A. 無固定收入的誤工費怎麼算
受害人無固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，與受害人有固定收入的相比，在總的計算公式上是一樣的，即：誤工費賠償金額=實際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(工作)收入-事故受傷後勞動(工作)收入;其中，「受害人正常情況下的勞動(工作)收入」的確定，則是計算受害人無固定收入的誤工費賠償金額的關鍵。「受害人正常情況下的勞動(工作)收入」的計算公式，按年計算，可以表述為：受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=最後三年的平均收入/3;如果按月計算受害人正常情況下的勞動(工作)收入，其計算公式可以表述為：受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=最近三年的平均收入/36在當代社會，現在我們國家的各個法律當中，它所規定的數額方面的要求可能是比較宏觀的，但是相關的司法解釋做出了非常明確的規定，比如說在誤工費用賠償方面，最高人民法院在審理的時候就有司法解釋規定，區別了受害者有無固定收入的兩種不同情況。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
B. 國家規定誤工費是多少一天
國家規定誤工費需根據實際情況確定，並沒有硬性規定每天為多少。1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。註：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。2、無固定收入的：（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。註：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標准）：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）註：相同、相近行業判斷標准：（1）產業分類標准；（2）同一產業內的社會評價標准。（3）以省、自治區、直轄市為判斷標准（區別於民訴法上「受訴法院所在地」）。
C. 無固定職業的誤工費應該怎麼計算
一、無固定職業的誤工費應該怎麼計算? 無固定職業的誤工費日 工資 數額計算標准應當依照每年實有的365天計算，而不宜按照年法定工作日251天計算。受訴法院所在地應當明確為受訴法院所在的省、自治區或者直轄市。我國不同地區的經濟發展水平存在較大的差異，如果具體到縣市一級的水平，地區的差異將會更大。 受訴法院所在地應當明確為受訴法院所在的省、自治區或者直轄市。 我國不同地區的經濟發展水平存在較大的差異，如果具體到縣市一級的水平，地區的差異將會更大。為避免同類案件在不同地域的裁判結果有太大的落差，就應當將計算標准統一在省、自治區、直轄市一級。況且市縣一級的很多統計部門往往不公布各行業的職工工資標准，而省一級的統計部門卻均有公布。因此，我們在適用時要嚴格按照省一級的統計標准進行計算，而不能隨意理解、隨意適用地市或者縣市的各種標准，這既違背了最高院司法解釋的初衷，也必然造成司法的混亂和不統一。 二、日工資數額計算標准應當依照每年實有的365天計算，而不宜按照年法定工作日251天計算。 同樣，每月應當統一按30天的通常標准計算，而不應當按照扣除休息日後法定工作日的20.96天計算。從公平的角度看，法律應當保護受害人的利益，同時也應當保護侵權人的正當權益。表面上看，按照每年365天或者每月30天的標准計算日工資數額的方式與國家規定的法定工作日不符，似乎是人為擴大了職工年法定工作天數，從而減少了勞動者的「日平均工資」，對勞動者合法權益的保護顯失公平，侵害了勞動者節假日休息的法定權利，好像降低了 賠償標准 ，對受害人一方有失公平，不利於維護受害人的權益，但實際上是公平合理的。如果在核算誤工費的賠償標准時扣除節假日的天數，賠償數額必然提高，這是不公平的，如果按照這樣的計算標準的話，相應的受害人在務工期間的節假日也應當相應的扣除，只有這樣才算公平合理，但事實上受害人的誤工時間是連續計算的，因此人民法院計算日誤工費數額的標准也應當依照每年實有的365天和每月通常的30天為宜。 從無固定收入人員的現實情況來看，無固定收入人員往往為農民及其他一些沒有固定的工作、沒有固定作息時間的的人群，況且無固定收入的人員收入的參照標准往往是農、林、牧、漁等行業，其勞動性質具有很強的季節性、時效性，很難按照正常的雙休日、節假日去衡量。如果人民法院在對這些群體的誤工費計算上按照扣除節假日的標准進行，顯然與他們的工作性質、作息時間以及行業特徵相違背，因此，從無固定收入受害人的實際情況出發，我們也應該按照一年365天的標准對誤工費進行計算。另外，從公職人員的實際情況來說，每天8小時之外的時間屬於休息時間，實質上，節假日的時間也應當是工作期間的休息時間，只不過是從為了更好的保護勞動者的角度出發這個休息時間更長而已，這是分散休息和集中休息的兩種不同方式，用人單位依然會按照月工資進行計算發放，並不是僅僅對法定的月工作日20.96天的工資進行計算和核發。 誤工費用的計算標准，在法律當中確實存在這個規定，但是具體的情況不同會導致一定的影響，比如說沒有固定的收入計算標準是按照當地的年收入狀況來進行的，提醒大家注意的是，這個當地應當明確受訴法院所在地的市，或者是省自治區。
D. 無固定收入出車禍誤工費怎麼算
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
根據《最高人民關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人的誤工費包括但不限於工資、「三補」、獎金和津貼。務工證明應按標准來開具：茲證明 (身份證號碼： )系我單位員工，擔任 某某職務。月收入為人民幣多少(大寫多少) 。原因 ，於 年 月 日至今單位未向其發放工資。以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。特此證明。
車禍處理流程
1、向交通管理部門進行報案。
除了適用交通事故簡易程序處理的少數交通事故案件外，大多數交通事故案件的處理都依賴於公安交管部門。當一起交通事故發生以後，當事人應當盡可能及時向事故發生地的縣級交管部門報案。如果交通事故的當事人都造成重傷或者昏迷的，經過的路人也有義務向交通管理部門報案。
2、交通管理部門趕赴交通事故現場進行處理。
一般情況下，適用簡易程序處理的交通事故案件只需要有一名交警人員到現場處理，而適用交通事故一般程序處理的交通事故案件，則至少要有兩名交警進行處理。對於重大，特別重大的交通事故案件還需其他部門幫忙，比如醫療救護部門。交警趕赴現場後，首先要對現場進行處理，盡快恢復正常的交通秩序。同時對於適用一般程序處理的交通事故案件，還要進行現場勘查。
3、交通管理部門製作交通事故認定書。
交通管理部門在充分了解事故情況時，並結合收集到的各種證據，客觀、公正的製作出交通事故認定書，分清事故當事人各方的事故責任。
4、交通管理部門對事故當事人進行行政處罰。
公安交通管理部門應依據有關規定，對肇事責任人予以警告、罰款、弔扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。
5、對損害賠償進行調解。
根據《道路交通事故處理程序規定》，公安交管部門可以在雙方當事人申請的情況下，就交通事故損害賠償進行為期10天的調解。
6、受害方向人民法院起訴。
沒有固定工作只能說明當事人的收入可能並不是那麼的穩定，很多時候，工作不穩定的這些人可能有一段時間內的工資收入狀況就比較高，所以，首先誤工費不能以有沒有穩定的工作來進行判斷。其實，受害人沒有固定的工作也要盡力的舉證自己的收入能力。
法律依據：
《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
E. 無固定收入誤工費賠償標準是什麼
法律分析：當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷後的勞動收入(2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間(3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
第一千一百八十二條 侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償侵權人因此受到的損失以及侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
F. 有誰知道北京的誤工費標準是多少
誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
賠償標准：
有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。」誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為准，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合夥企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者「固定收入」高於上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
3、誤工日期的認定。根據最高法院《關於貫徹執行<民法通則>若干問題的意見》第143條「誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定」的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院後治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結後無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》後不再計算誤工費，即殘疾者定殘之後不再賠償誤工費。
4、患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。
5、離退休人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的「工作指導意見」中有相關內容。如山東省高級人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標准予以賠償，但新的收入低於在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。
6、《條例》規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標准已如上所述，而後者是這樣規定的：受害人誤工費賠償費用的標准，可以按照受害人的工資標准或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標准，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標准高於《條例》規定。由於《條例》僅僅是國務院頒布的行政法規，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定。
7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標准(患者因誤工減少的固定收入)
G. 無固定收入誤工費賠償標准
法律分析：工地工人誤工費無固定收入的，按照其最後三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地或事故發生地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
H. 北京市2017年誤工費標准
計算依據
依據北京市統計局2017公布的數據：
上年度北京市城鎮居民人均可支配收入40321元
上年度北京市城鎮居民人均消費性支出26275元
上年度北京市農村居民人均純收入18337元
上年度北京市農村居民人均年生活消費支出13553元
計算公式
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間
註：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
註：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標准）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）
註：「相同、相近行業」判斷標准：
①產業分類標准；
②同一產業內的社會評價標准。
③以省、自治區、直轄市為判斷標准（區別於民訴法上「受訴法院所在地」）。
（實踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計（引用統計部門）為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》
時間計算
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入）。
I. 無固定收入的交通事故誤工費該如何計算
無固定收入的，交通事故誤工費按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同，或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
誤工費一天多少錢
誤工費一天多少錢，根據當事人實際工資損失數額確定。對於誤工費的計算標准，是根據受害人的收入狀況來決定的，是以受害人有無固定收入為界，分採用兩個計算標准：
1、對有固定收入的按實際減少的收入計算；
2、對無固定收入的以最近三年平均收入為准計算。
如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結時的上年度法院所在地相同或者相近行業平均工資為標准計算。這樣的規定還是比較明確的，但是在司法實踐中，受害人的收入情況屬於事實問題，需要通過證據來進行認定。證明誤工費的證據主要有：
1、出院通知單、醫院出具的病休證明、法醫鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表；
2、若誤工人員的工資超過了國家規定的納稅的起征點，還應當提交稅務部門出具的完稅憑證；
3、治療醫院出具的住院治療與休治時間，或法醫鑒定確定的休治時間，但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
J. 國家法定誤工費多少一天
法定誤工費一般是120元一天。在人身損害的賠償中，侵害人除了要對受害人的醫療費、營養費、食宿費進行賠償外，如果當事人不能正常工作的，還需要對當事人誤工造成的損失進行賠償。
誤工費是當事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導致收入的減少。
誤工費需要根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的,誤工費按照實際減速少的收入計算;無固定收入的,按照其最後三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地或事故發生地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
證明誤工費的證據主要有：出院通知單、醫院出具的病休證明、法醫鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規定的納稅的起征點，還應當提交稅務部門出具的完稅憑證。治療醫院出具的住院治療與休治時間或法醫鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。
所以，國家法定的誤工費是120元一天，具體變動需要有受害人的誤工時間和收入狀況作為依據。
法律依據：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。