㈠ 北京市社保怎麼計算
單位可能按照最低給你繳納的，可以要求補償，或者到社保局投訴。
養老公司20%個人8%
醫療公司10%個人2%+3
失業公司1%個人0.2%
工傷公司0.3%個人不用繳費
生育（持有北京戶口或北京市工作居住證才能上）公司0.8%個人不用繳費
住房公積金公司12%個人12%
所以應按照你的社保基數（一般為上年月平均工資或新人第一個工資）來算
比如你的稅前工資5000，那麼每月個人繳納社保及公積金為5000*22.2%+3=1113元。
以下是2009年北京的社保繳費基數列表
社平工資：3726
基數上限：11178（社平300%）
基數下限：1490（社平40%）
醫療下限：2236（社平60%）
最低工資：800
本市和外埠城鎮職工
養老/失業/工傷———基數1490—11178
生育/基本醫療———基數2236—11178
本市和外埠農村職工
養老/失業———基數800
工傷/生育/基本醫療———基數2236—11178
相關社保政策可以參考北京勞動和社會保障網
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 北京市 如何計算社保金
由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。下面是北京的養老金計算方法，你自己測算吧！(若數據齊全，可發給我幫你計算)
養老金待遇測算表(老辦法)
姓名參加工作時間1969-10-1享受待遇時間2008-1-1基礎性養老金546.80
性別個人帳戶儲存額25900累計繳費年限39.25過渡性養老金1598.19
出生時間繳費工資指數1.654視同繳費年限25.25過渡性調節金130.00
職務工種職工平均工資2734.00實際繳費年限14.00個人帳戶養老金215.83
職稱類別指數化平均工資4521.06高溫工作年限特殊待遇養老金
晉職時間退休類別特殊工種退休毒害井下年限養老金待遇總額2490.83
繳費年度
平均工資
繳費工資
繳費比例3.00%3.50%4.00%4.50%5.00%5.50%6.00%6.00%7.00%7.00%8.00%8.00%8.00%8.00%
滾存利率10.98%9.16%7.12%6.00%5.00%5.00%5.00%5.00%1.98%2.25%2.25%2.25%2.52%2.52%
當年利率5.49%4.58%3.56%3.00%2.50%2.50%2.50%2.50%0.99%1.13%1.13%1.13%1.26%1.26%
帳戶積累率12.00%12.00%12.00%11.00%11.00%11.00%11.00%11.00%11.00%11.00%11.00%8.00%8.00%8.00%
當年帳戶926.6936.7969.3965.3980.91021.51263.71534.31618.31679.32228.02596.02998.91496.1
帳戶結余額1011.52086.93239.64415.25665.97021.88699.810436.712326.314320.716921.119517.122516.0
工資指數1.9921.8061.6541.6631.6501.5721.7661.6481.5061.3381.6052.0082.0050.939
備註：1、此表數據僅為計算者個人行為，不作為退休領取養老金待遇的依據。
2、此測算表如有出入，由計算者本人負責。
一、為貫徹執行《北京市基本養老保險規定》（2006年12月14日北京市人民政府令第183號，以下簡稱183號令），保證基本養老保險制度平穩過渡，順利實施，結合本市實際制定本辦法。
二、關於基本養老金計發辦法
基本養老金按以下標准計發：
（一）基礎養老金月標准為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿一年發給1%；
（二）個人賬戶養老金月標准為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數（見附表1）；
（三）過渡性養老金月標准為：按視同繳費年限計算的月過渡性養老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養老金之和。其中：
按視同繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發給1%；
按實際繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數的乘積為基數，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發給1%。
基礎養老金、過渡性養老金具體計算公式見附件一。
三、關於基本養老金計發辦法的過渡期
為使183號令實施後的基本養老金水平合理銜接、平穩過渡，根據國家確定的原則，改革基本養老金計算辦法，實行五年過渡（自2006年1月1日至2010年12月31日）。過渡期內，符合按月領取基本養老金條件、辦理退休手續的人員，分別按照新辦法和原辦法計算基本養老金並進行比較。按新辦法計算的基本養老金水平低於按原辦法計算的，其差額部分予以補足；高於原辦法的，2006年退休的，基本養老金增長幅度不超過按原辦法計算的20%；2007年退休的，不超過40%；2008年退休的，不超過60%；2009年退休的，不超過80%；2010年退休的，不超過100%。自2011年起，基本養老金的計發不再進行兩種計算辦法比較。
過渡期內，兩種計算辦法比較時，按原辦法計算基本養老金使用的本市職工平均工資封定在2005年的32808元/年（2734元/月）。
四、關於調整最低繳費基數的過渡辦法
根據183號令第十二條規定，本市基本養老保險最低繳費基數，由本市職工最低工資標准調整為上一年本市職工月平均工資的60%。為平穩過渡，最低繳費基數的調整實行五年過渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日為一個繳費年度）。2007年至2011年各繳費年度最低繳費基數分別調整為相應年度上一年本市職工月平均工資的40%、45%、50%、55%、60%。
2007年1月1日至3月31日最低繳費基數仍按原標准執行，不再調整。
五、關於個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數問題
根據183號令第十四條規定，個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數。對於按上述標准繳納基本養老保險費確有困難的人員，經本人書面申請，可選擇以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數。
2007年至2010年繳費年度內，選擇以本市上一年職工月平均工資60%作為繳費基數繳費仍有困難的，2007年繳費年度可選擇40%；2008年繳費年度可選擇45%；2009年繳費年度可選擇50%；2010年繳費年度可選擇55%；2011年繳費年度及以後可選擇60%作為繳費基數。
個體工商戶和靈活就業人員自願申請按上述標准繳納基本養老保險費的，其已經繳納部分的繳費基數不再調整。
六、關於補繳基本養老保險費問題
（一）2005年繳費年度（含）前的基本養老保險繳費基數不再變更。
（二）在國家規定勞動年齡內的被保險人，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。
補繳時，以被保險人相應補繳年度的繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應補繳年度的補繳基數，按歷年規定的單位與個人繳費比例之和繳納。被保險人以本人相應年度的繳費工資基數乘以相應補繳年度個人繳費比例補繳，差額部分全部由用人單位承擔。計入個人賬戶的個人繳費部分與單位繳費部分，均以本人相應年度的繳費工資為基數，按歷年規定的比例計入。（補繳公式見附件二）
七、本意見自183號令實施之日起執行。
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㈢ 北京市社保計算方法
根據北京市人民政府《北京市基本養老保險規定》、北京市勞動和社會保障局《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》（京勞社養發[2007]21號）的規定，北京市退休職工2016年基本養老金計算辦法如下：
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㈣ 北京市社保繳費計算
社保交費比例：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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㈤ 北京社保是怎麼計算的
養老公司20%個人8%
醫療公司10%個人2%+3
失業公司1%個人0.2%
工傷公司0.3%個人不用繳費
生育（持有北京戶口或北京市工作居住證才能上）公司0.8%個人不用繳費
住房公積金公司12%個人12%
所以應按照你的社保基數（一般為上年月平均工資或新人第一個工資）來算
比如你的稅前工資5000，那麼每月個人繳納社保及公積金為5000*22.2%+3=1113元。
以下是2009年北京的社保繳費基數列表
社平工資：3726
基數上限：11178（社平300%）
基數下限：1490（社平40%）
醫療下限：2236（社平60%）
最低工資：800
本市和外埠城鎮職工
養老/失業/工傷———基數1490—11178
生育/基本醫療———基數2236—11178
本市和外埠農村職工
養老/失業———基數800
工傷/生育/基本醫療———基數2236—11178
相關社保政策可以參考北京勞動和社會保障網
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈥ 北京社保計算
一、社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
二、北京社保計算
按上年度月平均工資3000元基數計算(月繳)；
a養老：單位20%(600元)個人8%(240元)；
b失業：單位按上年職工月平均工資總額的1.5%繳(三資企業按上年中方職工月平均工資總額)，個人0.5%(15元)；
c按單位行業、工傷發生率等由社保經辦機構在所屬行業適用的費率浮動檔次內確定用人單位繳費費率。個人不交；
d醫療保險：單位9%(282.06元)個人2%+3元(65.68元)；
e生育保險：單位0.8%(25.07元)。
社保退休工資計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
(6)北京社保如何計算擴展閱讀；
關於繳費基數
根據《關於降低本市社會保險費率的通知》（京人社養發〔2019〕67號）精神，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限標准調整為本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，經核算，月繳費基數下限應為5644元。
考慮2020年受疫情影響月繳費基數下限使用的是2019年標准，為適當減緩增幅，按照國家繳費下限兩年過渡到位的要求，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險（含生育）月繳費基數下限執行5360元；機關事業單位職工基本養老保險月繳費基數下限執行5644元。