㈠ 急問農行北京分行的待遇怎麼樣呀年收入有幾W（碩士）
待遇還不錯，年收入按照你的職位來發放的。具體如下：
一、福利待遇的基本構成
1.基礎工資：中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，初入職的櫃員，持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調整為8000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調整為9000元左;升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節的時候發放，每次500-3000不等。
3.補貼：平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵
4.績效獎金：
(1)季度獎：每季度7000~9000
(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，櫃員的年終獎大致為2-3w。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大。
(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
5.其他
(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。
(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。
(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
拓展資料
一、福利待遇的影響因素
1.和所在行級別相關;
2.和工作崗位相關;
3.和本人職位級別相關;
4.和學歷相關;
5.和所在城市消費水平相關;
總的來說自然是級別越高工資越高。
二、福利待遇的整體情況
通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區上都會有所區分：
(一)崗位不同，待遇有所不同
1.櫃員。櫃員一般到手月薪在4500-11000不等;
2.客戶經理。客戶經理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在5000-11000不等;
4.大堂經理。大堂經理一般到手月薪在3000-5000不等;
5.軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在5000-20000不等。
(二)地區不同，待遇有所不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏遠城市的話大概在3000-7000元左右。
通過以上可以看出中國農業銀行薪資待遇是真心不錯的!不同崗位及不同地市薪資待遇也是有差異的。
㈡ 在北京銀行(市區)做櫃員的每月工資是多少,有哪些待遇
銀行、農信社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
五險一金，國家規定的必然不會少。
以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
另外，銀行的發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。
銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。
㈢ 在北京各個銀行普通員工（櫃員一線）的月收入多少
四大國有商業銀行普通員工的月工資一般1000多元，交通銀行、招商銀行、光大銀行等其他形式的銀行員工月收入一般在3000元左右，而外資銀行員工的月收入則達5000元以上。僅就收入一項而言，年薪是國有商業銀行的5倍至10倍，甚至更高。
㈣ 北京地區建設銀行前台櫃員平均月收入大概多少錢
北京地區建行前台櫃員的工資收入=基本工資+績效工資一般情況下，前台櫃員的工資收入=1200+1500元=2700元左右；如果當月績效較好，也可能超過5000元的，主要是依據員工當月的產品計價，發放效益工資的，沒有一個定額的。
㈤ 關於銀行櫃員的薪酬待遇
關於銀行櫃員的薪酬待遇
在四大國有銀行當中，以往大多數櫃員實際上是銀行聘請的非正式員工，也就是說，他們並不是編制內人員。除了工資外，櫃員領到的過節費、享受的住房公積金等，幾乎都低於正式員工。但現在由於應屆生資源有限，內部人員流失加劇等原因，正式員工在櫃面占據了七成，派遣制員工降低，並且對其學歷等要求也逐步加高，四大國有銀行基本只招收一本院校應屆生為正式員工。另有一位銀行基層管理人員對櫃員的處境表示同情，櫃員的收入比正式員工低，勞動強度通常卻比正式員工高。工行、建行等銀行在其股改上市後，提高員工薪酬水平，估計櫃員的收入也會水漲船高，但漲幅不會太大。
銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業務提成（銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成）各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。
業務提成
績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的`差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。
儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。
高收入秘笈
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
㈥ 北京市工商銀總行投資銀行中層工作人員收入是多少錢
一般櫃員工資2500-3500左右,看業務量和存款績效,最高能4000左右國有銀行升職空間總體相對困難一些,但是也不是沒有機會。還是看你個人能力、業績
㈦ 現在北京的建設銀行櫃員每月工資多少
銀行的普通櫃員，基本工資1500（稅後），另外每月大約發2000元，也就是3500左右，共分為15級工資，最高級別的就沒法說了，6級工資已經月入過萬了。
祝你好運！！！
㈧ 現在北京的銀行職工待遇如何，是不是一個櫃員一年收入就10萬以上
做夢呢老大。。。櫃員屬於銀行里收入比較低的，一般櫃員漲工資是看工齡，熬時間和資歷漲職級的，對於大部分中資銀行來說，剛開始做櫃員工資不是很高，一般三千多，年終獎能多一些，平均下來一年能有五六萬吧，浦發等一些銀行的待遇高，櫃員職級高的能上萬，但畢竟是少數
㈨ 中國農業銀行應屆畢業生櫃員崗位的工資待遇怎麼樣呢
櫃員到手工資在2000-11000元/月；客戶經理到手工作在3000-20000元/月；綜合櫃員到手工資在3000-11000元/月；大堂經理到手工資在3000-13000元/月；軟體開發師到手工資在5000-20000元/月。
地區差異：
不同地區的工資，也有些許差別，和普通工作一樣，一線城市的工資就會高，二三線的工資也會偏低。
以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市到手工資在8000-10000元/月，而偏遠城市到手工資在3000-6000元/月。
除了工資外，中國農業銀行的其他福利待遇也不錯。
有五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費劵、購物卡、年終獎、銷售獎金、績效獎金等，除政府規定的各項保險外，還額外提供了補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。