千多交社保高嗎工齡四十年
第一，社保按最低基數和最高基數繳納20年，養老金能差多少？
案例一：甲、乙兩人在北京同一用人單位上班，同時進公司，同時在2018年到達法定退休年齡（女工人50周歲，個人賬戶儲存額計發月數195個月；女幹部55周歲，計發月數170個月；男性60周歲，計發月數139個月；2017年北京市月均社平工資為8467元。）；兩個繳納社保都是20年（無視同工齡）。甲、乙兩人唯一的區別就是：甲按歷年最低繳費基數繳納社保（社平工資的60%為最低基數，平均繳費指數為0.6，個人賬戶儲存額約為7萬。）；乙按歷年最高基數繳納社保（社平工資的300%為最高基數，平均繳費指數為3，個人賬戶儲存額約為30萬。）
1.甲退休當月的基礎養老金=（8467+8467x0.6）÷2x1%x20=【1354.72元】；
由此計算出，乙退休當月基礎養老金=（8467+8467x3）÷2x1%x20=【3386.8元】；
小結：按最高基數繳納20年比按最低基數，基礎養老金高出2032.08元，約增長150%。
2.甲（女工人）退休當月的個人賬戶養老金=70000÷195=【359元】；
甲（女幹部）退休當月的個人賬戶養老金=70000÷175=【400元】；
甲（男性）退休當月的個人賬戶養老金=70000÷139=【504元】；
由此計算出，乙（女工人）退休當月的個人賬戶養老金=300000÷195=【1539元】；
乙（女幹部）退休當月的個人賬戶養老金=300000÷175=【1714元】；
乙（男性）退休當月的個人賬戶養老金=300000÷139=【2158元】；
小結：不管是女工人、女幹部還是男性，個人賬戶養老金都約增長328.6%。
3.累計得出：甲（女工人）退休當月養老金為【1713.72元】，甲（女幹部）為【1754.72元】，甲（男性）為【1858.72元】；乙（女工人）退休當月養老金為【4925.6元】，乙（女幹部）為【5100.6元】，乙（男性）為【5544.6元】。
小結：按最高基數繳納20年比按最低基數，女工人、女幹部和男性，退休首月養老金分別約增長：187.5%、190.8%和198.3%。
第二，社保按最低基數和最高基數，生育津貼能差多少？
案例二：丙、丁兩女性都在北京市，同時在2019年5月順產一個寶寶，但是不同單位上班，且兩人都符合北京市產前連續繳納9個月社保及生產當月正常參保，但是丙女士單位都按照最低基數（社平工資的60%，即5080元）繳納社保，而丁女士單位都按照最高基數（社平工資的300%，即25401元）繳納社保。
生育津貼=生產當月單位平均生育保險基數÷30x產假天數；
則丙女士領到的生育津貼=5080÷30x128=21674元；
同理計算得出：丁女士的生育津貼=25401÷30x128=108377元；
小結：按最高基數繳納比按最低基數，生育津貼差86703元，約增長400%。
⑸ 社保交夠15年，退休之後每月能領多少養老金夠生活費嗎
同樣是繳納15年養老保險，但是每個人繳納基數不同、領取養老金上一年度社平工資有高低、退休的年齡有早晚，就導致領取的養老金各不相同。至於夠不夠生活費，也完全在於自身消費和物價狀況，就像有一千個人，就有一千個《哈姆雷特》一樣！
2.在北京，每年都按100%社平工資能領到多少養老金？
基本養老金=(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；
由上述公式得出按照100%交社保15年的個人賬戶儲存額為:本金5000×8%×12×15=72000，利息為15216元，合計87216元。
則由此根據養老金計算公式得出:參保人為男性的話，個人賬戶養老金=87216÷139=627.45元，參保人為女性的話個人賬戶養老金=87216÷195=447.26元；
故:按照社平工資100%繳費15年的男性參保人退休首月可領取1270.05+627.45=「1898元」，女性參保人退休首月可領取1270.05+447.26=「1718元」。
看到這里，估計大家都失望了，這點養老金哪夠生活費花的呀！
時間問題，只給大家測算按照60%和100%繳費比例大約領取到的養老金，也就相當於最低基數和基本水平繳費，大家可以根據公式自行推測自己的養老金呢，看看每月養老金夠不夠生活費？
第二，交社保最大的福利不是養老金，而是終生醫療報銷！
1.年輕工作交社保，年老退休領養老金，但是社保再好，也遵循「多繳多得，長繳多得」和「保障基本生活」的原則。
2.其實，交社保最大的福利，並不是養老金多少，而是能不能享受終生醫療報銷！
機器用的時間久了，維修的成本就會遠遠高出機器購買的價格，人也一樣，隨著年齡的增加，患病的概率和看病的花銷可謂是個「無底洞」。
但是男性參保人如果繳納滿25年、女性繳滿20年醫療保險就可以享受終生的醫療報銷，雖然填不滿無底洞，卻不至於讓它無限放大，危及生命！
第三，超老師有話說:
1.以上舉例僅限北京市的實際情況，所以不同的地區、不同的人、不同的情況進行比較時，答案也不同。希望大家能通過我舉的例子，舉一反三即可，不要盲從！
2.不要被養老金拿多少所迷惑，
年齡大了看病才是耗盡您「小金庫」的無底洞，終生醫療報銷才是交社保最大的福利！
越早繳納社保，繳費基數盡自己能力最大，選擇領取養老金最好的符合退休地，才能領到最大值的養老金，享受最佳的醫療保障。
⑹ 北京2017年度社保月均工資收入申報填多少呀 最低的
根據《關於2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最低繳費基數為3082元，最高繳費基數為23118元。
2017-2018年北京社保繳費比例,基數說明
一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位 585.58元，個人 246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元 ，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%；
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位 462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%；
四、生育保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位36.992元，個人免繳；
3、最高繳費金額：單位 184.944元，個人免繳；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人不用繳費；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8% ，僱工不用繳費；
五、工傷保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、繳費金額：單位根據行業確定繳費費率，個人免繳。
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費費率：0.5-2％之間；
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.5-2％，僱工不用繳費；
2017-2018北京個人社保繳費標准表
(6)2017北京社平工資多少擴展閱讀：
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2016年北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2017]112號）文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為23118元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。
六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）職工基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
（二）基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。