『壹』 28省份平均工資出爐，這個排名是根據什麼判定的
據不完全統計，除上海、湖北、西藏外，28個州公布了2021年城鎮職工平均薪資。總體來看，城鎮非私營單位職工平均工資高於城鎮私營單位平均工資。到2021年，全國城鎮非私營部門從業人員年平均工資達到106837元。與“全國平均水平”相比，北京、天津、浙江、廣東、江蘇、青海的平均工資高於全國平均水平。此外，寧夏自治區和重慶市區非私營部門從業人員平均年薪分別超過10萬元。
總的來說，平均工資最高就表示那個地區的人均生活水平越高，也就證明那個地區的經濟發展非常的不錯，這是一個很有意義的消息。但相反的，是每一年的平均工資出爐之後，大家都會看一下自己和平均工資之間的差距，很多人都覺得差距太大了，實際工資可能只有可憐的四五千。
『貳』 在北京月薪多少錢才算高薪
北京職工平均月薪大概8000-10000，高薪的話，我覺得30000+就算高薪了，按照一個職場小白奮斗8年來計算。
『叄』 北京金融資產交易所待遇如何
北京金融資產交易所待遇不錯，應屆碩士年薪能有二十多萬。北京金融資產交易所日常福利非常不錯，有食堂可以一日三餐，下午還有花樣繁多的下午茶。此外，基本上國企該有的福利都有。工作地點位於高大上的金融街，獨立辦公樓，辦公環境很好，還有機會被借調到銀行間交易商協會等人行下屬單位，發展前景也不錯。
金融基礎設施在金融市場運行中居於樞紐地位，是金融市場穩健高效運行的基礎性保障，是實施宏觀審慎管理和強化風險防控的重要抓手，對國家金融安全舉足輕重。經過多年建設，我國已經逐步建成了可為金融市場交易活動提供全面支持的金融基礎設施體系。
相關信息
北金所是中國人民銀行批準的債券發行、交易平台，是中國人民銀行批準的中國銀行間市場交易商協會指定交易平台，是財政部54號令項下授權的金融類國有資產交易平台，是積極穩妥降低企業杠桿率工作部際聯席會議辦公室授權的市場化債轉股轉股資產交易場所和「市場化債轉股信息報送平台」技術支持及運營維護機構。
是中國人民銀行授權的債券回購違約處置服務平台。在交易商協會的領導下，北金所為市場提供債券發行與交易、債權融資計劃、企業股權、市場化債轉股轉股資產、債權和抵債資產交易，以及債券回購違約處置、到期違約債券轉讓等服務，為各類金融資產提供從備案、掛牌、信息披露、信息記載、交易到結算的一站直通式服務。
以上內容參考：網路-北京金融資產交易所
『肆』 2021年各省市平均工資陸續發布，你所在的省份是什麼水平
2021年平均工資數據正在陸續發布中。據中新財經不完全統計，截至7月3日，至少已有25個省份發布了2021年平均工資數據。
中新財經 李金磊 制圖
6省份城鎮非私營單位年平均工資超10萬元
從各地發布的平均工資數據來看，一般有兩個口徑，一是城鎮非私營單位就業人員年平均工資，二是城鎮私營單位就業人員年平均工資。各地城鎮非私營單位就業人員年平均工資均高於城鎮私營單位就業人員年平均工資。
在這25個省份中，浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏、重慶這6個省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資在10萬元大關以上。
國家統計局數據顯示，2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為106837元，浙江、廣東、江蘇、青海超過了全國平均線。
其中，浙江暫居第一位。浙江省2021年非私營單位就業人員年平均工資為122309元，比上年增加13664元，扣除價格因素增長10.9%。
浙江數字經濟發達，所以IT業非常吃香。數據顯示，在城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業年平均工資最高，達到了257631元，摺合月平均工資超過2.1萬元。
出乎很多人意料的是，西部省份青海、寧夏表現突出，2021年青海城鎮非私營單位就業人員年平均工資109346元，在25個省份中位居第四。2021年寧夏城鎮非私營單位就業人員年平均工資105266元，在25個省份中位居第五。
青海、寧夏城鎮非私營單位中，年平均工資最高的都是采礦業，青海采礦業年平均工資為152682元，寧夏采礦業年平均工資為160833元。
廣東城鎮私營單位就業人員年平均工資暫居第一
而從城鎮私營單位就業人員年平均工資來看，2021年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為62884元，廣東、浙江、江蘇這3個省份的城鎮私營單位就業人員年平均工資超過全國水平。
其中，在25個省份中，廣東省城鎮私營單位就業人員年平均工資73231元，是目前唯一超過7萬元的地區，暫居第一位。
在廣東省城鎮私營單位中，年平均工資最高的是信息傳輸、軟體和信息技術服務業，達到了140251元。
民營經濟發達的浙江，2021年私營單位就業人員年平均工資為69228元，距離7萬元大關一步之遙，目前僅次於廣東。在浙江城鎮私營單位中，年平均工資最高的也是信息傳輸、軟體和信息技術服務業，達到了124852元。
在廣東和浙江，不管是城鎮非私營單位還是私營單位，IT業年平均工資都是最高。
這也不難理解，目前全國平均工資最高的行業就是IT業，一方面因為數字化、信息化迅速發展，相關人才供不應求，近年其工資水平和增速一直較高，另外一方面，加之疫情防控需要，在線消費需求旺盛，帶動了互聯網和相關服務行業平均工資的增長。而廣東、浙江雲集了大量互聯網企業，吸引了眾多IT人才，薪資水平也成為全國的高地。
『伍』 北京一季度人力資源市場薪酬狀況發布，各行業的情況如何
首先是科技導向構成“高新”招聘熱點。“高新”招聘熱點崗位根據企業發布的四季度招聘崗位大數據，根據崗位需求特點、緊缺程度、招聘人數、新興崗位程度等特點，綜合評價後選擇，能在一定程度上體現各行業的高端。和新職業的工資水平。高級技師、技師、高級技能人員工資上四分位均超過12000元/月。中級技能人才和初級技能人才工資上四分位數分別為11478元/月和10638元/月。
其次是北京高校畢業生薪資水平在4000-11000元/月之間。碩士以上畢業生招聘碩士以上學歷應屆畢業生薪資高達10992元/月。其中，互聯網、金融、電子等熱門行業的大學畢業生薪資水平較高，而快速消費品、餐飲、酒店、旅遊等行業的薪資水平較低。一般來說，在同行業、相近崗位，畢業生學歷越高，薪資水平越高；進入同行業、同學歷的畢業生在技術研發和專業技能方面薪酬最高。由於新生剛進入公司，無法有效進行績效和獎金統計，這部分薪酬數據是北京市企業給予新生的基本工資，包括基本工資和相關福利津貼。
『陸』 金融分析師月薪多少
根據CFA協會公布的新數據來看，我國除港澳台之外擁有約4500名CFA持證人，其中大部分主要分布在北京、上海、廣州等一線城市。一線城市CFA持證人為3921為，占國內大陸地區總量的9成，而香港的CFA持證人數為7379位，台灣為491位，澳門少，只有37位CFA持證人。從地區分布來看，除前三名（上海、北京、深圳）外，廣州位列第四名，CFA持證人數過百；杭州排名第五，CFA持證人87位。此外，成都、南京、天津、重慶、蘇州及武漢同樣居於前列，人數在20位及以上。可以參考數據表明，CFA持證人年均收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。僱主性質不同，CFA持證人薪水不同，根據僱主的性質不同，持證人的薪水也會受到影響。按照全球標准：受雇於承銷商的CFA持證人薪水一般在50400美金/年，信託公司的薪水為77438美金/年，自營機構、大學的CFA持證人薪水分別為84792美金/年和80617美金/年，非營利性組織聘用CFA持證人給出的薪水一般為90690美金/年。在美國，地方政府聘用CFA持證人的薪水為76041美金/年，而政府給出的薪水是78467美金/年。
『柒』 人社部發布，最新工資價位表來了，金融服務人員薪資是否最高
人社部發布了最新的工資價點陣圖，不同行業的平均工資是不一樣的，最高一檔的是90分位，也就是說在100個人裡面排名前10位的這種人，各行業裡面金融行業的各分位基本上都是薪資水平比較高的。
大家之所以一直認為金融行業的薪資水平特別高，就是因為看到了一些金融行業的高端人群就網上炫富的那些嘛，自己另一半一年七八十萬甚至說上百萬這樣的情況，大家覺得這個太高了，但是這個說實話他是少了一部分的人，不是所有金融行業人都能達到這么高的水平。要客觀分析各行業的收入水平狀況，金融行業確實比其他行業要高一些，這是行業差異所帶來的不可避免。
『捌』 朋友在北京扣除五險一金，到手月薪40k算什麼水平
在北京，扣除五險一金後，月薪4萬，這個水平屬於四星水平。
大家好，我是社保專家思之想之，到手月薪四萬，相當於年薪至少48萬，這個水平已經遠遠超過了北京的平均工資。
北京市統計局的數據顯示，2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元。所謂全口徑，意思是指包括私營和非私營單位。
也就是說，年薪48萬，相當於北京全口徑平均工資的5倍左右，也就是說，相當於五個北京職工的平均工資總和。
所以，如果把公司水平分為五顆星的話，年薪48萬可以拿到四顆星。
從單位的性質來看，月薪四萬，大概率的是屬於非私營單位，2018年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為145766元。
可見，即便是在工資水平比較高的非私營單位，年薪48萬，也是非私營單位平均工資的3倍左右。
而且年薪48萬應該大概率的屬於管理人員了。
北京市統計局調查數據顯示，調查單位就業人員平均工資為126476元，其中，中層及以上管理人員319343元，專業技術人員 175614元，辦事人員和有關人員100722元。
也就是說，能拿到年薪48萬，應該在中層及以上的管理人員。
當然，從行業來看，也屬於高薪行業，在北京平均工資最高的兩個行業是金融業和IT業。
分行業門類看，北京年平均工資最高的2個行業分別是金融業266921元，信息傳輸、軟體和信息技術服務業205834元。
思之想之的身邊朋友中，就有人月薪四萬，他是211大學畢業，在律所工作，從事非訴業務，對接的是資產管理，嚴格說屬於高富帥的金融業，現在已經是年薪50萬以上了。
總之，在北京要想拿到月薪四萬，還是需要有一定實力的。
更多社保問題關注思之想之。
要是國企員工，很厲害的。要是外企員工，可能中等水平。
前段時間，北京有一個熱搜事件是「一位大媽賣煎餅月入3萬」，相信大家都聽說了，大媽說的也是真人真事，確確實實每個月稅後收入30K，作為一個在北京漂泊的人，我為大媽賣煎餅月入3萬感到非常自豪，也很佩服他，我覺得他碾壓很多職場白領，很多職場白領也拿不到年薪36萬。
而對於題主所問的扣除五險一金，到手月薪40K，我只想說就比賣煎餅的大媽高了一點點而已，煎餅大媽每天再多烙幾張餅也能超過月入40K；那到底月入40在北京處於什麼樣的標准呢？我們客觀的說一下，2019年5月底，北京市統計局公布了北京市2018年的職工平均工資狀況，職工平均每月的工資是7855元/月，平均年薪是94258元。
由此可見，月薪40K也就是月薪4萬，是遠遠超過了北京市的職工平均工資，甚至達到了平均工資的5倍，也就是說在計算北京市職工平均工資的時候，月入4萬的人可以拉高至少10個月入四五千元人的平均工資，換句話說，計算平均工資的時候，至少有10個人低工資的人被你平均了。
並且，月入40K意味著年薪大概為50萬，年薪50萬的人對應的職位，如果是微小型的公司的話，這個年薪其實是比老闆納得還多的；如果是規模在100人以上的企業的話，50萬可以是一個副總經理的薪資，到達2000人以上的企業50萬可以是一個總監的薪資待遇……由此我們可以看書年薪50萬要是在北京工作的話其實不光是薪資水平比較不錯，就連 社會 地位都很高的。
已經是北京頂尖的水平，起碼百分之五以內。
我們公司全額交五險一金！我經理到手就是40k！兩個孩子上學一個月學費12k，其實加上其他雜七雜八的消費，沒剩多少，要不是老婆開的有公司估也過不得好生活
稅後4萬，推算回去就是稅前6萬了，再考慮年終獎 ，就是年薪100萬左右。作為工薪階層，這在中國任何一個城市都屬於高收入了。當然你不要和人家小目標比。
那得看你朋友有沒有房子，我賺他兩倍沒房子，我覺得是貧農，沒有房子的痛北漂都理解
如果沒有車貸房貸，同時如果有了房子車子，只是用在生活算是屬於中等吧
這要看你朋友是單身還是已婚，是有娃還是無娃。是本地戶口還是外地戶口，是有房還是沒房，講兩個極端吧，第一個可能性哈，單身本地有房，基本上就是挑著過了，吃吃喝喝混混夜店，再培養個打高爾夫，騎行，德州，紅酒什麼的愛好，也就差不多了，車頂多開個50-'60萬的車，可能有塊10萬以內的表。剩下的如果不是富二代基本這樣也就算過的去了。娶媳婦基本上就是挑了，估計能挑個不錯的，就看長得怎麼樣了，只要不是太丑都能找個還不錯的女朋友，要是有海歸背景的呢，會更強一些。第二個可能性是，已婚沒房買房有貸款，上有老下有小，三十多奔四十的，全職太太帶倆娃，基本上就悲催了，不敢跳槽，壓力倍兒大，工作努力，家裡和諧的不多，這收入湊合養家糊口吧，積蓄都不一定有，日子過得特別沒有激情，容易走極端。
別說在北京 在全國就很牛B了 有些人不服 你非得跟王思聰馬雲比那就沒轍 肯定有比這高的 比如前兩年鏈家賣房子的 搞得好沒准一個月都能掙這么多 但中國有13億人 而且這工資已經高出平均工資好幾倍了
『玖』 2020年北京平均工資水平標準是多少
根據北京市人社局和北京市統計局聯合發布的數據顯示年度北京市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。年度北京市職工平均工資為69521元月平均工資為5793元。這意味著較上增長11.6%。
其中城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元私企52902元。北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資為102268元與的93006元相比增加了9262元增長10.0%扣除物價因素實際增長8.3%。
北京月平均工資6463元社保基數將隨之調整
由於北京市人社局和市統計局發布了關於公布年度北京市職工平均工資的通知透露年度全市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。與此同時本市各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整。
據了解參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一月平均工資確定繳費基數。其中繳費基數上限按照本市上一職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限按照本市上一職工月平均工資的60%確定。
≈行業門類看平均工資最高的三個行業分別是金融業225482元是全市平均水平的2.20倍;信息傳輸、軟體和信息技術服務業148828元是全市平均水平的1.46倍;衛生和社會工作125273元是全市平均水平的1.22倍。平均工資最低的三個行業分別是居民服務、修理和其他服務業45776元是全市平均水平的44.8%;住宿和餐飲業48870元是全市平均水平的47.8%;農、林、牧、漁業49478元是全市平均水平的48.4%。最高與最低行業平均工資之比為4.93,1。
從登記注冊類型看股份有限公司的平均工資最高為140914元是全市平均水平的1.38倍;其次是外商投資企業為139490元是全市平均水平的1.36倍;第三位是港澳台商投資企業為114991元是全市平均水平的1.12倍。平均工資最低的是股份合作單位為42134元是全市平均水平的41.2%。
北京應屆生平均工資3109元全國排名第二
應屆畢業生踏入職場也有一個多月了，有機構通過調查問卷的形式對35萬份有效問卷報告的整理發布了《90後畢業生飯碗報告》。報告數據顯示，應屆畢業生平均起薪每月2443元。應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，起薪最高的北京也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍「啃老」，近四成過著「月光」生活。
應屆生平均起薪為2443元/月，相當於半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元。
物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高於女生。長期以來的「重男輕女」現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。
在針對應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距並不大。
應屆生平均起薪每月2443元僅夠買半部蘋果手機日前， 北京大學 市場與媒介研究中心與趕集網聯合發布了《90後畢業生飯碗報告》。而這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業生仍「啃老」，近四成過著「月光」生活。
平均起薪每月2443元僅夠買半部蘋果手機
報告顯示，應屆生平均起薪為2443元/月，相當於半部蘋果手機，但也比增加了324元，其中一線城市薪資水平領先，像北京為3019元。而酒店管理類專業雖然就業率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業在就業率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業排名第三，平均起薪為2842元。而排名最後的三類專業分別為汽車維修類、旅遊管理類以及環境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。
而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高於女生。長期以來的「重男輕女」現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業在同等條件下更願意錄用男生。
在就業意願方面，調查的結果給了人們不小的驚訝，銳氣滿滿的90後毫不掩飾自己對體制的嚮往，顯示出極其的實用主義，49%的人表示畢業之後想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎，當前熱門的國家機關公務員雖然工作穩定，但並不受90後應屆生追捧。然而殘酷的就業現實並不能滿足所有應屆生的工作意願，的就業現實是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作，而有78.9%的人由於種種原因最終選擇了體制外的工作。
90後更為現實的表現是，其期望月薪與實際月薪驚人的相似，期望的平均起薪為2606元，較略有提升。與實際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又「精準」了不少。
三成應屆生仍啃老近四成過著「月光」生活
在針對應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷為1138元，其中已經找到工作的應屆生平均每月的開銷是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距並不大。究其原因是因為絕大多數的學生目前仍然住在學校，只有少數已入職且工作地點較遠的學生可能自己租房，所以多數人沒有住宿的壓力，開銷還是處於一個相對較低的狀態。
調查顯示，應屆生的每月平均儲蓄為325元，其中已經找到工作的人群月均儲蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經找到工作的應屆生當中，近四成的人沒有儲蓄，過著典型的「月光」生活。同時，65.9%的人畢業以後不會再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實現了經濟獨立，不做「啃老族」。其餘三成多仍需「啃老」，甚至有5.9%的人每月還會得到父母1000元以上的經濟資助，這群人中有84%的人沒有找到工作，但是他們的月均開銷卻達到1553元，比應屆生的平均水平高出36%。
六成簡歷被瀏覽時間少於1分鍾
調查顯示，面對海量簡歷，HR放在一份簡歷上的時間相對過去有所減少，有9.3%的企業HR平均10秒瀏覽一份簡歷，而幾乎60%的企業在一份簡歷上停留的時間不會超過1分鍾。
其中，待遇相對最好的三資企業，在1分鍾內瀏覽簡歷的比例也最高達到68.6%，其次為國有企業。而社會團體因為招人相對艱難，因此瀏覽簡歷的時間也相對較長，最為認真。同時，隨著給出薪酬的提升，瀏覽簡歷的時間也就會變得逾長。但當月薪達到5000元以上後，瀏覽簡歷的時間又開始下降，分析認為，薪酬高，會讓該職位變得熱門，因而求職者眾多，企業看簡歷的耐心又開始下降。 ;
『拾』 北京大學金融系研究生出來工資多少
北京大學金融系的研究生出來，基本上月薪不會低於1萬，關鍵還是要看就業的是什麼單位，如果進入外資銀行或者金融機構，工資更高。