1. 北京五險一金自己交多少錢一個月
北京五險一金如果是自己的話，如果你的工資是6000元那你就要交900元左右。北京五險一金自己交多少錢一個月是要計算個人五險一金繳費多少錢，只需要知道各個險種單位與個人各需承擔的費用比例、繳費基數，用繳費基數再乘上自己需要承擔的比例，便可以清楚的知道自己每個月究竟需要繳納多少費用了。
(一)繳費比例
1.養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2.醫療保險（含生育）：單位8%，個人2%+3元； 3.失業保險：單位2%，個人1%; 4.工傷保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳; 5.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
(二)繳費基數 根據 《關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（京人社養發〔2020〕7號）規定，以及 北京市醫保局公布的2020年度職工醫療保險和生育保險的繳費基數上下限標准。
拓展資料：
北京五險自己交全額是多少：需要個人繳納社保，需要繳納企業部分和個人部分。
1、具體的費用如下：（1）北京城鎮社保總費用為：985.35元，其中企業部分為：578.88元，個人部分為：406.67元。北京城鎮住房公積金每月繳存額為600元，單位和個人各承擔300元。（2）北京城鎮企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1585.35元。（3）北京農村社保總費用為：978.12元，其中企業部分為：578.88元，個人部分為：339.24元。（4）北京農村住房公積金每月繳存額為600元，單位和個人各承擔300元。（5）北京農村企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1578.12元。
2、另外！ 北京住房公積金管理中心8日發布《關於2020住房公積金年度住房公積金繳存有關問題的通知》，明確2020住房公積金年度北京地區公積金繳存基數 上限不作調整，住房公積金月繳存基數上限為 27786元，月繳存額上限為6668元，職工和單位月繳存額上限均為3334元。
2. 北京五險一金最低繳費標準是多少
北京五險一金最低繳納比例標准：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌。失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%。工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
3. 五險一金北京比例是多少
1、北京五險一金繳納比例表
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
2、北京五險一金繳費基數
(1)社保繳費基數
北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。
其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
(2)公積金繳存基數
根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關於公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。
因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。
根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
參考資料
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
4. 北京五險一金個人要交多少錢一個月多少錢
北京五險一金最低繳納比例標准：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%
法律依據:
《社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《醫療事故處理條例》第五十條
《醫療事故處理條例》第五十一條