『壹』 福州市社會保險，醫療保險最低繳費基數是多少企業和個人的繳納比例是多少
請在此輸入您的 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為5000元/每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：5000*2%=100元，單位5000*8%=400元； 當然繳納的多好了。領取的也會多。有工作單位當然參加單位社保了，沒有的時候個人再繼續繳納養老保險和醫療。（如果你是城鎮戶籍。）
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『貳』 福州 社保公司繳納比例
2018-2019年福州市企業職工社會保險繳費比例為：養老保險：公司繳18%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
(2)福州社保公司和個人承擔多少擴展閱讀：
繳費比例的具體情況：
養老保險：
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險：
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險：
單位1%，個人0.2%；
工傷保險：
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險：
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金：
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
計算方法：
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
具體案例：
4月29日，廣西、安徽、河北三省分別召開新聞發布會，解讀了當地實施降低社會保險費率方案的舉措，三地城鎮職工基本養老保險單位繳費比例均將調整至16%。
北京商報記者梳理發現，除上述三省外，已有河南、雲南、黑龍江、四川、湖南、天津、山西、江西、吉林等省市先後公布了省級社保降費實施方案，企業養老保險繳納比例從原來的20%或19%不等一次性降至了16%。
不過，截至發稿前，北京、上海、廣東等地的實施方案並未公布。4月29日下午，北京商報記者致電上述地區12333人力資源和社會保障服務咨詢熱線了解到，北京、上海、廣州、深圳的繳費比例分別為19%、20%、14%和13%。12333工作人員透露，目前還未接到繳費比例調整的通知。
按照4月28日出台的人社部等四部委關於貫徹落實《降低社會保險費率綜合方案》的通知，各地企業職工基本養老保險單位繳費比例低於16%的，或暫不調整單位繳費比例的地區，要研究提出過渡辦法。
而從各地已經披露的方案看，黑龍江、吉林、山西、河北等繳納比例較高的省份降幅最大，為下調4個百分點。同時，階段性降低失業、工傷保險費率現有政策將繼續執行到2020年4月30日。
各地還按照國務院印發的《降低社會保險費率綜合方案》對繳費基數進行了調整。5月起，將以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為確定繳費基數上下限指標，進一步降低最低繳費標准，為企業減負。
人社部副部長游鈞此前表示，上述舉措實施到位後，預計2019年全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。以河北省為例，據初步測算，年內將減輕企業繳費負擔151.5億元。
『叄』 福州社保個人與公司的繳納比例是多少
社保卡，福州好像沒有所謂社保卡吧！福州只有養老手冊！
繳費比例是養老保險是個人百分之八，單位百分之十八，
工傷保險和生育保險由單位出，個人不用繳納，
失業保險是百分之一，
醫療保險是百分之二！
『肆』 福州醫保企業繳費個人繳費比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
首先各個城市的繳費基數不同，其次社保繳費中企業和個人繳費比例也是根據地區不同有所改變的，最後不確定保險的險種，因此不能根據個人繳費金額確定企業繳費金額。
例如某地社平工資50000元/年，企業一般按照最低社平工資作為繳費基數，則繳費比例為60%，則最低月繳費基數為50000/12*60%=2500元/月。
而社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。企業和個人繳費比例各不相同。
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
生育保險，企業繳納0.8%，個人不繳納；
工傷保險，企業繳納1%，個人不繳納。
則以養老保險為例，個人繳納=2500*8%=200元，企業繳納2500*20%=500元
醫療保險同理
『伍』 2019年福州社保要交多少錢
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2015年企業職工養老保險繳納比例為單位18%，個人8%，繳納基數上限13242元，下限1350元；具體看單位是怎麼申報，反正最低是1350元*18+1350*8%，一百多一點。
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推薦你去福州市民網（）上看看，那裡有個醫保專區（），專門介紹有關於養老保險、醫保等相應介紹。
『陸』 福州市醫保和社保繳費比例是多少
職工醫保：
用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。
工資總額難確定的，以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數繳納基本醫療保險。個體工商戶、未在用人單位參加職工醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員，以不低於福州上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%為繳費基數，按10%比例由個人繳納基本醫療保險費。
個人城鄉居民基本醫療社保，社保以2018年為例，每人每年是180元錢。
從2018年起，統一城鄉居民基本醫療保險參保個人繳費標准。即：所有城鄉居民（不分成年人和未成年人），繳費標准調整為180元/人·年。特困供養人員、低保人員、建檔立卡貧困人口等醫療救助對象和計生家庭繼續按照原規定由政府全額資助參保。
(6)福州社保公司和個人承擔多少擴展閱讀：
福州市醫保繳納注意事項：
1.參保單位應以國家統計局《關於工資總額組成的規定》確定繳費基數，並依照《社會保險法》規定，自行申報、按時足額繳納醫療、生育保險費。
2.參保單位性質、名稱、地址、聯系電話、開戶銀行等社會保險登記事項已發生變更的，必須申報辦理變更。
3.參保單位應對職工（含退休人員）參保情況認真核對，及時辦理人員增減變動及在職轉退休申報手續，做到應保盡保，依法保障職工權益。
4.職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。
繳納生育保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的60%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資每年7月1日自動調整。
參考資料來源：福州政府網-職工醫保繳費基數和繳費比例有何規定?