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2021婚假法定多少天福州

發布時間: 2022-07-05 17:53:02

① 法定婚假多少天2021年新規定

法定婚假3天2021年新規定。具體內容如下:
1、按法定結婚年齡,女20周歲,男22周歲結婚的,可享受3天婚假;
2、晚婚年齡女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,僅有3天法定婚假;
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;
4、在探親假期間結婚的,不另給假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假;
7、工資待遇,在婚假和路程假期間,工資照發。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
《中國人口與計劃生育條例》
第二十五條
公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

② 婚假法定多少天

法律分析:2021年新規定婚假是3天。按照法定的結婚年齡即女性二十周歲,男性二十二周歲結婚的可以享受三天的婚假。符合晚婚的年齡即女性二十三周歲,男性二十五周歲的將不再享受晚婚假期的獎勵,也的只有三天的法定婚假。結婚的時候男女雙方不在同一個地方工作的,可以根據路程的遠近確定路程假。

法律依據:《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條規定:按法定結婚年齡,結婚時根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚假。《中華人民共和國民法典》 第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十七條 結婚年齡,男不得早於二十二周歲,女不得早於二十周歲。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

③ 福建婚假多少天2021年新規定

婚假全國都是一樣的,15天,半個月的時間,這是婚假的標准。

④ 婚假多少天2021年新規定

2021年新規婚假3天。根據《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定:職工可以享受1-3天的婚假,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時針對國營企業。婚假1-3天,通常我們都按最長3天計算。一般來說公司都會給予3天的婚假,值得注意的是這里的天指日歷天,並非工作日,日歷天包含周末。可以看出該規定只是只在行政法規和規范性文件層面,而不是法律層面。
2021婚假:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2021有晚婚假的城市合計婚假天數
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
上海:婚假3天+晚婚假7天=10天
廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
陝西:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天(已取消晚婚假)
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
雲南:婚假3天+晚婚假15天=18天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天
中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天
休婚假還需要注意工資和有效期兩方面。第一,婚假作為我國法定的節假日,為新人們在結婚之後的一種福利,因此將婚假規定為帶薪假期,任何公司都沒有權利扣除新人們在婚假之內的工資。一般來講,婚假都是有一定的有效期的,具體的規定要看不同公司的不同規章制度。一般來說,新人們必須在領證後的一年或是半年內將婚假休掉,否則一旦過了有效期,就被視為自動放棄該福利。
法律依據
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

⑤ 國家法定婚假多少天2021新規定

2021國家法定婚假新規定婚假是三天。
按法定結婚年齡女20周歲男22周歲結婚的可享受3天婚假婚姻登記管理機關簽發的證明婚姻關系有效成立的法律文書正本一式兩份男女雙方各持一份。
具體如下:
1、領取結婚證的法定條件雙方自願均無配偶,男滿22周歲女滿20周歲,雙方非直系血親、非三代以內的旁系血親,沒有醫學上認為不應當結婚的疾病;
2、對於喪失性行為能力的人倒不是說不能結婚,但必須事先要與對方講明。如果隱瞞這一情況,與對方結婚,婚後因此導致夫妻感情破裂的,一方要求離婚,應當准予離婚。

法律依據
《中華人民共和國民法典》
第一千零四十七條 結婚年齡,男不得早於二十二周歲,女不得早於二十周歲。第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚登記,即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。第一千零五十四條 無效的或者被撤銷的婚姻自始沒有法律約束力,當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產,由當事人協議處理;協議不成的,由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。對重婚導致的無效婚姻的財產處理,不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。當事人所生的子女,適用本法關於父母子女的規定。
婚姻無效或者被撤銷的,無過錯方有權請求損害賠償。第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,為夫妻的共同財產,歸夫妻共同所有:
(一)工資、獎金、勞務報酬;
(二)生產、經營、投資的收益;
(三)知識產權的收益;
(四)繼承或者受贈的財產,但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;
(五)其他應當歸共同所有的財產。
夫妻對共同財產,有平等的處理權。

⑥ 婚假幾天國家法定2021

2021國家法定婚假為三天。
婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期,並由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,晚婚的職工,增加婚假十個工作日,晚育的婦女,增加產假二十個工作日。增加的婚假,產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工,所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
晚育並只生育一個子女的女職工,經本人申請,單位批准,產假期滿後可連續休假至子女一周歲止,休假期間的月工資按不低於休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發給。也是對其權益的保護,對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
婚假:
1、按法定結婚年齡女20周歲,男22周歲結婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年齡女23周歲,男25周歲的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假;
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假;
4、在探親假期間結婚的,不另給假期;
5、婚假包括公休假和法定假。
實行晚婚晚育的職工,按照下列規定給予獎勵或者福利待遇:
1、晚婚的職工,憑結婚證增加婚假十二天;
2、晚育的女職工,憑生殖保健服務證增加產假三十天,同時給予男方護理假七天;
3、農村村民憑結婚證或者生殖保健服務證,享受當地鄉、鎮人民政府規定的優惠待遇;
4、本條前三項以外的人員,憑結婚證或者生殖保健服務證,享受當地人民政府規定的優惠待遇。
晚婚晚育的職工,在享受婚假,產假,護理假期間,按其正常工作對待,工資,獎金照發,其他福利待遇不變。
法律法規
《中華人民共和國民法典》
第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚登記,即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。

⑦ 婚假法定多少天新規定

法律分析:2021年新規定婚假是3天。在法律層面沒有規定,只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定:婚假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

⑧ 2021婚假法定多少天

您好,三天。
根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假:晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假期間的福利工資待遇
在婚假和路程假期間,工資照發。
根據《合肥市企業工資支付辦法》的規定,婚假期間的工資應當按這樣的原則確定:
(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的假期工資的計算基數統一按勞動者本人所
在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的,從其規定。
婚假發的是全額工資,是員工的基本工資,沒有加班工資與獎金之類的,婚假是3天,而且盡快在一年內把婚假休完,但不同的公司可能規定不同,婚假在需結婚後申請!
廣東婚假規定
1、2020年元旦前:男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
假期為:婚假3天+晚婚假10天=13天
2、2020年元旦後:晚婚假取消,只剩婚假3天。
國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
如今是一個法制的社會,很多與生活息息相關的事情都離不開法律,所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。
法律依據
《婚姻法》
(一)婚假:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。